卫生人事制度改革

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镇江市卫生人事制度改革专题研究报告被引量：1
《人力资源管理》2015年第3期187-188,共2页汪昕 
以公立医院改革为核心,建立医疗集团,整合基层医疗机构资源,帮扶社区医疗机构发展,同步推进其他四项卫生改革的思路和措施,被称为"镇江医改模式"。本文介绍的是镇江医改中在人事制度上的改革:公立医院和基层医疗机构人事制度改革。
关键词：卫生 人事制度 改革 专题研究 
将竞争机制引入卫生人事制度改革的思考
《统计与管理》2014年第4期169-170,共2页刘霞 
卫生人事制度改革的核心内容是引入竞争机制,即全面施行聘用制:对于专业技术人员推行评聘分开、竞争上岗;对于管理人员施行公开招聘、择优聘任。该文总结了近年来卫生事业单位施行聘用制的主要措施和取得的成效,并从政策的高度对存在的...
关键词：竞争机制 卫生人事制度改革 卫生事业单位 聘用制 
某三甲综合医院公开招聘工作人员的改革探索被引量：7
《临床医学工程》2011年第11期1805-1806,共2页李忆秋 肖江卫 
卫生事业单位补充工作人员采取公开招聘、考核招聘,是卫生人事制度改革的一项重要举措。公开招聘工作人员通过笔试、面试、体检、考核等程序,可以全面测试考生的思想政治素质、遵纪守法情况、专业和技能水平、工作学习态度等方面的素质...
关键词：公开招聘 人才选拔 卫生人事制度改革 
湖南省卫生人事代理工作分析
《中国卫生人才》2008年第8期66-67,共2页张清 
人事代理是指政府人事行政部门人才流动服务机构，依照国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。实行人事代理。有利于流动人员的管理，也能使人事...
关键词：卫生人事制度改革 人事代理 湖南省 服务机构 用人单位 人事管理 社会化管理 人才流动 
合同制护士的素质现状与合理使用被引量：2
《中国保健》2008年第5期143-143,共1页栾明霞 李晓华 刘方芝 
随着医疗卫生人事制度改革的不断深化，自聘合同制护士在护理岗位中所占的比例逐年增加，其素质的优劣，直接影响着医院护理质量的高低和医院护理队伍的稳定与发展。我院自2002年以来，共招收自聘护士131名，占全院护理人员总数的30％...
关键词：合同制护士 素质 卫生人事制度改革 医院护理质量 护理岗位 护理队伍 护理人员 
卫生人事代理制度的实践与思考被引量：13
《中国卫生资源》2007年第2期73-74,共2页黄鹃 
随着卫生改革的深化,卫生人事代理制度应运而生。该文阐述了卫生人事代理制度的重要意义,介绍了具体做法,分析了存在的不足,提出解决问题的对策建议,对卫生人事改革有参考意义。
关键词：卫生人事制度改革 医疗卫生单位 卫生人事代理 
全国医药院校2007年毕业生就业工作协调会即将召开
《中国卫生人才》2006年第10期1-1,共1页
为适应高校管理体制改革及卫生人事制度改革发展需要，进一步加强医药院校与医疗卫生机构的联系，卫生部人才交流服务中心将于2006年10月24日～27日在海口召开“全国医药院校2007年毕业生就业工作协调会”。欢迎全国广大医药院校负责招...
关键词：医药院校 就业工作 毕业生 卫生人事制度改革 医疗卫生机构 医药卫生行业 人才交流 管理部门 
100期 我们见证
《中国卫生人才》2006年第8期14-16,共3页姚魁 刘春刚 
近年来，我国卫生人事制度改革成效显著，下列特征同益显现：观念在变化，体制在调整，制度在创新，职能在转变，机构在更迭，模式在变革，方式在转换……一些与当今时代相协调的人才新理念和用人机制正在逐步形成和确立。自2000年中组...
关键词：卫生人事制度改革 卫生事业单位 用人机制 人事部 卫生部 
全省卫生人事制度改革探索与思考
《山东卫生》2005年第12期12-17,共6页王宇 
2000年，中组部、人事部、卫生部联合制定了《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，确定了卫生事业单位人事制度改革的目标——逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开、用人方式灵活、配套措施完善的管理新体制，时间界...
关键词：卫生人事制度改革 卫生事业单位 医疗卫生改革 卫生改革政策 时间界定 卫生工作 经济发展 人事部 卫生部 
抓住机遇 加快发展——五地人才中心主任新年展望
《中国卫生人才》2005年第1期22-23,共2页
几年来，随着卫生改革的推进，各地卫生人才交流服务中心以“改革、发展、创新”为主题，加快机制和制度创新，不断增强综合竞争力，以奋发有为、勇于创新、敢于争先的工作理念和干劲，实现了高速度、跨越式发展，有效地配合了卫生人事...
关键词：抓住机遇 服务中心 主任 卫生人才 加快发展 中介机构 综合竞争力 卫生人事制度改革 卫生改革 配合 
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