岗位津贴制

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对高校分配制度改革的探索与思考——西安交通大学实施岗位津贴制度的实践与效果被引量:7
《中国高教研究》2004年第B09期67-71,共5页陈天宁 王雅正 胡建平 吴永昌 雷利利 马继程 魏朋 
结合西安交大在分配制度改革中的实践,阐述了高校实施岗位津贴制度的意义、特点以及取得的显著效果,分析了岗位津贴制度实施过程中存在的主要问题,并提出了改革、完善分配制度的一些思路和建议。
关键词:高校 人事分配制度 岗位津贴制度 西安交通大学 学校管理 
武汉大学实施岗位津贴制度的实践与效果被引量:2
《中国高教研究》2004年第B09期71-74,共4页王小萍 李燕萍 黄泰岩 张发强 谭小林 
高校岗位津贴制度是教职工工资制度的重要组成部分。结合武汉地区高校特别是武汉大学的改革情况,阐述了高校岗位津贴制度改革的作用与影响,探索了以岗定薪、优劳优酬、向优秀拔尖人才和关键岗位倾斜的校内分配办法,充分发挥了岗位津贴...
关键词:武汉大学 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 
积极探索创新 推进分配改革——北京师范大学分配制度改革的实践与效果被引量:4
《中国高教研究》2004年第B09期74-78,共5页李红 夏春婷 陈光巨 
建立科学合理的津贴分配制度是深化高校人事分配制度改革的关键所在,也是现行国家工资制度的有效补充。它是高等学校通过不断的探索和实践,正在逐步形成的适合高校特点、有利于教育事业发展、能调动广大教职工工作积极性的新型分配模式...
关键词:北京师范大学 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 分配模式 
新机制促进新跨越——四川大学关于岗位津贴制度的实践与效果被引量:2
《中国高教研究》2004年第B09期82-85,共4页罗中枢 李旭锋 李键 张卫红 章成蓉 潘显一 王清远 田彬 魏中 张晓蕾 田单 季春林 
四川大学1999年人事分配改革主要进行了“三定一聘”,合理调整了全校各类人员的结构比例,但没有走出国家工资平均主义的框架。2001年的改革在教职工的筛选聘用、日常管理、升等晋级、考核奖惩,以及退休、社会保险等各个环节都进行了大...
关键词:四川大学 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 
从中山大学岗位津贴制度的实践与效果谈高校工资收入制度的改革被引量:5
《中国高教研究》2004年第B09期86-89,共4页蔡禾 李巧兰 李建超 李萍 陈春生 陆缨 郑平 刘芳 
介绍了校内岗位津贴制度改革的目的和基本内容,总结了改革的实践过程与取得的良好效果,探讨校内津贴改革的体制性障碍和存在的问题,提出了建立与现代大学、特别是实施聘任制之后所需要的人事工资制度。
关键词:中山大学 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 聘任制 
上海高校实施岗位津贴的实践与思考被引量:1
《中国高教研究》2004年第B09期90-92,共3页山鸣峰 金伟民 朱明原 张英姿 杨军 
高校的分配制度改革始终是学校内部管理体制改革的关键和难点。笔者分析和评述了上海数所高校分配制度改革的实践,对其中的问题与矛盾作了一些思考,对将来可能作出的突破作了一些展望。
关键词:上海 高校 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 
高等学校收入分配情况调查报告被引量:40
《中国高教研究》2004年第B09期93-99,共7页高等学校收入分配情况调查组 
2003年底,教育部人事司“高等学校收入分配情况及改革基本思路”课题组对全国99所高校教职工收入情况进行了系统的问卷调查,在高校教职工收入结构、水平、差异和经费来源、教职工对收入分配问题的看法和意见等方面得到了许多有价值的数...
关键词:高等学校 收入分配情况 调查报告 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 
清华大学实施岗位津贴制度的实践和效果被引量:20
《中国高教研究》2004年第B09期41-47,共7页刘婉华 袁汝海 张岩峰 甘雪妮 
高校实施岗位津贴制度是深化高校人事分配制度改革的需要,它无论是在用人制度还是在分配制度上都引起了深刻的变革,同时也大大促进了高校教学、科研以及人才培养的发展。当然,岗位津贴制度中还存在不完善的地方,需要在实践中进一步改进...
关键词:清华大学 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 
北京大学实施岗位津贴制度的实践与效果被引量:10
《中国高教研究》2004年第B09期48-51,共4页刘耕年 戴长亮 金和征 周岳明 郭海 张庆东 
高校实行岗位津贴制度是一项重大的人事分配制度改革,其目的是通过改革,强化岗位,打破平均主义“大锅饭”、废除职务“终身制”,形成人员“能进能出”、待遇“能高能低”的激励竞争机制,创造有利于优秀人才尽快成长和充分发挥才干的制...
关键词:北京大学 岗位津贴制度 人事分配制度 学校管理 制度创新 
复旦大学实施岗位津贴制度的调研报告被引量:3
《中国高教研究》2004年第B09期52-55,共4页沈兰芳 陆昌祥 陆铭 李荣琴 陈莉 范慧慧 
我校自1999年起实施岗位津贴制度,经过几年的不断探索与实践,逐步形成了以合理定编、科学设岗、择优聘任、严格考核为核心,以强化岗位职责、淡化职务身份为目标的岗位津贴制度。在具体操作中,重业绩、重贡献,通过津贴差距的拉大,考核透...
关键词:复旦大学 岗位津贴制度 调研报告 学校管理 人事分配制度 
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