集体协商制度

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平台用工模式下集体协商机制的反思与因应——以集体协商权为研究视角
《工会理论研究》2024年第6期31-46,共16页周姝含 
教育部人文社会科学研究青年基金项目“劳动法规范的跨法人适用之研究”(项目编号:20YJC820067)的研究成果。
新质生产力对用工模式产生着深刻影响,依托数字平台的新就业形态劳动者已成为我国劳动力市场的重要组成部分。囿于资产数据化下的“自我劳动”趋势、个人利益异质化下的集体认同感丧失等特殊性,该群体在个别劳动法视阈下的权益保障落入...
关键词：新就业形态劳动者 集体协商制度 集体协商权 集体劳动权 
我国工资集体协商制度刚性程度的法源冲突考辨
《工会理论研究》2019年第5期27-41,共15页石云 
上海市哲学社会科学规划一般项目“我国工资集体协商制度实效研究”(2014BSH004)
工资集体协商是我国进入社会主义市场经济时代保护劳动所得的一项重要制度。为了建立和实施工资集体协商制度,国家法律和地方性法规都制定了相应的规范,从而形成了工资集体协商制度的法源体系。论及该体系,现有研究主要集中于讨论国家...
关键词：工资集体协商制度 法源体系 选择性 强制性 附条件强制 
工资集体协商制度现存问题分析及完善路径被引量：4
《工会理论研究》2016年第1期21-25,共5页孙海涛 
上海工会管理职业学院科研基金项目"我国非公企业工资集体协商的博弈分析"(项目编号ghyj201404)阶段性研究成果
改革开放后,我国引入并推行了工资集体谈判机制,在我国被称为工资集体协商制度。虽然工资集体协商制度在我国的运行取得了一定成绩,但是实施过程中工资专项集体合同覆盖情况不够和工资集体协商机制的运行流于形式这样的问题不容无视,所...
关键词：工资集体协商 工会 完善路径 
本期导读
《工会理论研究》2015年第5期1-1,共1页本刊编辑部 
中共十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了“创新劳动关系协调机制，畅通职工表达合理诉求渠道”和“完善企业工资集体协商制度”的改革目标；《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》又进一步明确...
关键词：劳动关系协调机制 中共中央国务院 工资集体协商制度 导读 和谐劳动关系 基本权益 依法保障 改革 
试论非公有制企业实行工资集体协商制度的现实路径选择被引量：3
《工会理论研究》2013年第1期25-27,共3页赵映 
全国总工会提出从2011年到2013年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业推行工资集体协商制度，2013年底已建工会组织的企业工资集体协商建制率要达到80％。据统计，2011年我国在非公企业就业的职工占到职工总数的73％左右。因此，...
关键词：工资集体协商制度 非公有制企业 工资集体协商工作 全国总工会 路径 非公企业 工会组织 切身利益 
论集体协商制度中的政府职能被引量：1
《工会理论研究》2012年第6期7-12,共6页高建东 刘金祥 
国家社科基金一般项目<重大劳资矛盾预警与处置法制机制研究>阶段性研究成果(项目编号:2012BFX117);上海市教育委员会科研创新项目<我国劳资关系调整模式多元化路径的反思和重构>阶段性研究成果(项目编号:12ZS047)
随着改革开放丰硕成果的取得，劳资纠纷却日益增多，这是我国当前无法回避的事实。而近些年来不断激化的群体性劳动争议更是将劳动关系问题推到了风口浪尖。当今，劳动者已经从单纯的权利诉求上升到利益诉求的层面，不再仅仅要求法律法...
关键词：集体协商制度 政府职能 劳动争议 改革开放 劳资纠纷 关系问题 利益诉求 权利诉求 
以工资集体协商化解劳工危机事件
《工会理论研究》2012年第5期14-17,共4页王向民 
目前，我国处于劳动关系矛盾的易发期、多发期，由于刚性维稳的非制度化疏解，使劳工危机事件日益成为政治与社会稳定的消极性因素。这些劳工危机事件，固然需要从危机管理角度加以研究，工会作为劳动者权益的主要维护者，更应该从制度...
关键词：工资集体协商制度 危机事件 劳工 利益协调机制 行业工会 劳动者权益 劳动关系 非制度化 
上海国盛(集团)有限公司工会
《工会理论研究》2012年第5期F0002-F0002,I0001,共2页
上海国盛（集团）有限公司工会现有直属工会6家，三级工会54家，工会会员11751人。近年来，国盛集团工会的主要工作有以下五个方面。加强民主管理，构建和谶企业坚持职工代表大会制度，通过了《职代会工作规范》、《职工监事制度》、《...
关键词：工会会员 集团 公司 有限 上海 职工代表大会制度 职工监事制度 集体协商制度 
工资集体协商的第三方机制探讨被引量：1
《工会理论研究》2012年第3期3-5,共3页李瑜青 俞建月 
2011年中国法学会(部级)重大研究项目<法律设施的保障机制研究>研究成果之一
工资集体协商制度的建设对和谐劳资关系的建立具有基础性的意义。本文探讨了工资集体协商制度构建的价值基础，以及国外在工资集体协商制度建设上的经验，从制度创新角度提出了第三方机制运行模式。
关键词：工资集体协商制度 三方机制 和谐劳资关系 制度构建 制度建设 机制运行 制度创新 第三方 
关于我国工资集体协商制度转型的思考被引量：3
《工会理论研究》2012年第2期1-3,17,共4页石云 
工资集体协商制度是市场经济国家决定工资收入的主要社会政策。我国工资集体协商制度在提高劳动者收入、消减收入分配不公方面发挥积极作用的同时，依然存在着企业覆盖率和职工覆盖率不足的问题，其主要原因在于现行企业为主的工资集体...
关键词：工资集体协商制度 制度转型 市场经济国家 收入分配不公 工资收入 大企业 社会政策 覆盖率 
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