事业单位人员

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激励理论在事业单位人员创新能力和工作效率提升中的实践
《四川劳动保障》2025年第5期64-65,共2页贾琼 
在当今社会经济快速发展的背景下,事业单位作为国家公共服务体系的重要组成部分,承担着提供公共产品、服务以及管理社会公共事务等多重职能。随着全球化进程的加速和知识经济时代的到来,事业单位面临的外部环境日益复杂,对其服务质量和...
关键词：员工积极性 创新潜能 激励理论 事业单位 激励机制 创新能力 社会公共事务 工作效率 
青海省人民政府办公厅关于印发《2025年全省事业单位人员招聘工作方案》的通知(青政办函〔2025〕3号)
《青海省人民政府公报(汉文版)》2025年第2期16-25,共10页无 
各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局:《2025年全省事业单位人员招聘工作方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。
关键词：事业单位人员 招聘 自治州 通知 印发 办公厅 
章叶江:投资就是投国运
《家族企业》2024年第12期96-98,共3页郑四方 章叶江 
2006年,距离在广州举办的第十六届亚洲运动会还有四年之久,但空气中的兴奋与躁动已初有端倪:城市中轴线东移、城中村改造、软环境提升……此起彼伏的叮叮声,是这座城市为迎接全球游客而奏起的交响曲。在这一时代背景下,大学刚毕业一年...
关键词：亚洲运动会 城市中轴线 事业单位人员 城中村改造 公务员 软环境 国运 
事业单位人员绩效与激励分析
《品牌研究》2024年第36期0254-0256,共3页张亚萍 
在事业单位不断改革背景下,单位管理工作要求在日益提高。事业单位在发展过程中只有高度关注人员绩效考核与激励机制,才能全方位形成合理的人力资源管理措施,促进单位内部全体员工按照单位发展要求开展各项工作,达到激发员工工作积极性...
关键词：事业单位 绩效 激励 
试析事业单位人员薪酬管理与薪酬激励
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期091-094,共4页张红芳 
事业单位在国民经济和社会发展中扮演着重要的角色,其工作人员的薪酬管理与激励机制直接关系到公共服务的质量和效率。事业单位是为实现社会公共服务和推动社会发展的目标而设立的机构,其人员薪酬管理与激励机制对于提高工作人员的积极...
关键词：事业单位 人员薪酬 管理 激励 
数字经济下平台化人力资源管理对事业单位人员创新绩效的影响研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0241-0244,共4页陈璇 
平台化管理是数字经济时代新兴的管理理念,给单位绩效管理带来新的机遇与挑战。传统的绩效考核方法已经很难适应单位快速发展的环境与复杂的工作要求。本研究分析平台化人力资源管理对事业单位人员创新绩效的影响,并探讨在数字经济背景...
关键词：平台化管理 人力资源绩效 数字经济 创新能力 
事业单位工作人员培训工作改革研究——以湖南为例被引量：1
《陕西行政学院学报》2024年第3期120-123,共4页闫志刚 
中国行政体制改革研究会课题“事业单位培训高质量发展创新模式研究”。
事业单位人员培训是党和政府人事、人才管理的重要内容,是事业人员队伍素质整体提升的重要途径。事业单位工作的专门、专属性质决定了对工作人员必须进行定期的、制度化的在岗培训。其中,湖南省对传统的培训模式进行了改革,由人社厅对...
关键词：事业单位人员 培训工作 改革做法 模式探析 
事业单位人员薪酬管理与薪酬激励探析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期103-106,共4页凌静 
在市场深入发展中,我国人力资源流动速度加快,人才竞争变得更加激烈。在当前时代背景下,如何挽留更多人才,是事业单位管理者重点思考的内容。薪酬管理是人力资源管理中比较重要的内容,通过强化薪酬管理,制定完善的薪酬激励体系,可以帮...
关键词：事业单位 薪酬管理 薪酬激励 
事业单位人员薪酬与绩效管理分析被引量：1
《活力》2024年第13期25-27,共3页洪巧英 
在人力资源管理中,薪酬与绩效有着重要的作用。随着我国事业单位的改革,单位的管理体系趋于完善。科学的薪酬与绩效管理机制能够充分激发事业单位工作人员的积极性。在传统管理模式下,部分事业单位存在依靠财政发放工资、员工认为工作...
关键词：事业单位 人员薪酬 绩效管理 
事业单位人员绩效与激励机制分析
《市场周刊》2024年第15期183-186,共4页徐秀丽 
随着我国事业单位人事管理体系改革的不断推进,事业单位在当前时代下要重视人员绩效与激励的要求,以提高人员积极性,推动人员有序完成各项工作任务。在实施人员绩效与激励环节,要确保绩效考核工作公平、公正、合理,确保考核工作发挥应...
关键词：事业单位 人员绩效 激励机制 
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