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作品数：172被引量：300H指数：8
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国有企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的应用研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0273-0276,共4页赵星 
随着国有企业改革的不断深入和市场竞争的日益激烈,人力资源管理在企业战略实施中的重要性日益凸显。薪酬管理与绩效管理作为人力资源管理的两大核心板块,其有效应用对于提升国有企业绩效、激励员工积极性、促进组织可持续发展具有重要...
关键词：国有企业 人力资源管理 薪酬和绩效管理 
人本化导向下的薪酬和绩效管理创新策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期037-040,共4页庄琳瑶 
人本化导向下的薪酬和绩效管理创新策略是企业在重视员工发展和关注员工福祉的基础上,进行不断的探索和实践的重要举措。伴随着社会进步和员工价值观的转变,传统的薪酬以及绩效管理方式也慢慢显露出了不足之处,这就需要在人本化的基础...
关键词：人本化导向 薪酬 绩效管理 创新策略 
人本化导向下的薪酬和绩效管理创新策略被引量：2
《上海轻工业》2024年第2期84-86,共3页何明洁 
随着社会经济的快速发展,企业竞争日益激烈,人力资源管理已成为企业核心竞争力的重要组成部分。人本化导向下的人力资源管理强调以人为本,关注员工的需求,充分发挥员工的潜能,注重实现企业与员工的共同发展。在人本化导向下,薪酬管理和...
关键词：人本化导向 人力资源管理 薪酬管理 绩效管理 
国家电网企业人力资源管理中的薪酬和绩效管理措施研究被引量：2
《低碳世界》2023年第12期172-174,共3页郑杨 
在国家电网企业中,薪酬管理和绩效管理关联密切,是人力资源管理的重要部分,其与工作成效相关联,且影响国家电网的未来发展方向和持续发展效果。科学的薪酬和绩效管理措施,有利于有效分配人力资源,激发员工工作热情,促进员工自我完善,进...
关键词：国家电网企业 人力资源管理 薪酬管理 绩效管理 
企业人力资源管理中的薪酬和绩效管理优化
《葡萄酒》2023年第4期0113-0115,共3页蒙苑 
伴随市场经济的快速发展,企业人力资源管理模式发生了较大变化,薪酬与绩效管理作为人力 资源管理的核心构成,不仅关乎企业的经济效益,对于企业后期的转型和升级也有着重要影响。推进 薪酬与绩效管理体系的优化是企业加强现代化建设的关...
关键词：人力资源管理 薪酬管理 绩效管理 
人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策被引量：2
《老字号品牌营销》2023年第3期83-85,共3页周丽娜 
人力资源管理中,薪酬以及绩效管理二者都为不可缺少的元素,在激烈的市场中有助于强化企业的竞争力。本文先概述了二者的意义,分析在具体管理中所出现的问题,然后针对绩效薪资管理,给出了一些相关的建议,旨在通过此次探析,可以深入提高...
关键词：人力资源 薪酬管理 绩效管理 常见问题 有效建议 
人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策被引量：1
《中国经贸》2022年第3期178-180,共3页李琴 
在当前竞争激烈的商业环境中,人力资源管理(HRM)已成为现代组织的重要职能。HRM在吸引、留住和激励员工方面发挥着关键作用,而薪酬和绩效管理则是HRM中非常关键的两个方面。本文将探讨与这两个方面相关的问题,并探讨可以用来解决这些问...
关键词：人力资源管理 薪酬 绩效管理 问题 
人力资源管理中薪酬与绩效管理分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第1期98-100,共3页崔险峰 
在上世纪的改革开放后,我国的市场经济得到快速的发展。国家政策的支持和社会需求的不断增大,这些情况也加剧了我国的市场竞争。各种企业想要在竞争越来越激烈的市场环境中生存和持续发展,首先企业要做好人力资源方面的管理工作。但是...
关键词：人力资源管理 薪酬和绩效管理 薪酬 企业管理能力 
薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用研究关键要素探究
《中华传奇（上旬）》2021年第28期0112-0113,共2页屈璐璐 
随着电网企业的不断发展,薪酬和绩效管理已经成为了人力资源管理中不可或缺的一部分。在一个竞争激烈的市场环境中,电网企业需要吸引、留住和激励优秀的人才,薪酬和绩效管理正是实现这一目标的重要手段。本文分析了目前电网企业人力资...
关键词：薪酬和绩效管理 电网企业 人力资源管理 
探究国家电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
《市场调查信息（综合版）》2021年第9期36-36,共1页何玉敏 
我国社会经济飞速发展,为国家行业发展提供了强大的力量支撑,同时人力资源管理问题也逐渐被国有企业重视。在市场经济变化莫测的背景下,完善的人力资源管理制度可以有效地帮助企业在激烈的竞争中生存,促进企业的持续长久发展。本文通过...
关键词：国家电网企业 人力资源管理 薪酬绩效管理 作用 方式 
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