竞业避止

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公务员离职请勿“携资跳槽”
《人才资源开发》2015年第13期86-87,共2页任评声 
北青报记者调查发现,由于公务员辞职意愿增加,一些企业甚至开始托猎头寻找离职公务员。为何离职公务员受到如此青睐？北青报记者发现,除了工作作风严谨,组织管理能力强之外,熟知政府流程、办事风格,掌握政府部门的人脉资源,
关键词：工作作风 中国青年报 人脉资源 组织管理能力 竞业避止 领导干部 职务级别 人脉关系 编辑史 营利性活动 
核心员工离职了,该怎么办?
《印刷经理人》2014年第11期92-93,共2页
赵先生是上海某公司的总经理,这几天他正在为几份辞职报告发愁。提出辞职请求的分别是公司的技术总监钱某、销售经理孙某、采购主管李某和车间工人周某,他们都要求在一个月内将手头工作交接完毕,尽快走人。作为企业的核心员工,销售经理...
关键词：员工离职 核心员工 辞职报告 工作交接 车间工人 人力资源规划 领军 竞业避止 劳动合同 违约责任 
人力资源市场立法应对竞业避止作出规定
《中国人力资源社会保障》2013年第7期44-45,共2页陈力 
以调整劳动关系为主要内容的竞业避止制度也称为“劳动竞业禁止”。是指依据法律直接规定或双方协议约定。劳动者在职或离职后特定期间内不得从事与雇主或原雇主有竞争利益冲突的商业活动。
关键词：竞业避止制度 市场立法 人力资源 劳动关系 竞业禁止 商业活动 利益冲突 劳动者 
《劳动合同法》中的竞业禁止问题探析被引量：2
《经济研究参考》2010年第49期50-56,共7页徐丽雯 
关键词：竞业禁止 《劳动合同法》 代理人制度 用人单位 法律制度 市场经济 商业秘密 竞业避止 
仲裁机构能否审理竞业避止案件?
《仲裁研究》2008年第1期68-72,共5页钟妙 
竞业避止协议是雇主利用合同或者合同条款的形式,对雇员的从业(尤其是指离职后)进行限制,以实现保护本企业商业秘密的目的。竞业避止纠纷属于什么性质的纠纷?仲裁机构能否审理竞业避止案件?法律法规中没有明确规定。本文通过一起深圳仲...
关键词：竞业避止 仲裁管辖 
约定竞业禁止制度在司法审查中的适用被引量：1
《山东法官培训学院学报》2006年第5期73-78,共6页刘德祥 侯进荣 
关键词：竞业禁止制度 权利人 竞争行为 竞业避止 法律关系 性行为 特定人 当事人 
寻找激情:七年之痒
《商业文化》2006年第7X期25-25,共1页本刊编辑部 王宏生 
有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒...
关键词：李开复 七年之痒 职业经理人 副总裁 选择快乐 美国华盛顿州 竞业避止 亚洲研究院 语音识别技术 临时性工作 
集体跳槽谁之过?
《商业文化》2006年第7X期27-27,共1页本刊编辑部 王宏生 
有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒...
关键词：集体跳槽 人力资源总监 核心人才 人才资源管理 竞业避止 人才储备 知识经济时代 管理咨询 彭剑 单位业务 
浅谈医药代表的竞业避止义务
《辽宁经济》2006年第1期72-73,共2页鄂齐 
竞业避止（Non-Compelilian）是西方发达国家经济生活中广泛存在的一项十分重要的制度规则，它的主要内容是指公司的职员在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞...
关键词：竞业避止制度 医药代表 竞争性业务 义务 西方发达国家 制度规则 经济生活 任职期间 商业秘密 公司 
竞业避止:杜绝泄密风险被引量：2
《企业管理》2005年第4期105-106,共2页刘美芬 
关键词：国内企业 竞业避止 中国经济 商业机密 风险 核心竞争力 人才流失 商业秘密保护 威胁 情况 
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