考核体系构建

作品数：120被引量：461H指数：11
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国有企业绩效考核体系构建思路探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0171-0174,共4页王龙飞 
国有企业在我国经济体系中扮演着重要的角色,其经营绩效直接关系到国家经济的稳定和可持续发展。国有企业的绩效考核体系对于企业的发展和改进至关重要。本文探讨了构建国有企业绩效考核体系的思路,包括战略定向与目标制定、关键绩效指...
关键词：国有企业 绩效考核 战略目标 绩效评估 关键绩效指标 奖惩机制 
国有企业绩效考核体系构建思路探讨被引量：1
《活力》2023年第14期130-132,共3页朱湘君 
如何持续激发绩效考核在国有企业运营管理过程中的效用与价值,始终是国有企业发展进程中的重点难题。应通过深入国有企业各部门及职工工作环节实施评价工作,设定各部门和职工的工作内容及目标,促进国有企业价值与自身部门、职工价值紧...
关键词：国有企业 绩效考核 建设路径 
企业绩效考核体系构建中的集体谈判制度研究被引量：2
《技术与市场》2016年第9期176-177,179,共3页朱欣 
绩效考核是涉及员工切身利益的重要企业管理制度。通过143家企业样本案例分析,得出绩效考核嵌入集体谈判的模型构造。将集体谈判嵌入绩效考核,实现了劳动法与人力资源管理学的衔接;有助于推进建设和谐劳动关系。
关键词：企业 绩效考核 集体谈判 
企业员工绩效考核体系构建路径研究
《中国科技经济新闻数据库 经济》2016年第5期00222-00222,224,共2页王燕 
企业员工绩效考核体系是指企业为实现提高自身经营利润和综合市场竞争力而提出的人力资源管理和配置的完整体系,其核心是提高企业获得稳定长久收益的能力,其本质是发挥人力资源配置的最大化作用,人尽其才,物尽其用。绩效考核体系的内容...
关键词：绩效考核体系构建 人力资源管理 
基于目标管理的企业绩效考核体系构建
《经营管理者》2015年第19期168-,共1页朱天一 
市场竞争的环境日趋激烈,企业要想实现经营发展的目标,必须进行有效的目标绩效考核管理,基于目标下的有效绩效管理体系的构建,这是目前企业应该选择的策略。如何最大限度的调动和激发企业员工的最大潜能,提高绩效考核的全局意识、相互...
关键词：企业绩效 目标管理 考核体系 
基于项目导向的创新型企业员工绩效考核体系构建被引量：2
《现代营销（下）》2015年第9期99-100,共2页郗伟阔 
随着信息时代与经济全球化的到来,项目导向性的创新型企业在社会主义市场经济的发展中发挥着越来越重要的作用,其战略地位愈加显著。由于项目导向的创新型企业不同于传统企业的运营模式,它是以项目化管理作为企业运营的核心理念,这种运...
关键词：项目导向 创新型企业 员工 绩效考核体系 
煤矿绩效考核体系构建及系统实现被引量：4
《煤矿开采》2013年第4期118-120,81,共4页谭章禄 张长鲁 
中央高校基本科研业务费资助项目(2011YG02)
以同煤集团铁峰煤业公司信息化建设为背景,论述了其绩效考核存在的问题,分析了绩效考核信息系统的建设流程,并以关键绩效指标法(KPI)和层次分析法(AHP)为理论指导,构建了煤炭企业绩效考核指标体系并确定其权重,运用信息技术手段开发浏览...
关键词：煤炭企业 绩效考核 KPI AHP 系统实现 
企业绩效考核体系构建探析
《商情》2013年第10期200-200,共1页李建富 
对如何构建企业绩效考核体系进行了论述，并提出了构建绩效考核体系过程中应注意的问题。
关键词：人力资源管理 绩效考核体系 探析 
基于平衡计分卡的企业绩效考核体系构建——以制造业为例被引量：10
《财会通讯（中）》2013年第3期59-60,共2页王丹丹 
随着经济社会的不断发展企业间的竞争不断激烈。企业的绩效考核模式已从以成本的中心的绩效考核模式向以多样化的顾客和目标为中心的模式转变。在绩效考核方法中平衡计分卡考核体系方法的运用已经越来越明显，本文根据企业如何应用平衡...
关键词：绩效考核体系 平衡计分卡 企业间 制造业 绩效考核模式 绩效考核方法 经济社会 多样化 
基于BSC的KPI整合绩效考核体系构建被引量：2
《人才开发》2009年第8期17-18,共2页沈思远 
平衡计分卡（BSC） H关键绩效指标（KPI）都是在全球得到广泛应用的企业经营绩效成果衡量和战略目标管理工具．并使很多公司从中受益。在新形势下．出于兼顾与融合企业所有者、经营者、员工等多方绩效评价需求．如何将这两种工具有效整...
关键词：平衡计分卡(BSC) 企业绩效考核 KPI 体系构建 企业经营绩效 关键绩效指标 绩效考核体系 管理工具 
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