跨文化管理

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高校外籍人才跨文化管理工作初探被引量：1
《黑龙江人力资源和社会保障》2022年第5期63-65,共3页赖思彤 
人才作为推动学校发展的第一资源,是各高校转变发展方式的支撑力量之一。高校外籍人才管理是一个系统而复杂的过程。本文分析高校外籍教师管理中存在的主要问题,并对外籍教师的跨文化管理模式进行探讨,为进一步提高外籍教师管理效率、...
关键词：高校 外籍人才 跨文化管理 
企业的文化差异与跨文化管理战略研究被引量：1
《经营管理者》2016年第36期351-,共1页张艳梅 
如今我们处在一个信息爆炸和经济全球化的时代,一个企业要想得以生存和发展,就必须重视自身的文化发展,关注企业尤其是中外企业的文化差异,并吸取一些优秀企业中的文化精华,融合时代发展的元素进行文化整合,进行跨文化管理。
关键词：企业 文化差异 跨文化管理 
经验开放性对跨文化管理有效性的作用机制被引量：10
《心理学报》2016年第10期1326-1337,共12页刘畅唱 贾良定 李珏兴 刘德鹏 杨椅伊 
国家自然科学重点项目(71332002);面上项目(71272109;71502094);青年项目(71502094);"中国特色社会主义经济建设协同创新中心"的支持
以特质激发理论和工作绩效理论为基础,通过对27家中国跨国企业派驻海外分公司的119名中高层外派经理及其上级的问卷调查,本研究探讨了跨文化情境下外派经理的经验开放性与跨文化管理有效性的关系。结果显示外派经理的经验开放性会通过...
关键词：跨文化管理 经验开放性 跨文化管理有效性 文化智力 文化距离 
中国企业跨文化管理中存在的问题及对策探讨被引量：3
《中国商论》2013年第7Z期39-39,41,共2页李佳然 
跨文化管理是中国企业走向国际市场的一个重要组成部分,对企业的发展有着重要的影响。本文将对我国企业跨文化管理中的弊端和不足进行分析,然后提出具有针对性的解决措施,从而为我国企业跨文化管理提供科学的参考依据。
关键词：中国企业 跨文化管理 存在问题 有效措施 
企业文化研究脉络梳理与趋势展望被引量：40
《外国经济与管理》2011年第10期1-8,16,共9页赵曙明 裴宇晶 
国家自然科学基金重点项目<转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究>(编号:70732002)
上世纪八十年代初由美日竞争模式比较促成的企业文化理论,是管理学领域继科学管理、人际关系学说之后发起的又一次思想革命,它唤起了人们对企业深层软性因素的关注与思考。本文从企业文化理论产生的时代背景入手,就企业文化研究的不同...
关键词：企业文化 文化变革 跨文化管理 虚拟企业文化 
后金融危机时期企业管理面临的机遇、挑战与对策——第七届(2011南京)企业跨国经营国际研讨会综述被引量：3
《经济管理》2011年第8期186-192,共7页赵曙明 王成城 杜鹏程 
国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002);安徽省软科学研究计划项目"泛长三角区域创新体系构建与安徽创新能力全面提升研究"(10030503063)
第七届(2011)企业跨国经营国际研讨会以"转型经济与后金融危机时代企业管理"为主题,探讨企业在经济转型阶段,特别是在后金融危机时期,如何应对新的机遇与挑战,成功经营管理企业,实现企业经营管理的转型。本文主要从企业成长战略的创新...
关键词：跨文化管理 创新 领导力开发 企业成长 
人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望被引量：94
《外国经济与管理》2011年第1期1-10,共10页赵曙明 
国家自然科学基金重点项目<转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究>(编号:70732002)
近年来,在多元全球化、全球经济危机和低碳化经济的影响下,企业的经营环境呈现高度的动态性、复杂性与不确定性特征,这就要求人力资源管理理论对变化了的环境做出相应的反应。本文围绕胜任素质、员工敬业度、工作—家庭冲突、雇佣关系...
关键词：人力资源 胜任素质 员工敬业度 工作-家庭冲突 雇佣关系 跨文化管理 
在华德资企业跨文化管理研究被引量：4
《现代管理科学》2009年第6期107-108,共2页焦量 周献中 
随着世界经济一体化进程的加快,跨国经营已经成为当今世界经济中的一个普遍现象,在华经营的德资企业存在着中德两种文化的撞击、冲突和融合,对于管理者来说,关键在于如何跨越文化差异的障碍,在两种文化的结合点上,寻求和创立一种双方都...
关键词：在华德资企业 文化差异 跨文化管理 
基于当代社会基本特点的人力资源管理价值取向探析被引量：2
《生产力研究》2008年第10期127-128,141,共3页孙怀平 杨东涛 
随着科技的进步和社会的发展,当代社会表现出了经济全球化、生活城市化、资源知识化和信息网络化的基本特征,进而使人力资源在社会经济发展中的作用越来越重要,企业要在激烈的市场竞争中取得成功,必须紧密结合时代特点,确立以尊重不同...
关键词：价值取向 跨文化管理 市民意识 可持续发展 资源共享 
浅析企业人力资源的跨文化管理被引量：4
《科技情报开发与经济》2007年第3期210-211,215,共3页宋妍 
分析了文化差异及其对跨国企业人力资源管理的影响,并就企业实现人力资源的跨文化管理提出了几点看法。
关键词：文化差异 跨文化管理 人力资源管理 
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