国家社会科学基金(10BGL029)

作品数：22被引量：247H指数：7
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相关作者：王丽平赵斌李新建于志川付庆凤更多>>
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相关期刊：《大连理工大学学报（社会科学版）》《华东经济管理》《科学学与科学技术管理》《中国科技论坛》更多>>
相关主题：中介作用扎根理论中小企业实证研究创新意愿更多>>
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信息技术变革对我国城镇居民出行行为的影响研究——以社会信息化为中介变量被引量：2
《人文地理》2015年第3期34-41,共8页仲伟伫 李雅婷 
国家社会科学基金项目(10BGL029);天津市社会科学基金重点项目(TJGL12-004);天津市科技发展战略计划资助项目(11ZLZLZT01600)
本文通过对社会信息化的中介效应分析,探讨了信息技术变革与居民出行行为变化的内在关系及影响路径。基于提出的研究假设模型,对天津市居民(663例)进行"信息技术变革与公众出行"行为学调查和实证分析。研究结果显示信息技术变革对居民...
关键词：社会信息化 公众出行行为 信息技术变革 实证研究 
不当督导与主动性创新行为的关系研究——基于雇佣关系的调节作用被引量：2
《华东经济管理》2015年第3期126-131,共6页王丽平 唐培培 
国家社会科学基金项目(10BGL029);天津市教委社会科学重大项目(2014ZD42);天津市科技发展战略研究计划项目(2014)
不当督导对员工行为的影响是组织行为学领域的一个新热点话题。文章通过问卷调查获得296名下属与上级的配对数据,研究不当督导对主动性创新行为的影响效果,并探索雇佣关系的调节作用。结果表明:不当督导对主动性创新行为具有显著负向影...
关键词：不当督导 主动性创新行为 雇佣关系 
科研人员情绪劳动对关系绩效的影响——基于心理解脱的调节作用被引量：3
《大连理工大学学报（社会科学版）》2015年第1期63-69,共7页王丽平 黄娜 韩二伟 
国家社会科学基金项目:"我国中小企业可持续成长动力机制与扩散机制研究"(10BGL029);天津市科技发展战略规划项目:"科技型中小企业可持续成长动态管理机制研究"(11ZLZLZT02000);天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究项目:"基于工作坊的管理类专业学生职业能力培养的实践教学模式研究"(2012-43)
在科研工作中关系绩效直接影响到科研成果的产出。文章探讨了科研团队中科研人员情绪劳动与关系绩效的相互作用,并论证了心理解脱这个积极因素在其关系中的作用。验证性因子分析显示,情绪劳动、关系绩效与心理解脱量表具有良好的结构效...
关键词：科研人员 情绪劳动 关系绩效 心理解脱 
组织不公正与犬儒主义行为的关系研究——基于关系补救的调节作用被引量：1
《预测》2015年第1期22-28,共7页王丽平 张琦 
国家社会科学基金资助项目(10BGL029);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(13YJA630137);天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究项目(2012-43)
本文通过随机抽样及多层回归分析法对312名企业员工进行了数据收集和分析,从组织不公正视角探讨了员工犬儒主义行为的形成机理及关系补救在其中的调节作用。结果表明,人际不公正、信息不公正及程序不公正均与犬儒主义行为呈现显著的正...
关键词：组织不公正 犬儒主义行为 关系补救 
BOP市场的价值开发与实现路径研究被引量：2
《华东经济管理》2014年第5期171-176,共6页王丽平 胡雪洁 
国家社会科学基金项目(10BGL029)
文章以价值为导向研究企业面向BOP市场的价值开发与实现路径。首先,在文献研究的基础上,构建了企业面向BOP市场价值开发与实现的一般理论分析框架,该理论分析框架包括价值发现、价值主张、价值创造、价值传递、价值实现和价值网络六个维...
关键词：BOP市场 价值开发 实现路径 案例研究 
人力资源管理实践对员工敬业度的跨层次影响——基于组织嵌入和心理授权的中介作用被引量：8
《大连理工大学学报（社会科学版）》2014年第1期42-47,共6页王丽平 韩二伟 黄娜 
国家社会科学基金项目:"我国中小企业可持续性发展动力机制与扩散机制研究"(10BGL029);天津市科技发展战略规划项目:"天津市人才派遣服务业运行机制研究"(11ZLZLZT02000);天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究项目:"科技型中小企业可持续成长动态管理机制研究"(2012-43)
文章以国内56家企业的446名员工为研究对象,采用跨层次分析方法,通过构建两层次数据模型对人力资源管理实践、组织嵌入、心理授权和员工敬业度的关系进行了探讨。结果表明:企业实施的人力资源管理实践中员工参与、绩效与薪酬和工作保障...
关键词：人力资源管理实践 组织嵌入 心理授权 员工敬业度 跨层次分析 
大学毕业生个体因素对其组织社会化程度影响:个体主动行为的中介作用被引量：5
《经济与管理评论》2013年第5期54-61,共8页赵斌 陈玮 付庆风 
国家社会科学基金资助项目"我国中小企业可持续发展动力机制与扩张机制研究"(项目编号:10BGL029)的阶段性成果
目前大学毕业生的离职率较高,其主要原因之一是其在进入企业初期,不能顺利融入组织,即其组织社会化程度不理想。由于绝大部分大学毕业生就业于中小企业,其组织社会化更多的是依靠个体自身特性和个体主动行为的努力。对大学毕业生个体因...
关键词：大学毕业生 组织社会化 主动社会化行为 个体因素 中介变量 
心理距离对知识共享行为的影响研究——基于组织支持感的中介作用被引量：16
《科学学与科学技术管理》2013年第9期37-45,共9页王丽平 于志川 王淑华 
国家社会科学基金项目(10BGL029);天津市科技发展战略研究项目(12ZLZLZF01800);天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究项目(2012-43)
现有对知识共享行为动机的研究中,经济性动机存在较多争议而心理动机较为繁杂,不利于组织管理人员采取有效措施提高个体知识共享行为。因此,为便于管理者直观理解和把握,提出了以员工不确定感为核心的心理距离作为分析影响个体知识共享...
关键词：心理距离 知识共享行为 组织支持感 社会嵌入性 
基于计划行为理论的科技人员创新意愿影响因素模型构建被引量：23
《预测》2013年第4期58-63,共6页赵斌 陈玮 李新建 魏津瑜 毕小青 
国家社会科学基金资助项目(10BGL029);天津市社会科学基金重点资助项目(TJGL12-004);天津市科技发展战略计划资助项目(11ZLZLZT01600)
科技人员的创新意愿是其创新行为的必然过程和决定因素,对组织的创新绩效具有重要意义,然而目前鲜有对创新意愿的研究。本研究以计划行为理论为框架,通过个人深度访谈和小组焦点访谈结合,运用扎根理论的研究方法,归纳出科技人员创新意...
关键词：科技人员 创新意愿 影响因素 计划行为理论 扎根理论 
科技型中小企业可持续发展关键成功因素的实证研究被引量：3
《天津工业大学学报》2013年第2期73-77,共5页王丽平 胡雪洁 于志川 
国家社会科学基金资助项目(10BGL029);天津市科技发展战略规划项目(12ZLZLZF01800)
以能力为基础要素,从企业内、外部2个角度构建科技型中小企业可持续发展影响因素模型,并通过天津市科技型中小企业的实证数据对理论模型进行验证.结果表明:技术创新能力、市场机会感知能力、人力资源战略管理能力、组织变革能力、企业...
关键词：科技型中小企业 可持续发展 关键影响因素 
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