公立高校教师

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公立高校教师辞职违约金的性质
《三峡大学学报(人文社会科学版)》2025年第2期73-77,共5页张家宇 
安徽省哲学社会科学规划项目“事业单位工作人员的辞职权研究”(AHSKQ2020D122)。
公立高校与在编教师就辞职约定惩罚性违约金,不合理地限制了教师的辞职权与自由择业权,影响了教师合法流动的权益。司法机关对辞职违约金协议效力的审查,法律适用标准不统一,影响了法律的安定性与可预期性。公立高校与在编教师之间人事...
关键词：高校教师 辞职权 服务期 补偿性违约金 惩罚性违约金 
公立高校教师服务期协议的实践特征、争议焦点与规制路径
《高等理科教育》2024年第4期27-35,共9页王晓芳 陈丽金 吴丹丹 
广东省哲学社会科学规划2024年度青年项目“‘双减’背景下义务教育教师工作负担与情感劳动的交互机制研究”(项目编号:GD24YJY03);深圳市教育科学规划2022年度重大招标课题“适应深圳基础教育改革和高质量发展的教师队伍规模、结构、管理路径研究”(项目编号:zdzb22003);深圳市哲学社会科学规划2023年度共建课题“超大型城市基础教育教师队伍规模结构与管理路径优化的深圳样本研究”(项目编号:SZ2023D012)。
服务期协议已成为公立高校对教师流动进行契约化管理的工具。然而,高校与教师围绕服务期协议却频频引发法律争议。服务期协议在实践中表现出形式规范性不足、约定事由繁杂、服务期限无序和违约责任过重等特征。法律适用及其合法性挑战...
关键词：公立高校教师 服务期 人事争议 辞职权 违约责任 
公立高校教师辞聘纠纷及其处理———兼论教师聘用合同的性质
《楚天法治》2022年第24期135-137,共3页吴倩 
随着教师聘任制的全面实施和高校教师数量的日益增长,公立高等学校与高校教师基于聘任关系所引发的纠纷日益增多,特别是教师主动请求解除其与学校聘任合同关系的辞聘纠纷.本文以中国裁判文书网的成文判例,对公立高校教师辞聘纠纷进行研...
关键词：公立高校 教师辞聘 纠纷解决 聘任合同性质 
教代会参与公立高校教师师德失范处理程序机制的完善路径被引量：2
《山东工会论坛》2022年第1期23-31,F0003,共10页李一苇 
上海市教育科学研究一般项目“高校师德失范治理的程序规制研究”(项目编号:C2022115);2020年上海市教育系统工会理论研究委托研究课题“工会教代会在公立高校教师师德失范处理中的参与机制研究”(项目编号:2020GHL10);上海教育立法研究基地(复旦大学)自选课题“公立高校师德失范处理的正当程序”的阶段性研究成果
加强师德师风建设是党中央高度关注的工作。师德失范处理有助于守牢师德师风底线,增加高校的管理权力,广泛影响着教师权利,具有行政性特征,应当适用正当程序。基于正当程序要素和教代会功能,公立高校教代会在师德失范处理正当程序中理...
关键词：教代会 公立高校 师德失范处理 
“非升即走”下我国台湾地区教师解聘的规制路径与启示被引量：2
《中国人民大学教育学刊》2021年第4期49-62,共14页翟翌 范奇 
司法部国家法治与法学理论研究项目中青年课题“‘国民经济和社会发展规划’实现‘公民社会权’研究”(17SFB3010);国家社会科学基金青年项目“行政特许基础理论研究”(18CFX023);中央高校基本科研业务费原创性基础理论项目(2021CDJSKJC32);重庆大学本科教学改革研究项目“法学本科必修主干课程‘行政法与行政诉讼法’中英文双语教学研究”(2021Y11);重庆大学专业学位研究生教学案例建设项目:“行政法与行政诉讼法前沿案例教学研究”。
“非升即走”是我国大陆地区高校聘用改革的趋势,规制解聘行为是改革的焦点问题之一。我国台湾地区依托行政契约形成独特的司法规制路径,“行政法院”依据“教师法”第14条的解聘情形,对何谓“行为违反相关法令”“教学不力或工作不能...
关键词：我国台湾地区 公立高校教师 解聘 行政协议 行政诉讼 
公立高校教师法律地位的再定义:教师法修订的核心
《国内高等教育教学研究动态》2021年第1期4-4,共1页秦涛 
一、公立高校教师法律地位:一个长期未决的议题(一)公立高校教师法律地位的历史演进。自新中国成立以来,公立高校教师的法律地位大致经历了三个阶段。第一阶段,在新中国成立初期,教师及其他事业单位工作人员与政府公务员一样,都属于国...
关键词：公立高校教师 新中国成立初期 法律地位问题 政府公务员 教师法 历史演进 新中国成立以来 
公立高校教师聘用合同的法律性质重审--基于控权论的立场被引量：22
《复旦教育论坛》2020年第5期33-39,共7页姚荣 
中国高等教育学会2020年度重点委托课题“高校依法自主办学研究”(2020ZDWT09)。
在高校人才竞争加剧的背景下,受行政管制与市场调节两种制度逻辑彼此嵌套的影响,高校教师聘约义务的约定日趋多元、复杂和严苛,由此产生的法律争议不断增多。当前,法院的司法裁判倾向于支持高校聘约义务设定的自主权,而缺乏对教师择业...
关键词：公立高校教师 聘用合同 法律性质 控权论 教师权利 
公立高校教师的绩效工资功能认知研究——基于养老金并轨改革的背景被引量：1
《经营与管理》2020年第4期119-122,共4页龙依静 付景涛 
国家社科一般项目“养老金并轨适应期的公立高校教师绩效工资转型研究”(15BGL164).
因为养老金并轨改革政策对"中人"和"新人"实行区别对待,全面推行个人和单位缴费,但是政策沟通不够通畅,容易使公立高校教师基于"新人"的立场形成养老金收入分配不公平感知。因此,需要完整地认知绩效工资的功能的作用。通过对125个被试...
关键词：公立高校教师 绩效工资 功能认知 养老金并轨改革 
公务雇员：现阶段公立高校教师法律地位的合理界定
《阜阳师范学院学报（社会科学版）》2019年第4期104-109,共6页李兵帅 闫成俭 
安徽省重大教学改革研究项目“人才分类培养背景下地方本科高校教师队伍分类考核与评价研究”(2015zdjy109);安徽省重大教学改革研究项目“应用型高水平大学建设进程中的教师职业风险及其治理——以阜阳师范学院为例”(2018jyxm1341)
我国公立高校教师法律地位经历了从“国家干部”到“专业人员”到“事业单位聘用专业人员”的变化。根据国内外公立高校教师身份角色的历史变迁、法律政策规定和高等教育自身发展规律的要求,“公务雇员”是对我国公立高校教师法律地位...
关键词：公务雇员 公立高校教师 法律地位 
公立高校教师法律地位的发展走向:公私法益交融下的特殊劳动者被引量：12
《湖南师范大学教育科学学报》2019年第2期56-63,共8页徐雷 王颖 
明确公立高校教师的法律地位,保护教师权益,实现国家利益与个人利益的"双赢",在当前推进"放管服"和科研评价体制改革的背景下,极具重要意义。在公私法益交融的背景下,高校教师的法律地位是特殊劳动者,包含"劳动者"和"特殊性"双重内涵。...
关键词：公立高校教师 法律地位 特殊劳动者 公共性 私益性 
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