解除劳动关系

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试用期解除劳动关系用人单位须谨慎
《劳动保障世界》2020年第28期60-60,共1页张立清 
劳动者入职后,与用人单位口头约定了月薪以及试用期。试用期未结束,用人单位以劳动者不符合录用条件为由与其解除劳动关系,需要支付解除劳动关系赔偿金吗?法律又是如何规定的?2019年6月15日,吴桥县李某入职A有限公司任业务经理,双方未...
关键词：录用条件 书面劳动合同 业务经理 口头约定 用人单位 赔偿金 试用期 吴桥县 
用人单位是否支付违法解除劳动关系的赔偿金
《劳动保障世界》2020年第11期10-10,共1页李龙成 
劳动者与原用人单位之间签订劳动合同未到期时,劳动者到新的用人单位工作,原用人单位未向劳动者支付经济补偿金,新的用人单位是否承继原用人单位与劳动者之间签订的原劳动合同的权利义务。劳动者与新的用人单位之间就订立劳动合同未达...
关键词：用人单位 解除劳动关系 支付赔偿金 
没有合同的苦果难以下咽
《劳动保障世界》2019年第16期62-62,共1页王利平 
退休返聘没签订合同,用工终止发生纠纷2016年,罗某退休被单位返聘,仍然担任清洁工作。单位认为给她提供了一个奉献余热的机会;罗某也认为自己干着原来的工作,退不退休区别不大,所以双方就没有签订劳务合同。2016年9月底,单位书面通知罗...
关键词：签订合同 解除劳动关系 书面形式 清洁工作 劳务合同 用工关系 劳动合同 单位 
对长期“两不找”人员劳动关系的探讨
《劳动保障世界》2019年第13期56-57,共2页华春雷 
所谓长期“两不找”,是特殊历史时期的产物,是指在由计划经济向市场经济转型过程中以及在企业改制过程中所形成的用人单位与劳动者保留劳动关系,用人单位不安排劳动者工作,劳动者也不领取报酬的一种不规范的劳动关系现象。形成这种不规...
关键词：解除劳动关系 用人单位 企业改制过程 劳动争议案件 福利待遇 劳动者 社会保险费 转型过程 
企业处置不胜任工作员工的方略研究被引量：1
《劳动保障世界》2018年第12Z期1-1,共1页张秀清 
清退不胜任工作本职工作的员工,以降低人力成本,提升人力效能,是企业人力资源管理的一种手段。然而,在辞退不胜任工作员工的过程中,经常会发生争议纠纷甚至诉诸法律。怎样裁定"不胜任工作",怎样合法地与不胜任工作员工解除劳动关系,是...
关键词：不胜任工作 人力资源管理 解除劳动关系 
计算经济补偿金工资额应由谁举证?
《劳动保障世界》2015年第3期41-41,共1页张财 
【案例】：宋某于2013年6月17日经人介绍至某化肥厂从事装卸工工作，劳动合同约定工作期限为2013年6月17日至2015年6月17日两年，工资实行计件。时至2014年6月17日宋某因妻子卧病在床需照顾与某化肥厂协商解除劳动合同，并向某化肥厂主...
关键词：月平均工资 经济补偿金 解除劳动合同 举证 解除劳动关系 工资标准 化肥厂 合同约定 
解除劳动关系经济补偿金能扣税吗?
《劳动保障世界》2013年第2期53-53,共1页张财 
[案例]：赵某于2010年9月15日经人介绍至某商贸有限公司从事推销员工作,签有2010年9月15日至2012年月14日为期两年的劳动合同,合同中约定固定工资为5000元,当地上年度2011年职工年平均工资为26760元。后因市场不景气,推销工作停滞,该商...
关键词：经济补偿金 解除劳动关系 劳动争议仲裁委员会 劳动合同关系 2010年 扣税 推销工作 年平均工资 
用人单位的规章制度能成为解除劳动合同的依据吗?
《劳动保障世界》2012年第11期27-27,共1页尹训刚 
【案件回放】：王某于2010年3月20日经人介绍至某电厂从事电力维修工作,工资实行计件,每月3000元,签订期限为2010年3月20日至2011年3月20日的劳动合同。2010年3月5日,经过全体职工代表大会通过的某电厂规章制度明确规定：＂无正当事由...
关键词：解除劳动合同 规章制度 用人单位 2010年 解除劳动关系 维修工作 职工代表 电力 
劳动纠纷中不容忽视的几个问题
《劳动保障世界》2012年第11期36-36,共1页吕斌 
【案件回放】：2010年4月10日,李某以某酒店非法解除其劳动关系为由,向广西南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁,请求裁决酒店支付未签订劳动合同期间的双倍工资、加班费、违法解除劳动关系的赔偿金并补缴社保费。仲裁委员会裁决支持了李某的...
关键词：劳动纠纷 劳动仲裁委员会 解除劳动关系 2010年 劳动合同期 部分请求 酒店 南宁市 
当心你的合法权益被用人单位侵害
《劳动保障世界》2012年第10期27-28,共2页程成 赵明明 
某地法院就今年上半年受理的劳动争议案件所做的调研显示：涉案用人单位不为劳动者办理或降低失业保险、基本养老保险、工伤保险和医疗保险的比例依次为83％、72％、63％和57％，且已导致劳动者在发生工伤、患病、解除劳动关系等后．权...
关键词：用人单位 合法权益 侵害 劳动争议案件 基本养老保险 解除劳动关系 工伤保险 失业保险 
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