争议仲裁

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北京市2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例(上)
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第4期30-37,共8页
日前,北京市人力资源和社会保障局发布2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例,涉及网约家政工劳动关系认定、劳动合同解除、事业单位人事争议等方面。这些典型案例分别聚焦“劳动碰瓷”“全员竞业”“职场霸凌”等社会热点焦点,聚焦依...
关键词：劳动关系认定 典型案例 劳动人事争议 
用人单位欠薪,该求助于劳动监察,还是劳动仲裁?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第3期8-11,共4页鲁志峰 
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章规定,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。那么,劳动保障监察投诉和劳动争议仲裁的区别何在?在案件受理范围方面,这两者有无明确...
关键词：劳动保障法律 劳动仲裁 劳动争议仲裁 劳动人事争议仲裁 维权途径 劳动保障监察 劳动者合法权益 案件受理 
加班费争议 举证责任谁来承担
《职工法律天地》2025年第2期7-8,共2页北方 
基于对工作的负责及实际需要,汪小峰在职期间累计加班近500个小时。双方解除劳动关系时,公司以其加班未经审批为由拒绝支付加班工资,甚至还否认其加班事实的存在。无奈之下,汪小峰通过劳动争议仲裁及诉讼途径解决争议,并最终凭借微信聊...
关键词：举证责任 劳动争议仲裁 加班工资 加班费 在职期间 未经审批 微信聊天记录 解决争议 
突出“四个引领” 为促进劳动关系和谐贡献力量
《发展》2024年第12期75-77,共3页无 
甘肃省劳动人事争议仲裁院党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,突出政治引领、党建引领、目标引领、作风引领,以高质量党建推动调解仲裁事业高质量发展,在构建和谐劳动关系、实现...
关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 劳动人事争议仲裁 调解仲裁 政治引领 党建引领 质量党建 劳动关系和谐 目标引领 
劳动争议仲裁时效与诉讼时效关系的反思
《中国品牌与防伪》2024年第12期90-92,共3页次旺欧珠 
本文从劳动争议仲裁时效与诉讼时效的性质特征、法律依据、适用范围、法律效果、适用程序等方面论述了两者的区别,并指出了两者之间不存在一般与特殊的关系,最后通过出台相关立法、立法解释、司法解释、司法政策的形式明确两者之间的关...
关键词：劳动争议仲裁时效 诉讼时效 特别法 一般法 
基于劳动人事争议仲裁情况的思考
《四川劳动保障》2024年第11期9-9,共1页杨桥栋 韩田田 
为实现经济发展与社会和谐良性循环,需要进一步推进劳动纠纷多元化解共治,这对维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、提升治理能力水平、优化区域营商环境具有重要意义。当前,面对经济发展进入新质生产力提速期,企业转型升级等因素导...
关键词：劳动人事争议仲裁 纠纷争议 企业转型升级 劳动者合法权益 多元化解 劳动纠纷 治理能力 良性循环 
劳动争议仲裁中的调解机制
《职工法律天地》2024年第11期53-55,共3页高聪 
劳动争议能否妥善解决关乎劳动者与用人单位的矛盾,对社会稳定和公平正义影响深远。劳动争议仲裁的调解机制在化解矛盾、构建和谐劳动关系方面发挥着重要作用。随着市场竞争加剧,劳动争议逐渐复杂多样。完善劳动争议仲裁调解机制、提高...
关键词：劳动争议仲裁 调解机制 仲裁中的调解 完善策略 用人单位 化解矛盾 效率和公正 公平正义 
法律保护女职工“三期”权益有界限
《石油组织人事》2024年第11期70-71,共2页张佳琦 张浙湘 
一、基本案情A某于2013年9月入职某公司,于2016年4月1日开始休产假,产假至9月30日期满。A某产假期满后未到单位上班,也未履行续假手续,公司按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度相关规定,于2016年11月与甲某解除劳动合同。2...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 劳动仲裁 劳动合同解除 解除劳动合同 劳动争议仲裁 产假 公司规章制度 基本案情 
邓标:法治人社的践行者--访黔西南州劳动人事争议仲裁院院长
《中国人力资源社会保障》2024年第11期62-63,共2页孙文静 
“抚开紧锁的眉头,打开尘封的心锁。用温情调解矛盾,以敬业回应嘱托。你捍卫劳动仲裁的权威,用正义托举至高无上的天平。一名仲裁者,带来权益的保障,一条法治路,践行为民的理想!”这是在贵州省第三届“十大法治人物”颁奖典礼上,组委会...
关键词：劳动仲裁 劳动人事争议仲裁 仲裁员 践行者 仲裁者 颁奖词 黔西南州 法治 
全椒县人民法院“法院+ 仲裁”一案结多纠纷解
《人民法治》2024年第22期78-79,共2页胡蕴文 
“公司业务这么不好,全额赔偿我们也拿不出啊,起诉人社局也是为了解决公司的问题。”“我们依法依规认定,作出《工伤认定决定书》没有任何问题。”“我是下班路上被撞的,公司不愿意赔偿,哪有这样的道理?”一份《工伤认定决定书》引发了...
关键词：劳动仲裁委员会 行政审判庭 行政案件 劳动人事争议仲裁 安徽省滁州市 仲裁调解 工伤认定 全椒县 
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