医院人力资源

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医院人力资源管理中的绩效管理优化措施探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期020-023,共4页王智 
随着社会的发展与进步,医疗工作也在发生着新的变化与挑战。在,医疗机构要想提升竞争力,提升业绩,人力资源管理是必须面对的一个重要课题。绩效管理是医院人力资源管理中的一项重要内容。通过借助需求层次理论和平衡计分卡理论,发现医...
关键词：绩效管理 医院 人力资源管理 
绩效考核在医院人力资源管理中的应用策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期117-120,共4页聂淼 
绩效考核作为一种重要的评估工具,是提升医院整体绩效和人力资源管理成效的重要手段。在人力资源管理工作中,合理设计并有效实施绩效考核,不仅可以激发医院职工的工作潜力,还能够推动医院的持续发展。基于此,本文着眼于医院人力资源管...
关键词：医院绩效分配 绩效考核 人力资源管理 
薪酬福利在医院人力资源管理中的激励作用
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期001-004,共4页刘芳 
薪酬福利是医院人力资源管理的重要内容,不仅可以准确衡量医务工作者劳动价值,而且可以激发医务人员工作积极性,增强医务工作队伍稳定性,而这对于医院各项工作有序开展是极为有利的。基于此,下文首先分析了薪酬福利在医院人力资源管理...
关键词：医院 薪酬福利 人力资源管理 激励作用 
医院人力资源制度完善与员工满意度提升关系研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期033-036,共4页韦克熙 
本文旨在探究医院人力资源制度完善与员工满意度提升之间的内在联系。通过现状分析、员工意见收集、相关性分析等方法,揭示了医院人力资源制度构成要素及其在管理中的作用,员工对现有制度的看法和建议,以及制度完善对员工满意度的影响...
关键词：医院人力资源 员工满意度 制度完善 管理优化 
医院人力资源管理的人才引进与培养策略研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期109-112,共4页王婧 
随着科学技术与经济社会的发展,医院得到良好发展条件与环境,但为进一步提升医院核心竞争力,还需重视人力资源管理的作用以及人才质量对其发展的促进价值,而这也逐渐成为我国医疗机构在改革亟须解决的重要研究课题。为实现长期稳定可持...
关键词：医院 人力资源管理 人才引进 培养策略 
新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期067-070,共4页刘英 
人力资源管理是新形势背景下医院管理的重要内容,高质量人力资源管理可促进医院人才队伍建设,发挥医院人才价值,提高医院工作开展的整体质量。在医院人力资源管理中,为提升管理成效,需要重点做好绩效管理工作。但从当前情况来看,医院开...
关键词：新形势 医院 人力资源管理 绩效管理 策略分析 
探讨医院人力资源管理的人才培养与激励机制
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期088-091,共4页何亦俍 
医院人力资源管理中的人才培养与激励机制是提升医疗服务质量和医护人员工作满意度的重要环节。医院应建立系统的人才培养体系,注重专业技能与综合素质的提升,通过定期培训、职业发展规划和岗位轮换等方式,激励人才不断学习和进步。合...
关键词：医院人力资源管理 人才培养 激励机制 
人事档案在医院人力资源管理中的作用分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期110-112,共3页张一波 
随着我国医疗保健领域的不断进步,医院管理架构得到了进一步健全,医疗工作者的工作效益也获得了显著提高。人力资源管理,作为医院整体运营的关键部分,对于提高医院管理的整体质量起到了不可或缺的角色。作为记录医院医务人员个人经验与...
关键词：人事档案 医院人力资源管理 作用 
基于激励理论的医院人力资源管理工作难点和应对措施分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期062-065,共4页王继瑶 
随着医疗行业的迅猛发展,医院人力资源管理的关键作用愈发显著。激励理论作为人力资源管理领域的重要理论基石,在激发员工的工作积极性、提升其满意度方面发挥着关键作用。本文聚焦于基于激励理论的医院人力资源管理这一主题。旨在深入...
关键词：激励理论 人力资源管理 工作难点 应对措施 
探究以人为本理念下医院人力资源的精细化管理
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期122-125,共4页刘芳 
随着以人为本理念的日益普及,传统人力管理模式弊端日益显现,已经无法很好的满足医院人力资源管理要求,而实行人力资源精细化管理,不仅可以提高医院人力资源管理效率,而且可以提高医院员工整体向心力和凝聚力,而这对于医院长期稳定运行...
关键词：医院 以人为本 人力资源 精细化管理 
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