工资形成机制

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事业单位工资形成机制及其发展趋势分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期33-36,共4页张静 
事业单位作为一种特殊的组织形式,其设立和运行都需要经过一定的法律程序和监督机制。它们通常依托国家资产,以公共利益为导向,为社会提供各种服务和福利。事业单位的编制管理制度是为了保障其人员的权益和福利,确保其公正、稳定的运行...
关键词：事业单位 工资结构 绩效 发展趋势 
中国工资形成机制:概念界定、现状分析与未来展望
《江西社会科学》2022年第11期31-41,F0002,206,共13页易定红 陈翔 
工资形成机制对于确定一个合理的劳动要素价格具有重要的实践意义。在界定工资形成机制概念的基础上,建立一个工资决定过程的分析框架,以此分析中国企业和公共部门工资形成机制的现状以及存在的问题,并将我国工资形成机制的发展方向概...
关键词：工资 工资形成机制 计划用工 市场用工 
浅析我国企业工资形成机制的改革选择
《神州》2017年第34期219-220,共2页刘贵平 
随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国总体上已经形成了以市场为基础的工资决定机制,企业工资形成和工资水平,是以劳动供求关系为主的各种因素共同作用的结果.这一市场化的工资机制,一方面有效地发挥了市场配置劳动资源的作用,另一...
关键词：企业工资 工资改革 社会主义市场经济体制 工资决定机制 收入分配问题 劳动资源 工资水平 工资机制 
工资形成机制:理论、现状及完善对策研究
《中国劳动》2015年第9X期35-39,共5页张艳 
山东青年政治学院2015-2016年度青年项目"国有企业市场化工资形成机制构建研究";山东大学国内访学期间研究成果
相关工资理论的研究表明,工资形成是劳动者、企业、政府互相影响、互相博弈的结果。从其形成机制上看,包含了工资集体协商机制、要素分配机制、政府监管机制。现有我国企业工资分配现状揭示了我国还未建立起与现代企业制度适应的工资形...
关键词：工资形成机制 现状 对策研究 
完善我国企业工资形成机制的研究被引量：1
《价格理论与实践》2015年第1期111-113,共3页张艳 
山东省软科学项目(2012RKB01045);山东青年政治学院青年项目"行政垄断行业收入分配研究"阶段性成果
工资形成过程是工资决定主体,包括企业、政府、劳动者三者之间的相互影响和博弈的过程。在诸多因素影响下,工资形成机制包含微观层面的工资集体协商机制、宏观层面的要素分配机制以及政府监管机制。本文通过对工资形成机制的理论和我国...
关键词：工资形成机制 要素分配 国企改革 政府监管 
我国市场化进程中的工资形成机制——基于动态面板数据Sys-GMM方法的实证研究被引量：3
《商业经济与管理》2012年第2期90-96,F0003,共8页李红涛 党国英 
文章使用动态面板数据对我国1992-2008年的工资形成机制进行了实证研究。结果表明,我国工资形成存在较强的粘性特征,工资变动对上年工资的依赖性较强;劳动生产率对工资有一定影响,但两者的联系还很不充分;工资对反映劳动力市场供求关系...
关键词：工资形成 影响因素 面板数据 广义矩估计 
试论低端劳动力工资形成机制的变革及其经济效应被引量：7
《财贸经济》2011年第7期11-18,共8页中国人民大学"中国宏观经济分析与预测"课题组 杨瑞龙 毛振华 朱科敏 杨继东 
杨瑞龙主持的国家社会科学基金重大项目"内需可持续增长的结构性基础与宏观经济政策研究"(项目号09&ZD019)的阶段性研究成果
自2004年"民工荒"暴发后,农民工工资结束了长期的停滞状态,进入了一个快速的上升通道。工资水平的上涨是由人口因素、周期因素、政策因素、结构因素等多因素导致的。随着农民工工资形成机制从传统的生存工资法则转向保留工资约束下的市...
关键词：低端劳动力 工资形成机制 收入分配 
改革开放后中国的劳动力市场和工资形成机制演变被引量：3
《中国外资》2011年第6期259-260,共2页黄博 
改革开放以来,伴随着中国经济体制的改革,中国的劳动力市场和企业的工资决定机制也相应的发生了巨大的变化。本文试图总结概括这一变迁的历史路径,并对现在的劳动力市场状况以及工资机制存在的问题提出相应的建议和想法。
关键词：中国劳动力市场 工资形成机制 经济体制改革 
市场导向型工资形成机制：经济结构调整的契机与路径被引量：2
《宏观经济管理》2010年第11期29-32,共4页中国人民大学宏观经济分析与预测课题组 杨瑞龙 杨继东 阎衍 朱戎 
工资形成机制变革现状分析 （一）低端劳动力市场出现了结构性拐点变化1.在金融危机的冲击下,以农民工为代表的低端劳动力工资仍不降反升。自2004年＂民工荒＂暴发以来,我国农民工工资水平不断上升，6年上涨幅度超过1倍，
关键词：经济结构调整 工资水平 市场导向型 劳动力市场 路径 机制变革 金融危机 农民工 
劳动力报酬偏低的原因和影响
《中国集体经济》2010年第10S期121-122,共2页肖莉 
改革开放三十年来,劳动所得占GDP比重显著下降。这一趋势从短期来看,有利于提高要素效率,促进经济社会快速发展。但是,从长期来看,不但直接损害职工权益,而且不利于经济的健康发展。要提高劳动力报酬,必须建立新的工资形成机制,利用危...
关键词：劳动报酬 工资形成机制 新劳动合同法 
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