护理人力资源

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积极心理资本在护士业余时间规划与职业压力间的中介效应
《护理学杂志》2025年第3期82-85,123,共5页梁娜娜 赵娟 任吉顺 张雅君 陶红霞 郑海霞 
甘肃省高校教师创新基金项目(2025B-278)。
目的 探讨积极心理资本在护士业余时间规划与职业压力间的中介效应,为护理管理者开展针对性护理人力资源管理,降低护士职业压力提供参考。方法 2024年5-7月,以便利抽样法选取甘肃省4所三级医院827名临床护士作为研究对象,采用工余塑造...
关键词：临床护士 业余时间规划 工余塑造 职业压力 积极心理资本 护理人力资源 护理管理 中介效应 
呼吸科患者并发症与合并症指数和护理工作量的剂量-反应关系研究
《护理学杂志》2025年第2期60-63,共4页王野 宋玉磊 柏亚妹 王蒙蒙 张薛晴 臧琼琼 徐桂华 
国家自然科学基金青年项目(72004102);教育部人文社科青年基金项目(19YJCZH139);江苏省研究生实践创新计划项目(SJCX24_0821)。
目的分析呼吸科住院患者护理工作量的影响因素,探究呼吸科住院患者护理工作量和并发症与合并症指数(Complication and Comorbidity Index,CCI)的剂量-反应关系,为临床患者管理及护理人力资源配置提供参考。方法选取呼吸内科1121例住院...
关键词：呼吸科 护理工作量 并发症与合并症指数 限制性立方样条 剂量-反应关系 疾病诊断相关分组 抗生素 护理人力资源配置 
基于文献计量学的疾病诊断相关分组在护理领域的研究热点分析
《护理学杂志》2024年第24期77-80,97,共5页李苗苗 熊莉娟 齐磊 李敏 向御婷 
华中科技大学同济医学院护理学院2023年自主创新项目(ZZCX2023X002)。
目的 总结疾病诊断相关分组在护理领域的研究现状和焦点,为护理管理者在该领域的探索提供参考。方法 检索中国知网、万方数据知识服务平台、维普网、中国生物医学文献服务系统中疾病诊断相关分组与护理关联的相关文献,时间自建库至2024...
关键词：疾病诊断相关分组 文献计量学 护理绩效分配 护理工作量 护理人力资源配置 护理质量 护理成本 研究热点 
住院总护士核心能力与职业使命感的相关性研究被引量：1
《护理学杂志》2024年第9期70-72,共3页赵廷芬 张莉 张耕 邓君可 冯加义 张倩君 
目的 探讨住院总护士核心能力现状及与职业使命感的相关性,为制定管理策略提高住院总护士核心能力提供参考。方法 采取方便抽样方法选取广东省5所三甲医院的293名住院总护士作为研究对象,采用注册护士核心能力量表、职业使命感量表进行...
关键词：住院总护士 核心能力 职业使命感 护理人力资源 科研能力 评判性思维 护理管理 
基于三维分析框架的我国护理人力资源配置政策研究被引量：4
《护理学杂志》2024年第10期77-80,112,共5页王颖 汪晖 曾铁英 刘于 王颖 李咪琪 余小燕 
中国卫生人才培养项目护理研究子项目(2021-HLYJ-010)。
目的归纳总结我国护理人力资源配置政策,梳理其发展特点及影响因素,为完善我国护理人力资源配置政策提供新思路。方法采用内容分析法,基于政策工具-政策过程-发展历程构建三维分析框架,对国家层面印发的护理人力资源配置相关政策进行分...
关键词：护理人力资源 资源配置 政策文本 政策工具 内容分析 三维分析框架 护理管理 
护士隐性护理配给体验和感知质性研究的Meta整合被引量：1
《护理学杂志》2023年第23期59-64,共6页张丹 熊钰 刘佳惠 李星凤 熊仪 
目的 探讨护士经历隐性护理配给的体验和感知,为护理配给合理化管理提供参考。方法 检索国内外数据库中收录的临床护士隐性护理配给的质性研究与包含质性研究的混合性研究,检索时限为2000年1月至2023年6月,采用Meta整合方法对结果进行...
关键词：护士 护理人力资源 隐性护理配给 护理配给 护理优先级 质性研究 Meta整合 
临床护士护理管理知识需求及影响因素调查被引量：7
《护理学杂志》2023年第6期76-79,共4页邓俊 王鹏 颜永阳 陈小华 
目的调查医院临床护士对护理管理知识需求情况并分析其影响因素,为采取针对性措施提高护理人员的管理知识提供参考。方法采用自制问卷,对北京市36所二级及以上医院9342名临床护士进行调查。结果分别有51.1%、42.2%临床护士非常需要、需...
关键词：临床护士 护理管理 知识需求 基础护理 护理质量管理 护理教学管理 护理人力资源管理 影响因素 
综合医院护理人力资源调配管理模式的建立与优化被引量：21
《护理学杂志》2023年第5期78-81,共4页王玉梅 黄恺 熊莉娟 刘义兰 蔡开琳 李凌 夏漫 
目的探索综合医院护理人力资源调配管理模式的建立优化及实践成效。方法在三级垂直管理体系下,建立与优化医院护理人力资源调配管理模式,实施潮汐式调配、片区化机动管理。评价护理人力资源调配情况、优化前后护理人力资源管理质量的变...
关键词：护理人力资源 潮汐式调配 机动管理 胜任力 岗位层级 信息系统 
口腔专科医院门诊护士工作投入及影响因素调查被引量：19
《护理学杂志》2022年第5期38-41,共4页王倩 甘露 施月仙 陈泓伯 李华 李秀娥 尚少梅 
目的调查口腔专科医院门诊护士工作投入现状并分析影响因素,为提高口腔门诊护士工作投入水平提供参考。方法采用一般资料调查表、工作投入量表、护理工作环境量表对7所三级口腔专科医院的801名门诊护士进行调查。结果口腔门诊护士工作...
关键词：口腔专科医院 口腔门诊 护士 工作投入 护理工作环境 专业自主性 护理人力资源 
项目管理视角下综合医院应对全员核酸检测采样的护理人力资源应急管理被引量：11
《护理学杂志》2022年第5期48-51,共4页王玉梅 刘义兰 熊莉娟 何嘉 
目的总结新型冠状病毒肺炎疫情下综合医院应对全员核酸检测保障任务时,项目管理理论在护理人力资源应急管理中的应用经验。方法运用项目管理理论的科学方法,包括启动核酸采样护理应急项目组,制订护理人力资源调配库入选计划、人员素质...
关键词：德尔塔毒株 新型冠状病毒肺炎 核酸检测 护理人力资源 项目管理 应急管理 
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