协商一致

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用人单位能否根据用工自主权单方调岗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第3期4-7,共4页周凌云 
用人单位基于生产经营的需要对劳动者进行调岗,是劳动用工中的常见情形,同时也是实践中较易引发劳动争议的情形。从本质来看,调岗的实质是变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条明确:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
关键词：劳动合同 调岗 用工自主权 书面形式 劳动争议 协商一致 用人单位 《劳动合同法》 
劳动合同约定单位可单方调岗,是否有效?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期4-5,共2页
《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,且变更应当采用书面形式。根据这一规定,用人单位调岗需满足两个条件:1、与劳动者协商一致;2、变更应采用书面形式。但实践中,部分用人单位会在劳动合...
关键词：劳动合同 书面形式 调岗 用人单位 协商一致 《劳动合同法》 合同约定 变更 
用人单位未如实申报造成劳动者无法领取失业保险待遇,是否应该赔偿?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第8期19-19,共1页郑利飞 
案情介绍。梁某与某能源公司2022年4月25日签订一年期劳动合同,即日起在某能源公司工作。2023年4月30日,某能源公司提出并与梁某协商一致签订解除劳动合同协议书约定:双方解除劳动合同,支付经济补偿3500元。随后,梁某前往失业保险窗口...
关键词：窗口工作人员 解除劳动合同 失业保险 协商一致 用人单位 申报系统 协议书 劳动者 
未采用书面形式变更劳动合同,是否一定无效?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第7期25-25,共1页
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但在实践中,用人单位虽与劳动者协商变更了劳动合同,且...
关键词：劳动合同 书面形式 合同文本 用人单位 《劳动合同法》 协商一致 协商变更 合同约定 
筹备期间的用工能否构成劳动关系
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期28-29,共2页张卫东 李帅 
案情介绍2021年7月7日,某幼儿园设立人刘某与申请人李某某之父李某微信联系,以“某幼儿园”名义聘请李某来园做校车司机,双方协商一致后,李某于2021年9月份上岗。期间,刘某向李某微信转账部分加油及校车维保费用。2021年12月17日,李某...
关键词：民办非企业单位 协商一致 登记证书 交通事故 电动车 许可证 
与工伤职工协商一致解除劳动关系还需支付一次性伤残就业补助金吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期37-38,共2页郭建秀 
案情介绍1989年8月,王某到某公司工作。2008年3月26日,王某被诊断为职业病。2008年5月19日,潍坊市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书,认定王某所患职业病为工伤。2009年6月2日,潍坊市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书,认定王某...
关键词：工伤职工 劳动能力鉴定 职业病 协商一致 鉴定结论 工伤认定 功能障碍 决定书 
2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第2期33-42,共10页
案例1.与劳动者订立承包合同规避劳动合同法不可取案情简介连某某在某保安公司承接的项目担任保安员,在职期间某保安公司通过银行转账形式向连某某支付工资,双方未订立劳动合同。2022年9月6日,连某某突发疾病于当日离世。连某某去世后,...
关键词：劳动合同法 承包合同 保安公司 劳动人事争议仲裁 突发疾病 协商一致 在职期间 银行转账 
是管理自主权 还是协商共决 用人单位调整工作时间的正确“姿势”
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第5期26-29,共4页鲁志峰 
日前,某知名网站向员工发出通知,单方决定自2023年4月1日起,将每天的工作时间由7.5小时调整为8小时。由此引发网友热议:单位能否单方调整劳动者的工作时间?改变工作时间究竞是单位管理自主权,还是需要与劳动者协商一致?
关键词：管理自主权 协商一致 用人单位 知名网站 单方 劳动者 
劳动合同审查必须厘清的法律关系
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第2期44-47,共4页常会军 
劳动合同是劳动者与用人单位双方通过协商形成的,其效力的审查应从其具体条款的表义,进行深刻解析确定。一、劳动合同订立遵循的原则用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵守《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
关键词：劳动合同 合同审查 《劳动合同法》 用人单位 协商一致 订立 诚实信用 具体条款 
就促法第8条能否成为单方调岗的法律依据
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第1期43-44,共2页康恒武 
2011年3月14日张某入职,为储液器制造部普通操作工。2015年12月1日被任命为储液器制造部组长。2016年2月20日,张某与公司续签的劳动合同约定:双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2019年12月,公司因组织架构调整,取消了储液器制...
关键词：储液器 工作岗位 工资水平 协商一致 调岗 法律依据 合同约定 单方 
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