高校教师管理

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我国高校教师管理的伦理审视及其实现路径
《黑龙江高教研究》2024年第8期7-15,共9页陈嘉诚 
全国教育科学规划“十三五”规划2020年度国家一般项目“治理现代化视域下我国学科评估制度有效性研究”(编号:BIA200172)。
在管理伦理的视域下,管理应当是交融伦理的管理,一切管理行为和管理活动都应体现均衡利己与利他、兼顾效率与公平、统一功利与人文等管理伦理的普遍原则。对照管理伦理的普遍原则,当前我国高校教师管理面临的伦理困境具体表现为以满足...
关键词：高校教师 管理伦理 公平公正 人文主义 专业发展 
民办高校教师管理和师资队伍建设探索
《创新教育研究》2024年第6期111-118,共8页吴云月 
在高校教育计划推进过程中,需要将教师作为根本引导主体,要求高校能够组建高素质、高水平的师资团队,为民办高校各科专业教学活动的开展提供支持,促进民办高校教学质量稳步提升。在民办高校持续发展的过程中,应保障师资队伍建设完善性,...
关键词：民办高校 教师管理 师资队伍 建设方法 
基于区块链技术的高校教师管理信息化研究
《科技创新与应用》2024年第18期5-13,19,共10页王贤 
2020年度广西高等教育本科教学改革工程重点项目(2020JGZ157)。
当前高校教师的信息管理存在着安全性保障缺乏、开放度偏低、共享性与服务性不足等问题。构建基于区块链技术的高校教师信息管理系统可以提升教师信息管理的安全性、可溯性、共享性与高效性,其基本技术框架包括基础数据层、核心机制层...
关键词：区块链技术 高校教师 管理信息化 技术架构 兼容性 
波特-劳勒综合激励在高校教师管理中的应用被引量：2
《华北电力大学学报(社会科学版)》2023年第6期135-140,共6页周劲松 宋宇晴 
人才对于推动我国经济社会持续发展具有重要意义。高等院校拥有丰富的社会公共教育资源,知识型人才聚集,是高存量人力资本载体。如何引进人才、留住人才、培养人才是高校教师管理的主要内容,激励机制的建立是促进人才需求与高校管理需...
关键词：高等教育 教师管理 波特-劳勒综合激励模型 知识型人才 
高质量发展背景下地方高校教师管理的问题与对策
《湖北开放职业学院学报》2023年第22期41-43,共3页宋臣 戴庆倩 
2018年度江苏高校哲学社会科学研究基金项目“解放旨趣视角的高校教师教育课程变革研究”(项目编号:2018SJA1605);2019年度江苏省社会科学基金项目“‘双轨制’背景下教师专业发展规律的差异比较与建模研究”(项目编号:19JYC001);2022年度江苏省高校哲学社会科学重点研究基地教师教育协同创新研究中心重点课题“地方高校教师管理模式创新研究”的阶段性研究成果(项目编号:JSK2022002)。
教师队伍建设是关系地方高校高质量发展的基础性工作。当前,我国地方高校教师管理存在教师组织认同度低、教师聘任过程不规范、考核评价标准缺乏科学性、重教师引进轻教师发展、教师管理未能充分发挥大数据优势、民主管理氛围缺失等一...
关键词：地方高校 教师管理 问题 对策 
高校教师管理的心理艺术运用研究被引量：1
《上海建桥学院学报》2022年第1期82-83,92,共3页程晨 
高校教师是学生教育管理的主体和第一责任人。高校领导的管理理念和管理方法直接影响着教师的工作效率,关系到教师能否以积极健康的态度投入教学。在高校教师管理中,应有效运用心理艺术研究教师的心理规律,采取科学合理的管理措施,使广...
关键词：高校教师管理 学生教育管理 参与感 平衡感 有效运用 第一责任人 心理规律 管理理念 
高校教师管理和师资队伍建设现状及发展对策被引量：2
《湖北开放职业学院学报》2022年第2期19-20,共2页杨春林 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“新时代我国高等职业教育跨界转型发展的路径研究”(项目编号:18YJA880043)。
师资队伍是教育事业长效发展与不断进步的关键性资源。现阶段,国内部分高校在教师管理和师资队伍建设中正面临着新要求、新形势与新任务。各高校必须立足于大局观念,明确开放包容与以人为本理念,强化教师管理工作力度,创新评价机制,重...
关键词：高校 教师管理 师资队伍建设 现状 
以人为本理念下的高校教师管理——张楚廷教授专访被引量：1
《苏州大学学报（教育科学版）》2021年第4期89-95,共7页张楚廷 王贤娴 
国家社会科学基金教育学一般项目“高校科研团队建设质量研究”(项目编号:BIA200166)的阶段性研究成果。
人是理解张楚廷高校教师管理思想的核心。张楚廷指出高校管理者要始终树立人本意识、人才意识并重视教师的师德素养。管理者可以通过营造尊重教师的校园氛围、落实教师优先的分配制度、保障教师的学术权利实践其师本管理;可以通过引进...
关键词：高校教师管理 以人为本 师资建设 师德 
可雇佣型心理契约视角下民办高校教师管理优化研究
《内蒙古煤炭经济》2021年第17期227-228,共2页宋薇 
江苏省教育厅2020年哲学社会科学研究项目,独立学院青年教师可雇佣型心理契约内涵结构探究(2020JSA2263)。
在21世纪来临、高等教育不断发生变革之际,传统的组织结构和雇佣关系模式都在发生着深刻变革,尤其是体现在民办高等教育中。主要表现形态为可自由调控的、非长期全职性的。但是民办高等学校内在的企业建构性特征,仍旧对高等学校教师的...
关键词：民办高等学校 教师 雇佣关系 优化探思 
疫情防控背景下高校教师管理机制研究
《陕西教育（高教版）》2021年第2期60-62,共3页张瑞 
2020年陕西省高等教育学会“疫情防控专项研究课题”重点课题(课题编号:XGH20031)。
对疫情防控背景下的陕西省高校教师管理机制展开调研,基于事前预警、事中处理、事末善后三个纵向维度建立研究框架,以管理对象、管理内容、管理方式和管理效率作为横向研究视角,重点调查了陕西省部分高校教师对疫情防控期间高校教师管...
关键词：疫情防控 高校教师 管理机制 
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