郑州大学人事处（教师发展中心、人才交流中心）

作品数：23被引量：18H指数：3
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发文作者：邹红云谢勇谢勇宋淑敏王晓东更多>>
发文领域：文化科学政治法律经济管理历史地理更多>>
发文主题：高校人事档案地方高校省属高校政务信息更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《商业经济》《集团经济研究》《航空档案》更多>>
所获基金：郑州市社会科学调研课题河南省社会科学界联合会调研课题河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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教育强国建设背景下高校学科、学院调整优化策略
《河南财政金融学院学报（哲学社会科学版）》2024年第2期41-44,共4页刘婧宜 杨浏祎 魏露瑶 
河南省哲学社会科学规划年度项目“高校‘新美育’要素集成与学科融合研究”(2023CJY076)。
对学科布局及学院设置进行优化和调整是高校服务国家和地区经济社会发展的必要举措。知识生产价值的外在驱动作用、教育评价对学科发展的客观指向、学科知识生命周期的发展预期共同构成了高校学科、学院调整优化的内在逻辑。高校在学科...
关键词：高等学校 学科 学院 学科建设 
地方高校人才引进差异化策略研究被引量：2
《商业经济》2019年第10期80-82,共3页吕鹏娟 
郑州市2019年度社会科学调研课题“地方高校人才引进差异化策略研究(ZSLX2019794)
对处于资源相对劣势的地方高校来说,理性看待人才竞争,采用差异化人才引进战略,既是实现特色化发展的必然要求,也是实现超越式发展的必然路径。本文在深入思考地方高校现行人才引进政策存在问题的基础上,从强化成本意识、优化宣传策略...
关键词：地方高校 人才引进 差异化策略 
高校人才招聘效能提升策略研究被引量：3
《经济师》2019年第7期157-159,共3页吕鹏娟 
河南省教育厅2019年度人文社会科学一般项目《社交网络在高校人才招聘中的应用研究》(项目编号:2019-ZZJH-190)成果
面对前置工作弱化、招聘方式被动、评价简单粗放等人才招聘方面存在的问题,国内高校应当借鉴国外一流高校在人才招聘方面的先进做法和经验,充分认识人才招聘工作的复杂性,重视人才发展规划的编制,尽快建立高层次人才资源库,增加招聘工...
关键词：高校 人才招聘 效能提升 
社交网络在高校人才招聘中的应用研究
《商业经济》2019年第6期140-141,144,共3页吕鹏娟 
河南省教育厅2019年度人文社会科学一般项目:社交网络在高校人才招聘中的应用研究(2019-ZZJH-190)
社交网络招聘由于传播速度快、信息匹配度高、互动性强、成本低、便于形象宣传等特点,而成为提升人才招聘效率的重要渠道。结合高校目标招聘人群的稀缺性、离散性、被动性特征,分析得出社交网络招聘在高校目标招聘群体中具有较高的认可...
关键词：社交网络招聘 高校人才招聘 应用前景 效能提升 
现代大学视域下地方高校人力资源管理存在的问题及对策
《人力资源管理》2017年第4期178-180,共3页谢勇 
高校承担着培养人才、传承知识、创造知识的重要任务,高校发展的好坏直接关系到国家的综合实力,而高校发展的关键在于人。近几年来,不少高校从建立现代大学制度的需要出发,启动了新一轮人力资源管理制度改革,取得了显著的进展和突破,改...
关键词：地方高校 人力资源管理 问题及对策 
高校信息公开若干问题研究探索
《人力资源管理》2016年第10期180-181,共2页谢勇 
河南省教育厅人文社会科学研究项目阶段性成果(项目编号:2017-ZZJH-541)
伴随着高校实行信息公开制度,我国高校信息公开取得了长足的发展,但是也出现了一些存在争议,需要解决的问题。在高校信息公开的过程中,应从信息公开的内容和形式两个方面对高校公开的信息进行界定,从而把握信息公开的范围。而涉及国家...
关键词：高校 信息公开 
对《事业单位人事管理条例》第13条的探讨
《人力资源管理》2015年第4期39-40,共2页谢勇 
我国第一部规范事业单位人事管理的行政法规《事业单位人事管理条例》的实施是公共人事管理的重大创新,意味着事业单位人事管理进入了法制化的新阶段,但《条例》总体较为简略,部分条款容易引起分歧。文章从初次就业及试用期时间、试用...
关键词：事业单位 人事管理 条款 探讨 
省属高校英语专业教师胜任力模型构建研究被引量：1
《人才资源开发》2015年第2期231-232,共2页谢勇 
国家综合国力的竞争归根到底是人才的竞争,全球一体化的发展对于人们英语的掌握及运用能力提出了更高的要求,社会和国家对英语的重视程度越来越高,因之对于英语专业教师的要求也越来越高。笔者以省属高校英语专业教师作为研究对象,通过...
关键词：胜任力模型 英语专业教师 省属高校 教师胜任力 行为事件访谈法 高校英语教师 教学效果 文献法 工作 
省属高校研究型教师胜任力特征初探
《人力资源管理》2013年第12期231-233,共3页谢勇 
河南省社科联调研课题
高校研究型教师在加强学科建设、提升高校的科研实力方面具有重要作用,高校研究型教师的胜任力特征值得高校人力资源工作者去研究。文章在在借鉴前人研究成果的基础上,以郑州大学部分理工科教师为样本,先进行工作分析,然后通过采用问卷...
关键词：高校 研究型教师 胜任力特征 
关于我国高校教师激励机制相关问题探讨
《现代经济信息》2012年第03X期304-305,共2页孙伟 
高校教师是在高校从事教学科研工作的人员,他们的工作具有过程复杂性、内容创造性、方式独立性和成效滞后性等特点。在我国,对于高校教师这个群体我们应该端正态度,给予正确认识,制定完善的薪酬激励机制,以合理地提高教师的收入待遇,更...
关键词：高校教师 激励机制 探讨 
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