员工培训制度

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让我从一个新手成长为专家
《新华月报》2022年第4期40-41,共2页沈小晓 
32岁的拉扬是一名土生土长的沙特人。2010年,刚刚大学毕业的他加入了中国铁建股份有限公司(以下简称“中国铁建”)在沙特阿拉伯的麦加轻轨项目,成为一名车站值班员。11年来,拉扬从车站值班员逐步成长为站长、副经理、经理,他说:“公司...
关键词：中国铁建 车站值班员 麦加轻轨 沙特阿拉伯 员工培训制度 成长 知识面 
中小企业发展过程中人力资源培训与发展问题与研究被引量：1
《科技经济市场》2015年第6期79-79,共1页童文静 
企业员工培训能够提高员工素质,同时又能够促进企业平稳运行发展。随着市场竞争越来越激烈,员工培训也得到了越来越多企业的认可和重视。但我国多数中小企业的员工培训制度存在着一些问题。本次研究就在分析了前人研究的基础上,对企业...
关键词：中小企业 员工培训制度 
论当前国有企业员工培训制度存在的问题与对策被引量：3
《行政事业资产与财务》2014年第30期199-200,共2页郭青 
当今社会,企业之间的竞争日益激烈,而这种竞争的根本是对于人才的竞争。毫无疑问对员工进行培训是企业提高竞争力的源泉之一,是提升企业竞争力的重要的手段。一个企业要想在竞争激烈的市场中立足,就必须注重对企业员工的培训,加强对员...
关键词：国有企业 员工培训 问题 对策 
日本企业培训的四大特色被引量：1
《企业改革与管理》2013年第10期54-55,共2页郭放 
日本人力资源管理模式是在日本经济高速发展的时期形成的，员工培训是其中的重要组成部分。进入知识经济时代，日本传统的员工培训制度受到挑战。为了适应经济的变革，日本企业进行了一系列的改革，主要特点是：以人为本，在员工的培训...
关键词：日本企业 企业培训 员工培训制度 人力资源管理模式 经济高速发展 国际化经营 经济时代 适应经济 
钢铁企业员工培训制度建设分析被引量：1
《林业劳动安全》2012年第2期20-22,39,共4页李圣芳 
钢铁企业在市场经济环境下需要不断完善员工的培训制度,当前企业的培训市场已经处于开放的状态,培训制度对培训质量会产生重要的影响,钢铁企业的培训质量对员工素质提的升具有很大的作用,同时也关系到企业培训部门自身的生存与发展。钢...
关键词：钢铁企业 员工培训 制度建设 
民营企业员工培训制度存在的问题与对策
《现代企业文化》2012年第12期101-102,共2页张宇佳 
一、民营企业员工培训的现状 第一、对培训的重视情况。受2008年金融危机的冲击，我国的民营企业为节约成本，减少开支，削减员工培训成为他们的重要渠道。在金融危机前对员工培训原本重视程度不高的基础上，民营企业的员工培训变得更...
关键词：企业员工培训 民营企业 金融危机 2008年 节约成本 物力资源 开支 民企 
如何有效做好企业中层管理者的培训
《经济技术协作信息》2010年第25期8-8,共1页梁兆达 
当前，企业问的竞争归根结底是人才竞争的观念已深为业界所共识。越来越多的企业深刻地认识到，提高核心竞争力的关键在于建立一个高素质的员工队伍。在企业围绕人才的吸收、引进、招聘等展开的竞争愈演愈烈的情况下，众多成功或发展较...
关键词：员工培训制度 中层管理者 企业 人才竞争 员工队伍 核心竞争力 素质 招聘 
改进我国中小企业的员工培训制度
《天津市经理学院学报》2010年第3期14-15,共2页李其昕 
中小企业人员缺乏企业培训的现象很突出,故加强对中小企业人员的企业培训,在培训中导入人文关怀,增强员工的归属感非常必要。针对中小企业对人才能力要求较为全面的现状,在对中小企业员工的培训中还要重视补救意识,完善员工的知识结构。
关键词：中小企业 培训制度 改进 
完善现代企业员工培训制度被引量：3
《合作经济与科技》2009年第14期29-31,共3页王荔 
21世纪的今天,高素质的人力资源已成为经济和社会发展的第一资源,尤其是在现代企业中,人员素质的差异与管理水平成为拉开企业之间差距的主要原因。一个企业要想在经营上取得成功,首先应重视员工培训制度,也就是员工继续教育。
关键词：员工培训 继续教育 
小议中小企业的员工培训制度与改进方法
《经济技术协作信息》2008年第29期10-10,共1页杨越 
员工培训是中小企业一项长期的、常规性的工作，是企业获得可持续发展的人力资源的一种有效手段，它直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体竞争力。培训就是给新雇员工传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
关键词：员工培训制度 中小企业 企业整体竞争力 可持续发展 人力资源 工作绩效 基本技能 本职工作 
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