安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2010sk463zd)

作品数：6被引量：23H指数：3
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相关期刊：《滁州学院学报》《统计与决策》《淮北师范大学学报（哲学社会科学版）》《安徽师范大学学报（自然科学版）》更多>>
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基于岗位管理的应用型高校教师胜任力评价研究被引量：4
《淮北师范大学学报（哲学社会科学版）》2014年第3期71-75,共5页奚昕 
安徽省人文社科重点项目(2010sk463zd)
为研究适应岗位管理实践和教师发展性评价理念的高校教师胜任力评价体系,我们分析了现行高校教师评价过程中存在的主要问题,从创新评价理念和思路、将岗位管理与胜任力测评挂钩、推进岗位管理实践等方面提出高校教师胜任力评价的必要性...
关键词：应用型高校 教师 岗位管理 胜任力 评价 模型 
应用型高校教师胜任特征模型的实证研究被引量：3
《滁州学院学报》2014年第1期84-88,共5页奚昕 
安徽省教育厅人文社科重点项目(2010sk463zd)
本文以应用型高校教师为研究对象,在文献信息综合与分析的基础上,运用问卷调查、行为事件访谈、德尔菲等方法,通过探索和验证两条路径,经与研究型大学及高职院校教师的胜任特征因素的分类对比,探讨建立应用型高校教师的胜任特征模型,并...
关键词：应用型高校 高校教师 胜任力 胜任特征模型 实证研究 
心理资本对组织绩效、组织承诺及组织公民行为的影响分析被引量：2
《统计与决策》2013年第11期108-110,共3页张晓旭 
安徽省教育厅人文社科重点项目(2010sk463zd)
在竞争日趋激烈的今天,心理资本相对于传统的人力资本、物质资本的重要性明显要大。文章在借鉴国内外研究成果的基础上,把心理资本划分为乐观、希望和坚韧性三种心理状态,构建心理资本和组织绩效、组织承诺与组织公民行为关系的理论模型...
关键词：心理资本 组织绩效 组织公民行为 
高校人力资源管理的胜任力方法应用被引量：8
《安徽师范大学学报（自然科学版）》2012年第3期302-306,共5页奚昕 
安徽省教育厅人文社会科学研究重点项目(2010sk463zd)
高校核心竞争力来源于教师与管理队伍的胜任力水平.本文概述了胜任力应用于高校人力资源管理的重要性,探讨了胜任力思想和方法在高校人力资源管理实践中的应用,并针对胜任力应用中可能遇到的困难和问题进行了思考.
关键词：高校人力资源管理 岗位管理 绩效考评 
我国高校教师职称评审与聘任制度调研分析报告被引量：6
《巢湖学院学报》2012年第2期41-46,共6页奚昕 余洁平 
安徽省教育厅人文社科重点项目(项目编号:2010sk463zd)
本文在回顾我国职称制度发展历程、调研部分地区高校教师职称评聘现状基础上,分析了专业技术任职资格评审与职务聘任两种制度的内涵和异同,提出将职称资格评审与职务聘任分离,发挥职称评审的人才评价与激励作用,完善职务聘任的岗位系统...
关键词：高校教师 职称评审 职务聘任 岗位管理 调研 
基于胜任力思想的高校岗位管理策略研究被引量：1
《皖西学院学报》2012年第2期29-33,共5页奚昕 
安徽省教育厅人文社科重点项目"基于胜任力及岗位管理的高校人力资源评价体系研究"(2010sk463zd)
分析了高校岗位管理制度的背景与现状,提出将胜任力的思想和方法运用到高校现行的岗位设置管理系统中,指导岗位分析、开展岗位聘用及聘后管理、进行岗位绩效评价,并将岗位评价结果用于绩效工资分配,从而形成基于胜任力思想的高校岗位系...
关键词：高校人力资源 胜任力 岗位管理 绩效考评 绩效工资 
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