辽宁省博士科研启动基金(20091026)

作品数：11被引量：73H指数：5
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相关期刊：《科技进步与对策》《冶金经济与管理》《高等工程教育研究》《中国软科学》更多>>
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知识型员工行为能力的内部关系
《东北大学学报（自然科学版）》2012年第4期601-604,共4页贾建锋 黄山 朱珠 
国家自然科学基金资助项目(70902064);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);辽宁省教育科学规划项目(JG11DB106)
采用贝叶斯网络模型方法,按照贪婪算法进行85次搜索获得了知识型员工行为能力结构内部关系的最优模型.通过最优模型获得3方面的结论:影响力簇直接影响到基本行为簇、行动与目标簇和管理簇;行动与目标簇不影响另外3个维度的任何一个,而另...
关键词：知识型员工 行为能力 内部关系 贝叶斯网络模型 
大学生就业胜任特征结构模型的实证研究被引量：6
《高等工程教育研究》2011年第6期92-97,共6页贾建锋 赵希男 孙世敏 赵文举 
国家自然科学基金资助项目(709020647097101671072122);教育部人文社会科学研究项目基金资助(09YJC630030);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);辽宁省教育科学规划项目(JG11DB106)
大学毕业生在实际情景中的工作绩效不能很好地满足用人单位的需求是导致其就业困难的重要原因,而要解决工作绩效的问题,引入胜任特征理论是行之有效的方法。基于已有文献研究、企业访谈与专家小组讨论的结果,本文建立了大学生就业胜任...
关键词：胜任特征 就业 大学生 结构模型 
基于胜任特征模型的本科专业课程设计研究:以工商管理专业为例被引量：18
《管理学报》2011年第10期1469-1474,共6页贾建锋 马钦海 关志民 许慧敏 刘军 
国家自然科学基金资助项目(70902064);教育部人文社会科学研究资助项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);辽宁省人力资源和社会保障科研课题资助重点项目((2009-2010)LSRZD04)
大学生就业形势日益严峻的背后隐藏着诸多问题,但课程设置不够合理导致大学生难以胜任用人单位的需求是其中的重要原因之一。通过将胜任特征的思想引入到课程设计中,以工商管理专业为研究对象,在对其课程建设现状进行调查与分析的基础上...
关键词：胜任特征模型 课程设计 工商管理本科专业 
组织学习与企业持续竞争优势契合研究被引量：4
《科技进步与对策》2011年第16期83-87,共5页贾建锋 孙新波 赵宇恒 
国家自然科学基金项目(709020647107212071072122);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金项目(20090461185);辽宁省博士启动基金项目(20091026);沈阳市科技计划软科学研究专项课题(F10-193-5-07)
从组织学习与竞争优势理论出发,探寻了两者的"契合"点,分析了两者的"契合"在理论与实践上难以实现的原因。评述了相关的组织学习模型,并在此基础上提出了一种兼顾过程性与实体性的改进的组织学习模型,给出了组织学习各阶段的S-PA框架图...
关键词：组织学习 组织学习模型 持续竞争优势 契合 
组织学习能力的个性优势识别与评价研究被引量：4
《运筹与管理》2011年第6期165-171,共7页贾建锋 赵希男 孙世敏 
国家自然科学基金资助项目(70902064;70971016;71072122);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);辽宁省科学技术计划项目(2011401028)
组织学习能力是个多维概念,定期识别在哪个维度上具备个性优势并在此基础上对组织学习能力状况做出评价将有利于促进组织绩效的提升。本文按照目标规划的思想,依据2-范数距离,提出一种组织学习能力的个性优势识别方法,该方法从尊重每一...
关键词：组织学习能力 个性优势识别 评价方法 
知识型员工行为能力的构成要素与评价研究被引量：6
《运筹与管理》2011年第2期186-192,共7页贾建锋 杨勇 孙新波 
国家自然科学基金资助项目(70902064;71072120;71072122);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);教育部博士点基金新教师基金资助项目(200801451043);中央高校基本科研业务费资助项目(N100406007);中国博士后科学基金特别资助项目(201003621);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026);沈阳市科技计划软科学研究专项资助课题(F10-193-5-07)
行为能力对于解释员工绩效具有重要意义。本文以知识型员工为研究对象,通过规范的实证研究获得了知识型员工行为能力的构成要素,以此为基础构建了知识型员工行为能力的评价指标体系。根据指标模糊性的特点,将三角模糊数理论与FAHP的融合...
关键词：行为能力 知识型员工 三角模糊数 模糊层次分析法 
我国副省级城市科技创新能力的竞优分析被引量：21
《中国软科学》2010年第11期88-97,共10页赵希男 褚德海 贾建锋 
国家自然科学基金(70971016;70902064);中国科学技术促进发展研究中心计划项目(2006FY130100-22);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中国博士后科学基金项目(20090461185);辽宁省博士启动基金项目(20091026);沈阳市科技计划软科学研究专项资助课题(F10-193-5-07)
基于我国副省级城市科技创新能力的指标体系,采用面向层次结构的竞优分析方法,对12个副省级城市的科技创新能力状况进行分析。在识别各个副省级城市科技创新能力的个性优势特征基础上,分别进行了个体代理评析和民主代理评析。评析结果表...
关键词：科技创新能力 竞优分析方法 副省级城市 个性优势 
基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价被引量：5
《东北大学学报（自然科学版）》2010年第10期1504-1507,共4页贾建锋 赵希男 朱珠 王艳梅 
国家自然科学基金资助项目(70902064;70971016);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);教育部博士点基金新教师基金资助项目(200801451043);中国博士后科学基金资助项目(20090461185;20090461188);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026)
按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业...
关键词：管理胜任特征评价 制造业 个性优势 个体代理 民主代理 
企业导师绩效指标体系的构建与评价研究被引量：1
《冶金经济与管理》2010年第4期46-48,共3页贾建锋 任蕊 李姝 李彦彬 
国家自然科学基金项目(70902064);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中国博士后科学基金项目(20090461185;20090461188);辽宁省博士启动基金项目(20091026)
科学技术的不断进步与知识更新的日益加快,要求企业对员工进行培训和再培训。企业导师制作为一种有效的内隐知识与技能的培训方法,受到许多企业的青睐。保证企业导师制的有效实施,必须加强对导师绩效的评估。因此,按照客观性、科学性、...
关键词：企业导师 绩效 指标体系 多级模糊综合评价 
管理胜任特征的研究综述、评析与展望被引量：8
《预测》2010年第3期74-80,共7页贾建锋 赵希男 温馨 
国家自然科学基金资助项目(70902064,70971016);教育部人文社会科学研究资助项目(09YJC630030);中国博士后科学基金资助项目(20090461185);辽宁省博士启动基金资助项目(20091026)
管理胜任特征研究是近30年来组织行为与人力资源管理领域的热点问题。本文采用文献研究的方法,从管理胜任特征的起源与发展、理论基础与实践需要、管理胜任特征模型、管理胜任特征与绩效关系等方面进行了综述。通过文献综述,指出了目前...
关键词：管理胜任特征 管理胜任特征模型 绩效 综述 
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