薪酬决策

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企业人力资源管理中薪酬管理的高效激励途径
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期171-174,共4页吴琼 
在当前社会经济发展和企业竞争日益激烈的背景下,人力资源的管理显得尤为重要。其中,最具挑战也是最为关键的部分就是薪酬决策。薪酬管理是企业吸引和留住优秀人才的关键,对企业长期发展起着决定性作用。本论文针对现阶段企业薪酬管理...
关键词：人力资源管理 薪酬决策 优化策略 薪酬激励机制 企业绩效 
薪酬决策的影响因素研究综述被引量：1
《中国商论》2021年第4期148-149,共2页董炳圻 
近年来,随着我国市场经济体制的不断发展,不同行业、不同规模、不同所有制企业飞速发展。薪酬决策是企业人力资源管理的重要一环,主要包括薪酬水平、薪酬结构等诸多方面的决策内容。围绕薪酬决策领域学者们进行了大量的研究,成果丰富,...
关键词：薪酬决策 薪酬水平 员工 
博弈论在企业薪酬决策中的应用
《大市场》2021年第3期116-116,118,共2页王庆香 
在经济市场日益繁荣的当下,企业薪酬决策的重要性不言而喻。企业薪酬决策不仅能确保企业内、外薪资结构的公平性,还能有效促进员工的工作积极性。此外,通过在企业薪酬决策中应用博弈论,能在企业内部打造稳定的利益均衡状态,进而使企业...
关键词：博弈论 企业薪酬 决策 
廊桥
《施工企业管理》2020年第8期12-12,共1页
在市场已经步入紧缩时期和微利时代的情况下,要大力推行有限职能项目部建设,要按照“企业是利润中心、项目是成本中心”的理念,加大公司对项目经济行为的干预力度,逐步弱化项目部在制度设计、资源配置、队伍选择、分包定价、物资采购、...
关键词：资源配置 物资采购 微利时代 价款支付 费用结算 干预力度 项目部 薪酬决策 
企业薪酬决策的重要性探讨
《市场周刊·理论版》2020年第28期159-159,共1页肖荣辉 
随着社会经济的不断发展,市场竞争变得越来越激烈,在这种条件下,企业想要在竞争中获得成功,人才的储备才是关键。为了给企业人力资源薪酬管理机制的完善提供依据,将从企业薪资决策方面对企业进行分析。
关键词：人才 薪酬决策 人力资源管理 
公允价值会计信息与高管薪酬决策——基于大数据公司的案例研究被引量：1
《生产力研究》2018年第4期149-152,共4页郝玉贵 张琦霞 
国家社科基金项目"大数据下公允价值会计信息数据挖掘与智能决策的方法与运行机制研究"(16BGL070)
上市公司公允价值信息与高管薪酬间关系是公司治理中的一个重要课题,文章以国家大数据战略为背景,以海康威视、大华股份和恒生电子为案例来研究大数据公司公允价值会计信息与高管薪酬间的关系。研究发现大数据公司公允价值变动损益对营...
关键词：大数据 公允价值 高管薪酬 薪酬决策 
青海出入境检验检疫局员工激励机制分析
《同行》2016年第7期97-97,共1页彭湲 
青海出入境检验检疫局(以下简称青海局)现有的薪酬结构由基本薪酬和奖金构成。这种方式将基本工资与奖金制相结合,如检疫员的工资标准:工资、福利实行岗位绩效工资制,根据工作岗位特点、工作量、工作时间和工作表现等方面综合考核来确...
关键词：员工激励机制 薪酬分配 绩效工资制 薪酬管理体系 基本薪酬 工资标准 薪酬决策 人力资源 薪酬激励机制 员工薪酬 
浅议烟草企业中薪酬管理的运用被引量：1
《人才资源开发》2014年第8X期117-118,共2页卢仕瑛 
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,它不仅涉及到企业的经济效益,而且与员工的切身利益也息息相关,烟草行业是大型国有企业,对于其薪酬管理更要做到合理化、科学化。笔者主要分析了烟草企业薪酬管理存在的问题及其解决措施。
关键词：薪酬福利 烟草企业 企业薪酬管理 人力资源管理 薪酬管理体系 国有企业 薪酬水平 薪酬决策 考核委员 
企业专业技术人员薪酬决策分析与探讨被引量：1
《当代经济》2014年第8期118-120,共3页张作明 
探索专业技术人员这一群体特有的规律和特性,并依据其规律和特性进行科学合理的薪酬决策,能有效调动企业专业技术人员的工作积极性,激发其潜能,从而带动企业的研发能力、专业方面管理能力及产品创新能力得以不断提升。
关键词：专业技术人员 薪酬决策 研究 分析 
有关高管薪酬研究的文献综述
《商情》2014年第7期57-57,共1页曹壮 
从上个世纪70年代开始，美国陆续披露上市公司高级管理层人员薪酬的数据，由于公司的所有者与经营者之间存在着委托代理关系，世界各地学者开始关注：如何使管理层的利益同股东利益相一致？高管薪酬的激励是否有效（对高管的薪酬激励与...
关键词：高管薪酬契约 高管薪酬决策 高管薪酬标准 高管薪酬激励 
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