中央高校基本科研业务费专项资金(FRF-BR-09-013A)

作品数：7被引量：290H指数：6
导出分析报告
相关作者：张剑张微张海利李跃张建兵更多>>
相关机构：北京科技大学更多>>
相关期刊：《北京科技大学学报（社会科学版）》《中国软科学》《管理工程学报》《技术经济》更多>>
相关主题：自我决定理论工作动机心理需要内化内部动机更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-7
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
心理需要的满足与工作满意度：哪一个能够更好地预测工作绩效？被引量：21
《管理评论》2012年第6期98-104,132,共8页张剑 张微 Edward L.Deci 
国家自然科学基金项目(70771009;71071017);中央高校基本科研业务费专项资金(FRF-BR-09-013A)
以自我决定理论为理论基础,通过对112名员工与其相应主管进行问卷调研,验证了:(1)工作满意度与工作绩效之间存在中低度相关;(2)基本心理需要对工作绩效各维度具有显著影响;(3)基本心理需要的满足对工作绩效的预测效果较工作满意度更好...
关键词：自我决定理论 心理需要满足 工作满意度 工作绩效 
信息性与控制性:工作压力源的性质研究被引量：16
《管理工程学报》2012年第2期127-132,共6页王瑛华 张剑 张海利 
国家自然科学基金资助项目(70771009;71071017);中央高校基本科研业务费专项资金资助(FRF-BR-09-013A)
本研究在自我决定理论(self-determination theory,SDT)的框架指导下,对264名企业员工所感受的压力源的性质进行了分析。结果发现,根据作用方式或者个体评价方式的不同,同一个压力源可以再分为信息性或控制性;信息性压力源所产生的压力...
关键词：工作压力源 信息性 控制性 自我决定理论 
自我决定理论的发展及研究进展评述被引量：47
《北京科技大学学报（社会科学版）》2011年第4期131-137,共7页张剑 张微 宋亚辉 
国家自然科学基金资助(基金号:70771009;71071017);中央高校基本科研业务费专项资金资助(FRF-BR-09-013A)
自我决定理论经过近40年的发展,已成为对许多领域的人类行为活动具有指导价值的动机理论,得到各国学者越来越广泛的认同。文章综述了自我决定理论体系的发展过程及具体内容,归纳了典型领域研究成果,阐释了突出的研究成就,分析了未来研...
关键词：自我决定理论 心理需要满足 自主支持 
员工创造力研究综述——基于岗位差异视角被引量：3
《技术经济》2011年第3期41-45,86,共6页张海利 张剑 郑晏如 
国家自然科学基金资助项目"基于自我决定理论的创造性组织情境的动机机制研究"(70771009);国家自然科学基金资助项目"基于自主支持背景的情感与员工创造性绩效的关系研究"(71071017);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"科技人员的创造性情感与创造性绩效的关系研究"(FRF-BR-09-013A)
对员工创造力的概念、测评方法进行了系统综述,分析与探讨了现今员工创造力研究领域中员工创造力概念、测评方式等方面存在的问题,指出对专业性(不同的专业知识、岗位差异)缺乏考虑是造成这些问题的主要原因,由此提出了具有专业性维度...
关键词：创造力 岗位差异 专业性 
领导者的自主支持与员工创造性绩效的关系被引量：10
《中国软科学》2010年第S1期62-69,共8页张剑 张微 冯俭 
国家自然科学基金(70771009);中央高校基本科研业务费专项资金(FRF-BR-09-013A)
以自我决定理论为基础,本研究通过对150名企业员工进行问卷调查探讨了领导自主支持行为通过影响员工的心理需求,进而激发员工的内部动机以及外部动机内化,最后促进员工创造性绩效的可能性。结果发现:(1)领导的自主支持对员工内在心理需...
关键词：自我决定理论 自主支持 基本心理需求 工作动机 创造性绩效 
促进还是阻碍:情感对员工创造性绩效的影响被引量：12
《心理科学进展》2010年第6期955-962,共8页张剑 董荔 田一凡 
国家自然科学基金项目资助(70771009);中央高校基本科研业务费专项资金资助(FRF-BR-09-013A)
情感对员工工作行为的影响是组织行为研究领域中长期被忽视的内容。通过回顾积极与消极情感对创造性绩效影响的理论与实证研究,梳理相关的中介变量与调节变量的作用机理,构建出以任务特征、主管支持等组织背景因素为调节变量,以认知因...
关键词：情感 创造性绩效 唤醒水平 认知因素 调节变量 
促进工作动机的有效路径：自我决定理论的观点被引量：197
《心理科学进展》2010年第5期752-759,共8页张剑 张建兵 李跃 Edward L.Deci 
国家自然科学基金资助项目(基金号:70771009);中央高校基本科研业务费专项资金资助(FRF-BR-09-013A)
自我决定理论是关于人类行为的动机理论。本文通过分析阐述了自我决定理论的哲学基础,从有机辩证的视角梳理了自我决定理论的基本思想,并对组织背景中以自我决定理论为指导框架的工作动机研究进行了综述,结论认为满足胜任、关系和自主...
关键词：自我决定理论 内部动机 内化 工作动机 心理需要 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部