人才招聘

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人力资源管理对企业竞争力提升的作用与策略研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期170-173,共4页金素琴 
对人力资源进行系统优化,提升企业综合竞争力;采用科学依据的选人策略,严格筛选出高标准的优秀人才,打造卓越的人才队伍结构;采用数据导向的绩效评价模式,增强目标导向力,增进组织运作效率;打造创新的员工奖励体系,融合物质奖励与精神鼓...
关键词：人才招聘 绩效管理 数字化转型 企业文化 员工激励 
人力资源数字化转型对国企人才招聘与留存的影响
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期025-028,共4页黄灿炜 
人力资源管理的数字化转型在国有企业领域日益受到瞩目。本研究针对国有企业面临的人才招聘与留存难题,采用了深入的调研与分析方法,全面探讨了数字化转型如何对这两个关键环节产生影响。研究结果显示,数字化转型借助数据分析和人工智...
关键词：人力资源数字化转型 国有企业招聘 人才留存 数据分析 人工智能 
能力倾向测验在能源企业人才招聘和选拔中的应用
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期057-060,共4页陈庆 
随着能源行业的迅猛扩张,企业对高素质人才的需求不断攀升,尤其在技术密集型与复杂度高的岗位上,如何精准选拔合适人才成为了亟待解决的难题。能力倾向测验作为一种高效的招聘辅助工具,能够科学评估候选人的内在潜能与职业契合度,助力...
关键词：能力倾向测验 人才招聘 选拔 能源企业 应用策略 
事业单位医院人力资源管理的挑战与对策
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期181-184,共4页刘芳 
在当前社会经济迅猛扩张与医疗体制改革逐步推进的背景下,事业单位医院在人力资源管理领域遭遇了一系列前所未有的挑战。本文主要深入剖析了医院现有人力资源构成、管理流程以及制度安排的现状。研究揭示,人才流失、招聘难题、绩效管理...
关键词：事业单位医院 人力资源管理 绩效考核 人才招聘 
事业单位人才招聘中的岗位匹配度分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期251-254,共4页刘泽楠 
在当今社会,事业单位作为提供公共服务的重要载体,其人才招聘的质量直接关系到服务效率和质量。岗位匹配度作为衡量招聘效果的关键指标,是指应聘者的能力、经验、知识和个性特征与岗位需求之间的契合程度。高岗位匹配度不仅能够提高工...
关键词：事业单位 人才招聘 岗位匹配度 
基于胜任力模型的生产制造单位人才招聘体系构建
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期176-179,共4页谭梦鸽 
知识经济条件下生产制造单位正面临着人才的激烈竞争,建立有效的人才招聘体系已成为企业增强竞争力的关键所在。本研究的目的是探索将胜任力模型运用于生产制造单位人才招聘体系之中,从而提高招聘效率与招聘质量。本研究首先对胜任力的...
关键词：胜任力模型 生产制造单位 人才招聘 招聘体系构建 人力资源管理 
人工智能技术在企业人力资源管理中的应用研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0254-0258,共5页王岩 
随着信息技术的快速发展,人工智能(AI)逐渐渗透到各行各业,为企业人力资源管理带来了革命性的变革。人工智能技术以其强大的数据分析能力、自动化处理优势及个性化服务能力,在招聘筛选、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理、人才保留等...
关键词：人工智能 企业人力资源管理 人才招聘 员工培训 绩效评估 
大数据技术在人力资源管理中的挑战及应用策略研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0151-0154,共4页洪丹玲 
随着大数据技术的广泛运用,人力资源管理面临新的机遇与挑战。在理论层面,本文运用大数据技术挖掘员工行为模式,辅助人力资源决策。在实践层面,通过一系列数据模型和算法,优化人才招聘、绩效管理、培训与开发等核心模块。研究结果显示,...
关键词：大数据技术 人力资源管理 人才招聘 数据安全性 绩效管理 
企业人力资源战略规划与组织绩效之间的关系探析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0005-0008,共4页金丽 
企业人力资源战略规划是组织成功的关键因素,它包括人才招聘与选拔、培训与发展、绩效管理以及薪酬与福利等核心内容。这些要素共同作用于组织绩效,通过吸引、培养、激励和保留人才,提升组织的整体效能和竞争力。本文探讨了人力资源战...
关键词：人力资源战略规划 组织绩效 人才招聘 
基于目标管理理论的事业单位招聘策略研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0055-0058,共4页狄晶 
本文将目标管理的理论重点引入到事业单位的招聘策略中,分析了目标管理理论在事业单位招聘策略中的应用重要性和机理。研究发现,明确的招聘目标有助于事业单位提升整体招聘水平,同时明晰职位需求,提高招聘效率和人才吸引力。而以目标管...
关键词：目标管理理论 事业单位 招聘策略 人才招聘 组织建设 
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