爱抚管理

作品数：35被引量：25H指数：3
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以人为本 采用“爱抚管理”
《辽宁教育》2016年第9X期73-74,共2页卢莉 
'爱岗敬业'是我一直以来的教学情怀。对于教育事业,我始终如一的虔诚、善思。二十年来,我及时转变教育观念,努力形成自己的教学风格;在教学管理上努力发挥示范引领作用,组织教师进行业务学习,开展课堂教学竞赛,进行教育教学研讨,积极做...
关键词：爱抚管理 青年教师 业务学习 各级教育 教育事业 教学竞赛 练习课 教学质量 诊断教学 “人本主义” 
“爱抚管理”的功用
《企业文明》2016年第9期80-81,共2页汪雯雯 
为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高;为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想？其实内在激励也许是一种最有效的激励,因为对许多员工来说,他们面临的是心灵的困惑。在国外,长期以来流行一种名为员工帮助计划...
关键词：爱抚管理 员工帮助计划 心理障碍 内在激励 员工精神 精神健康 薪酬方案 永续经营 离职率 员工士气 
浅析如何加强施工企业职工心理疏导
《经营管理者》2013年第11X期330-330,共1页梁磊 
当前,社会发展正处于转型期,人们的价值取向日趋多元化,企业职工心理问题逐渐增多,工作生活之中的轻松感、安全感、幸福感日益缺失。特别是作为施工企业,职工长期工作在外,与家人聚少离多,长期的情感孤独容易造成压抑苦闷的心理状态,一...
关键词：施工企业 心理疏导 心理疾病 轻松感 价值取向 心理状态 员工帮助计划 工会组织 爱抚管理 施工单位 
现代企业的“爱抚管理”
《中国乡镇企业》2008年第11期33-34,共2页
为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高;为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励,因为对许多员工来说,他们面临的是心灵的困惑。在国外,长期以来流行一种名为员工帮助计划...
关键词：员工帮助计划 员工心理 新企业 工作积极性 健康问题 新创企业 身心疾病 内在激励 压力 薪酬方案 
EAP——企业的“爱抚管理”被引量：1
《厦门科技》2008年第3期30-32,共3页黄军佩 
为什么有些员工上班情绪低落、精神萎靡．工作积极性不高。拿着不菲的薪水却仍对企业牢骚满腹？为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工．但效果往往不尽人意？而企业往往对此无能为力，无论严罚还是重奖都不奏效？
关键词：企业 EAP 管理 情绪低落 员工 
现代企业的“爱抚管理”
《信息网络》2008年第6期37-38,共2页刘京 
为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高；为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的困惑。
关键词：现代企业 管理 员工 激励 
浅析企业中的人本管理
《山西焦煤科技》2008年第B07期94-95,98,共3页张梅 
论述了人本管理就是把人做为宝贵资源进行合理的利用与调配,在企业管理过程中,突出强调人的重要地位与作用,通过充分地尊重个人,最大限度地调动和发挥个人潜能,达成企业目标并实现个人价值的过程。随着知识经济时代到来,企业内部人员管...
关键词：双赢 爱抚管理 激励机制 资源 人本管理 
媒体临时人员亟待制度化管理
《青年记者》2008年第3Z期29-30,共2页马天剑 
2007年夏天的假新闻"纸做的包子"震惊了全国,而策划制造这起假新闻的主角就是北京电视台的临时聘用人员訾某,这起事件使人们不得不反思媒体临时聘用人员的管理问题。
关键词：临时人员 临时聘用人员 北京电视台 制度化管理 劳动合同 劳务派遣制度 爱抚管理 新闻工作者 媒介产品 等级管理 
努力构建充满爱意的大学校园被引量：2
《教育科学》2007年第5期75-78,共4页董泽芳 
充满爱意的大学校园,反映大学校园里个个都是充满爱心之人,处处都显示着教育爱的力量。构建充满爱意的大学校园,既是弘扬民族精神的时代呼唤,又是全面实施素质教育的迫切要求,还是促进大学的教育、教学与管理成功的力量源泉。构建充满...
关键词：大学校园 教育爱 爱心教育 爱抚管理 
“爱抚”管理,让教师不再“心苦”
《教书育人（校长参考）》2006年第2期35-36,共2页包春华 
关键词：管理制度 “霍桑效应” 试验研究 个别谈话 教师 心理学家 电话交换机 养老金制度 娱乐设施 医疗制度 
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