人力资源管理工作

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大数据时代事业单位人力资源管理改革路径研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0110-0113,共4页张瑞芬 郝兴龙 
大数据技术形态在行政事业单位的引入运用,具备双刃剑效应。伴随着时代背景的持续变迁和大数据技术形态的日渐发展成熟,行政事业单位在人力资源管理工作过程中,应当积极推进开展针对性的改革探索历程,致力于全面综合归纳梳理现存各类问...
关键词：大数据时代 行政事业单位 人力资源管理工作 改革路径 
如何做好国有企业干部人力资源管理工作的建议
《辽宁青年》2023年第21期0195-0197,共3页陈婷 
本文就如何做好国有企业干部人力资源管理工作的问题展开深入探究,分析了国有企业干部人力资源管理存在的问题,并提出了创新型方法的探究和实施建议。其中,发展数字化人力资源管理、建立个性化干部培养和激励体系、强化干部知识分享和...
关键词：国有企业 干部人力资源管理 创新型方法 数字化管理 个性化培养 团队协作 
企业政工与人力资源管理工作的难点和对策研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第7期27-30,共4页林洁 
不同行业的企业在内外部管理过程中出现了不同程度的变化,管理结构、经营方式等出现转变,在这一过程当中政治工作的引导性作用更加显著,推动了企业人力资源管理工作的持续性发展。在这一变化背景当中,政工人员需要做好工作方式的调整与...
关键词：企业政工 人力资源管理工作 难点 对策研究 
高校人力资源管理工作满意度现状研讨
《黑龙江科学》2023年第7期111-114,共4页刘琳 许方剑 
人力资源管理是高校管理工作的重要内容之一,对建设高质量师资队伍、保障教学质量、培养高素质人才等具有积极的现实意义。为更好地提升高校的人力资源管理能力及效果,采用问卷调查探究高校人力资源管理工作满意度现状。结果显示,教师...
关键词：高校 人力资源管理工作 满意度 
“1+x”证书下高职人力资源管理专业人才培养优化策略被引量：2
《内江科技》2022年第7期45-47,共3页陈小云 
安徽商贸职业技术学院“三平台两基地”2020年应用研究项目“‘1+X’证书制度下高职人才培养模式创新研究”(2020ZDZ02);安徽省教研项目“面向协同育人的高职课程思政建设研究—以人力资源管理专业为例”(2020kcszyjxm091);安徽省教学示范课项目“人员招聘与测评”(2020SJJ XSFK1030);安徽省质量工程“人员招聘与测评”精品课程(2021jpkc063)
自教育部提出在职业院校、应用型本科高校启动“1+X”证书制度试点后,各院校陆续开始稳步推进1+X证书制度试点工作。伴随着“1+X”证书制度的逐渐推进,人力资源管理专业学生持有双证书已经成为从事人力资源管理工作必备的敲门砖。此背景...
关键词：应用型本科高校 人力资源管理工作 人力资源管理专业 职业院校 证书制度 双证书 稳步推进 人才培养模式 
新时期高校人力资源管理工作探析被引量：1
《行政事业资产与财务》2022年第6期118-120,共3页武金鑫 
新时期,各大高校在以德树人的教育理念下努力提升教学质量、促进学生全面发展的同时,也在逐渐加强人力资源管理工作。因为通过强化人力资源管理工作可以对学校内部进行优化,对管理人员实施有效管理,有利于建成更加完善的管理体系,实现...
关键词：高校 人力资源 管理工作 创新路径 
信息化背景下高职院校人力资源管理工作
《成长》2021年第5期12-12,共1页徐琳 
本文对高职院校的人力资源管理工作中当前的现状以及其中存在的具体问题展开深入和细致的分析,同时,为新的形势下高校人力资源管理如何展开有效优化给予相应的建议,以帮助有关人员提高高职院校人力资源管理的整体工作质量以及效率,推动...
关键词：信息化 高职院校 人力资源管理 
信息化背景下高职院校人力资源管理工作的优化措施探讨被引量：1
《内蒙古煤炭经济》2021年第6期217-218,共2页郝青 
通过信息化手段,能够改变传统的高校人力资源管理工作模式,提升高职院校的管理教学质量。基于此,本文就着重探讨信息化背景下高职院校人力资源管理工作的具体优化措施。
关键词：信息化背景 高职 人力资源管理 优化措施 
如何做好职业院校的人力资源管理工作
《人力资源》2021年第2期28-29,共2页张静 
目前我国高职院校正处在发展过程中,其人力资源管理存在一定的现实性问题,但整体来说,高职院校人力资源管理对于校园的发展具有重要现实作用。因此,高职院校需要对人力资源管理工作有充分的认知,并做出进一步的优化。
关键词：高职院校 人力资源管理 管理优化 
基于泰罗原理的《企业人力资源管理》教学体系评价
《现代企业》2020年第11期142-143,共2页江世英 马春艳 
全国医学专业学位研究生教育指导委员会课题(2019085);湖北医药学院教学研究项目(2018007,2017014);湖北省高等学校教学研究项目(2008311)。
人力资源管理工作是企业管理工作的重点,只有充分开发人力资源,调动其工作积极性,挖掘其潜能,才能为企业创造最大的经济效益。而人力资源管理课程,是管理类的一门核心课程,在经济管理类人才培养课程体系中占有重要地位。针对人力资源管...
关键词：人力资源管理工作 体系评价 人力资源管理专业 企业人力资源管理 开发人力资源 泰罗 人力资源管理课程 思政 
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