薪酬管理系统

作品数：25被引量：23H指数：3
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相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
相关作者：戴洁马跃如程伟波周文文谭章禄更多>>
相关机构：云南大学中南大学电子科技大学北京工业大学更多>>
相关期刊：《装备制造与教育》《机电产品开发与创新》《中国煤炭》《天津冶金》更多>>
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薪酬管理系统信息化建设研究
《装备制造与教育》2023年第2期65-68,共4页李春寒 
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,优质的薪酬管理是各高职院校引进人才、激励人才、留住人才的重要渠道,对学校的可持续发展有着重要的促进作用。因不同的高职院校管理模式、建设目标、薪酬管理需求均不同,薪酬管理系统也应结合...
关键词：高职院校 薪酬管理 信息化 
新型薪酬管理模式护航企业战略目标
《中国石油企业》2021年第12期57-57,共1页朱昌海 
“薪酬”自古有之,为什么直到今天,仍有诸多企业困惑其中?根源或许有三个方面:其一,企业并未定位于薪酬对企业战略的支撑职能,而是将其作为一项独立职能来看待,将其集中在如何发挥保障及激励功能上,而没有站在企业发展角度系统化思考,...
关键词：企业战略目标 战略性作用 自古有之 薪酬管理模式 激励功能 薪酬管理系统 市场化 公平化 
数据融合的民航空管薪酬管理系统建设与实践
《工业控制计算机》2021年第12期23-25,共3页宋伟 李春菊 李云峰 王明 蒋丹 
为了解决空管系统薪酬改革、提升管理职能部门效率,推进智慧空管进程,提出了基于数据融合的民航空管薪酬管理系统的建设方案。以数据融合、业务融合为核心,建设空管系统人力资源薪酬管理系统。该系统的建设、推广以及应用解决了分局职...
关键词：智慧空管 业务融合 薪酬核算 MVC模式 
现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策
《大众商务（上半月）》2021年第3期0289-0289,共1页金宜红 
人力资源在现代公司的建设和管理中起着非常重要的作用,人力资源的含义比较广泛,其工作内容包括人力资源薪 酬管理,人力资源培训管理和人力机构管理。本文主要通过研究企业人力资源管理的现状和存在的问题,并结合新时代的企 业人事管理...
关键词：企业 人力资源管理 薪酬管理系统 问题 对策 
关于改善公立医院薪酬管理系统的思考被引量：1
《财经界》2019年第24期233-234,共2页李心 
原有公立医院薪酬管理体系存在结构流程设计方面的缺陷,未能实现数据关联一体化,流程设计重复性高,效率低下。此外原体系还存在功能单一,不便于管理等不利因素。本文对这些缺陷,从流程合理化,信息平面化,平台共享化,系统功能化等几个方...
关键词：公立医院 薪酬管理系统 思考 
基于ERP系统的企业薪酬管理创新被引量：4
《中国有色金属》2018年第A01期82-90,共9页邓忠军 丁福志 陆赞 李雪梦 刘超毅 杨宇帆 葛竹 王梁介宁 魏朝辉 孙柳 李茜妤 
成果介绍随着企业对薪酬核算、发放与管理的日益重视,原有的薪酬核算、发放与管理方式存在许多缺陷,故中国有色集团于2012年底对薪酬管理系统立项,通过建设ERP薪酬管理系统,实现薪酬核算、发放与管理的标准化、流程化和可视化。本项目...
关键词：薪酬管理 中国有色集团 薪酬标准 ERP 薪酬管理系统 
浅谈高校薪酬管理系统的构建方法
《人才资源开发》2016年第18期49-50,共2页蔡依轩 
作为孕育人才的基地,高校在人们心中具有不可替代的地位,尤其是在各行各业求贤若渴的今天,企业对人才的需求量达到了前所未有的高度,如何培养出更多高素质、高水平的人才成为高校日常工作的重点内容。高校的运转离不开广大职工的支持,...
关键词：高校 薪酬管理系统 特点 设计 
基于ACCESS的企业薪酬管理系统设计及实现被引量：3
《企业改革与管理》2016年第3期72-73,共2页陈振桓 徐芳 
企业薪酬管理工作琐碎而复杂,不允许出现差错,而企业规模越大,员工人数越多,薪酬统计越容易出现错误。设计一个功能完善的企业员工薪酬管理数据库,代替重复、规律且又烦琐的人工计算,以实现高效、规范管理薪酬的目的。
关键词：ACCESS 薪酬管理 系统设计 
煤炭企业薪酬管理系统的构架及应用研究被引量：6
《中国煤炭》2015年第3期77-80,共4页谭章禄 周文文 
国家自然科学基金委员会项目资助(61471362)
分析了当前煤炭企业在薪酬管理方面存在的问题,阐述了关于建设薪酬管理系统和实施薪酬管理信息化的重要性,以同煤集团铁峰煤业有限公司为背景,结合煤炭企业实际业务设计了一套薪酬管理系统,对系统主要功能模块做了详细说明,并阐述了该...
关键词：薪酬管理 信息化系统 人力资源管理 绩效管理 
企业薪酬管理系统的分析与设计被引量：1
《电子测试》2015年第2期69-70,31,共3页张再生 邵菲 周妙妙 
本文针对企业薪酬管理系统进行分析和设计,基本实现了员工基本信息管理、部门信息管理、考勤管理、工资计发以及工资信息统计等主要功能,有助于提高公司薪酬管理工作的效率、解决薪酬管理中的问题,对公司减少人员流失、降低运营成本、...
关键词：薪酬管理系统 分析与设计 人力资源管理 
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