资源管理机制

作品数：400被引量：595H指数：9
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新时代党建引领医院高质量发展的实践探索被引量：1
《四川劳动保障》2024年第11期34-35,共2页季辉 
在新时代背景下,社会需求日益多样化和个性化,人民群众对医疗服务的要求越来越高。医院面临着医疗资源分配不均衡等多种问题,这就要求医院需要提供高质量的医疗技术和服务。医院作为医疗资源的重要承载体,还需要合理配置资源,提供公平...
关键词：党建引领 医疗服务 医疗资源 合理配置资源 承载体 实践探索 职业道德 资源管理机制 
推进三项制度改革 提升治理效能
《中国电力教育》2024年第11期38-39,共2页张宇 罗军 王瑶 陈景平 
中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司(以下简称“贵州院”)在三项制度改革期间,构建了以岗位为核心、薪酬绩效为关键的现代人力资源管理机制,面向市场,紧扣市场,激发了组织及个体活力。贵州院成立于1958年,是国家高新技术企业,贵州...
关键词：三项制度改革 薪酬绩效 设计研究院 人力资源管理机制 贵州电力 技术创新 国家高新技术企业 治理效能 
基于概率主题的物品万维网资源管理机制
《计算机应用与软件》2024年第8期84-91,共8页李养群 
国家自然科学基金项目(61972211)。
针对物品万维网(WoT)资源管理复杂度高、效率低的问题,提出一种基于概率主题模型的WoT资源智能化管理机制。从资源描述中自动提取主题信息;利用分类算法对该主题进行分类;根据分类结果将资源发布在WoT网关构建的P2P网络中。仿真实验表明...
关键词：物品万维网 智能化资源管理 概率主题模型 资源发现 机器学习 
基于“放管服”改革背景下的事业单位人力资源管理机制创新探究被引量：1
《四川劳动保障》2024年第4期100-101,共2页李怡 
在事业单位中,人力资源管理部门属于重要部门,人力资源管理的高质量发展将推动整个单位事业的高质量发展。近年来,事业单位人事管理“放管服”改革取得明显成效,在岗位设置、公开招聘、人才引进等方面基本实现预期目标。进入新时期,事...
关键词：人力资源管理部门 人事管理 岗位设置 放管服 创新探究 创新管理机制 公开招聘 高质量发展 
新环境下企业人力资源管理机制的问题研究被引量：1
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0118-0121,共4页庞辉辉 
本文研究了企业人力资源管理机制的问题与挑战。分析了企业人力资源管理的重要性和现状,包括管理制度、组织结构、职责划分等方面;探讨了企业在招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面存在的问题;得出了企业面临的主要挑战,如制度不完善...
关键词：人力资源 组织结构 绩效评估 激励机制 福利管理 
盘活用好编制资源 助力高质量发展
《中国机构编制》2023年第10期22-25,共4页王琳 曹琼 
山西省委编办2023年度研究课题“统筹使用各类编制资源全面提升编制使用效益”(项目编号10-3)阶段性成果。
太原市不断探索创新编制资源管理机制,通过以“调”为主、盘活存量,以“增”为辅、保障重点,以“管”为本、提升效益,在政策范围内优化编制配置,盘活利用编制资源,提升编制使用效益。编制资源是重要的政治资源、执政资源。盘活用好编制...
关键词：盘活存量 探索创新 提升效益 执政资源 资源管理机制 开源节流 高质量发展 
探讨建立可持续发展的民营企业人力资源管理机制被引量：1
《中小企业管理与科技》2023年第18期103-105,共3页郭永梅 
市场经济为民营企业创造了更大的发展空间,特别是在我国与国际市场接轨后,民营企业一直保持较大的发展活力,但同时不同企业之间的竞争日渐加剧。依据当下民营企业的发展情况,企业面临的人才竞争形势严峻,为满足可持续发展的要求,很多民...
关键词：民营企业 可持续发展 人力资源管理机制 
食品企业人事档案管理研究——评《食品企业管理》
《食品安全质量检测学报》2023年第16期308-308,共1页伍国芹 
人事档案管理是现代化企业内部管理的重要内容。食品企业人事档案管理需要依托于企业内部完善的人力资源管理机制,根据工作的特征和岗位的需求,为员工晋升、调岗等提供依据。由刘厚钧等主编、电子工业出版社出版的《食品企业管理》一书...
关键词：食品企业管理 电子工业出版社 人事档案管理 内部管理效率 人力资源管理机制 案例导入 企业内部管理 方式与策略 
房地产企业人力资源管理机制优化策略
《现代经济信息》2023年第19期146-148,共3页白雪华 
房地产企业与其他行业的不同之处就在于投入资金大、周期长,而随着近年来房地产企业的发展规模进一步扩大,房地产企业在运营发展过程中,需要应对不断变化的市场环境,灵活地应对外部市场环境是决定其日常经营活动能否顺利开展以及最终经...
关键词：房地产企业 人力资源 薪资 发展战略 
事业单位完善人力资源管理机制的探讨
《财经界》2022年第34期174-176,共3页兰慧娜 
减员增效,不断提高组织内部运作效率与服务水平,是事业单位进行人力资源改革的出发点和最终目标。随着事业单位改革不断深化,单位内部的布局结构得到改善,极大地提高了经营绩效和管理水平。但不可否认的是,目前我国事业单位的人力资源...
关键词：事业单位 人力资源管理 探讨 
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