人力资源管理课程

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对分课堂教学模式创新研究--以公共部门人力资源管理课程为例被引量：1
《科教文汇》2022年第18期65-68,共4页严丹 吴丽君 沈舒熳 
广东省教育科学“十三五”规划项目“高校团队中教师工作投入对教学效果影响的跨层次研究”(项目编号:2020GXJK429)。
作为一种新兴的教学方法,对分课堂能够有效发挥案例教学和传统课堂教学二者的优势。对分课堂强调课堂讨论,师生、生生之间的交流和讨论有助于提高学生的创新能力、思辨能力和自主学习能力,培养学生良好的求知精神与合作意识,促使教与学...
关键词：对分课堂 公共事业管理专业 教学模式 
远程教育“公共部门人力资源管理”课程思政实践探索被引量：1
《科教文汇》2020年第31期119-120,共2页冯改琴 
课程思政要充分发挥专业课程“立德树人的功能”。该文对远程教育中“公共部门人力资源管理”课程思政教学进行了实践探索,从该课程的教学目标、教学环节和课程考核几个环节来分析如何将“课程思政”理念渗透进课程教学中,从而实现德育...
关键词：远程教育 公共部门人力资源管理 课程思政 
社会心理学视角的新时代“人力资源管理”课程教学设计探讨
《科教文汇》2019年第31期108-109,150,共3页李绍龙 
在当代企业人力资源管理发生重大变革以及高等教育模式转变的背景下,社会对“人力资源管理”这门实践应用导向课程的教学设计提出了更高的要求。本研究基于社会心理学的相关理论,例如社会学习理论、目标设置理论和自我决定理论,站在学...
关键词：人力资源管理 社会学习理论 目标设置理论 自我决定理论 教学设计 
以求职为导向的“人力资源管理”课程设计浅析——以医药卫生管理类专业为例被引量：1
《科教文汇》2019年第7期113-114,共2页张丹 周戈耀 田海玉 陈文佼 孟小夏 
本文以促进医药卫生管理类专业本科毕业生求职就业为教学目标导向,通过定性分析的方法,对"人力资源管理"课程重新进行课程设计,穿插对学生求职就业方面的指导,从而期望增强学生求职面试技能,提高医学院校医药卫生管理类专业毕业生的就...
关键词：求职导向 人力资源管理 课程设计 医药卫生 管理类专业 
人力资源管理课程面试题库综合管理系统的构建被引量：2
《科教文汇》2018年第29期67-68,共2页曹喜平 
面试是企业人员招聘与配置过程中的一个十分重要的环节,而面试题库的设置,又是面试过程中的一个重要步骤。为了对人力资源管理课程进行课程改革,同时,对企业人力资源进行信息化管理,研发出一款人力资源面试题库综合管理系统主要是用来...
关键词：人力资源 面试题库 系统 
案例教学之“困”——基于“公共部门人力资源管理”课程的思考
《科教文汇》2018年第5期79-83,共5页梁颖 
贵州大学教学改革一般项目:多维立体案例教学模式研究--"公共部门人力资源管理"课程为例(JGYB201505)
网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以"公共部门人力资源管理"课程案例教学为例,指出案例教学在整合课程资源、安排课程体系、组织教学过程、创新教学方法等方面所面临的"困难、困惑、困境"。其中,课程资源整合之困包...
关键词：公共部门 人力资源 案例教学 教学困境 
探究式教学模式的实践与研究——以“人力资源管理”课程为例被引量：1
《科教文汇》2015年第34期74-75,共2页徐永其 
本文从探究式学习的基本特征出发,结合"人力资源管理"课程教学实践,通过探究式教学模式的实际应用,探索探究式教学活动的设计,以推进教学效果的不断提升。
关键词：探究式教学模式 实践与研究 人力资源管理 
人力资源管理课程教学中“亲验式”教学法之初探被引量：4
《科教文汇》2012年第32期44-45,共2页池美子 
人力资源管理是一门研究采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等措施和手段,充分开发和利用微观组织中的人力资源以提高工作效率并实现组织目标的学科。它具有综合性、应用性、实践性等特征。由于它独特的性质,在课堂教学过程...
关键词：亲验式教学法 人力资源管理 传统教学模式 
成人业余班“面授+网络”教学模式探析——基于“人力资源管理”课程教学
《科教文汇》2012年第31期59-60,共2页张金兰 周维华 
随着互联网的普及,基于网络的"面授+网络"教育教学模式逐步盛行。然而,我校成人业余教学模式仍主要采用"面授"教学形式,其局限性日渐突出。本文针对目前成人业余教学的基本现状及网络教学的优势,对在"人力资源管理"课程教学中如何实施"...
关键词：成人 网络教学 目标 人力资源管理 
PBL在人力资源管理课程教学中的应用与创新被引量：1
《科教文汇》2012年第27期68-69,共2页周哲 
温州医学院2011年度教改课题:PBL教学模式在人力资源管理课程中的实践与创新(JGEL2010042)
PBL教学法作为一项创新性教学模式近年来在医学教学领域取得了显著的成绩,较好地提高了课程的教学质量与效果,但将其引入医学院校人文社科课程教学领域尚存在一定的障碍与困难。本文以医学院校人力资源管理课程为平台,通过尝试植入PBL...
关键词：PBL教学法 人力资源管理 教学改革 应用创新 
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