资源管理部门

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企业人力资源共享服务模式的实施与效果
《四川劳动保障》2025年第3期98-98,共1页朱玉婵 
随着电力企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈,传统的人力资源管理模式已难以满足企业的快速发展需求。基于此,电力企业开始探索并实施人力资源共享服务模式。该模式旨在通过集中化、标准化和信息化的手段,优化人力资源配置,提升管...
关键词:共享服务中心 人力资源管理部门 高效运营 高层管理团队 信息流通 人力资源管理模式 信息系统 决策过程 
数字经济时代人力资源绩效考核创新路径分析
《数字经济》2024年第12期118-120,共3页王棣 
在数字经济时代下,事业单位人力资源管理工作迎来了诸多发展机遇及资源。目前如何创新绩效考核工作,促进人力资源管理适应数字经济时代发展成为了事业单位需要深入研究的课题。绩效考核是指单位人力资源管理部门通过一系列科学、系统的...
关键词:人力资源管理部门 绩效考核 数字经济时代 事业单位 手段及措施 路径分析 职工工作积极性 高效有序 
事业单位人力资源管理与财务管理协同发展策略
《四川劳动保障》2024年第10期16-17,共2页刘文倩 
将财务管理部门和人力资源管理部门相结合,能帮助事业单位实现资源的合理配置和优化,调动事业单位人员的工作积极性,增强凝聚力,进一步适应发展所需,促进事业单位持续发展。近年来,事业单位在发展过程中面临着机遇和挑战。为了帮助事业...
关键词:财务管理部门 人力资源管理部门 协同发展策略 提升核心竞争力 事业单位 工作效率 
不动产登记信息数据整合及管理平台建设探讨
《华东科技》2024年第10期69-71,共3页李颖丽 
本文首先阐述了不动产登记信息数据整合的重要性,明确了整合不动产登记信息数据的原则;其次梳理了不动产登记信息数据整合的思路和流程;最后列举了不动产登记信息数据管理平台建设要点,如优化总框架设计、完善统计分析功能等,以期为相...
关键词:统计分析功能 管理平台建设 不动产 国土资源管理部门 框架设计 理论参考 整合 重要性 
事业单位做好员工关系管理的实践与思考
《四川劳动保障》2024年第9期18-19,共2页王懿 
员工是单位的重要人才力量,能够助推单位实现目标。良好的员工关系不仅能够增加员工对组织的归属感和认同感,还能激发员工的创造力和工作热情,提升单位的绩效。如何妥善处理员工关系,是事业单位需要应对的关键问题。近年来,员工关系管...
关键词:员工关系管理 人力资源管理部门 事业单位管理 广义角度 和谐稳定 雇佣关系 员工的创造力 归属感 
绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析
《中国经贸》2024年第26期195-197,共3页杨延芳 
在事业单位发展的过程中,人力资源管理部门为了更好地衡量员工的工作表现,从整体上提高事业单位的管理效率,通常会采取绩效考核的方式。本文主要针对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用和内容进行具体分析,提出了在其中绩效考核存...
关键词:绩效考核 人力资源管理部门 事业单位发展 借鉴和参考 管理效率 具体分析 
行政事业单位团队绩效考核与知识共享行为研究
《中国经贸》2024年第26期201-203,共3页翟娜 
随着经济社会的发展,在行政事业单位内部加强内部管理工作,是推动现代事业单位发展进步的关键。而行政事业单位在我国国家治理体系中扮演着重要角色,人力资源管理部门需要加强对于团队绩效考核与知识共享行为的分析和研究,不断改进和制...
关键词:人力资源管理部门 绩效考核 行政事业单位 战略发展目标 国家治理体系 知识共享行为 绩效管理水平 事业单位发展 
现代企业集团人力资源管理信息化建设
《现代企业》2024年第9期9-11,共3页张欣悦 
随着信息时代的发展信息,网络技术成为人们生活过程中必不可少的组成部分。而在集团企业进行现代信息化管理的过程中,人力资源管理工作也在不断创新发展,企业的人力资源管理部门,为了进一步推动企业的现代化发展,开始运用信息化技术,来...
关键词:现代企业集团 人力资源管理部门 人力资源管理工作 人力资源管理信息化 信息化技术 现代信息化 信息时代 现代化 
人力资源管理创新与和谐劳动关系构建
《中国经贸》2024年第22期208-210,共3页赵东祥 
本文深入探讨了人力资源管理创新与和谐劳动关系构建。首先,本文分析人力资源管理创新对构建和谐劳动关系的重要性,明确了它在有效调节劳资冲突和提高员工幸福感方面的关键作用。然后,本文探讨了多种路径,包括引入竞争机制、充分应用人...
关键词:人力资源管理创新 人力资源管理部门 劳工权利 和谐劳动关系 引入竞争 劳资冲突 可持续发展 法制建设 
合作社依法降低用工社保成本探析
《中国农民合作社》2024年第7期56-60,共5页吴跃飞 
依照农民专业合作社法成立的农民专业合作社,司法界认为其属于劳动合同法中的适格用工主体,需要依照社会保险法给劳动者(职工)缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(简称五险)。合作社需承担的社会保险(简称社...
关键词:人力资源管理部门 用工成本 失业保险 工伤保险 农民专业合作社 基本医疗保险 人力资源成本 社会保险法 
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