高晶

作品数：11被引量：42H指数：4
导出分析报告
供职机构：郑州航空工业管理学院更多>>
发文主题：企业高校薪酬制度节能装置怠速熄火更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《决策探索》《人才资源开发》《商业文化（学术版）》《高教学刊》更多>>
所获基金：河南省科技厅软科学项目河南省教育厅人文社会科学研究项目河南省科技攻关计划河南省政府决策研究招标课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于“雨课堂”的管理学原理教学改革实践分析
《中国管理信息化》2023年第9期180-182,共3页高晶 
在大数据时代,利用线上与线下结合的混合式教学方法有助于将教学时间进行延伸,扩展教学知识,提高教学效率。本文通过利用“雨课堂”这种新型教学辅助工具,以管理学原理的课堂教学实践内容为例,将传统的管理学原理教学中存在的问题以及...
关键词：雨课堂 管理学原理 混合式教学 教学改革 
网络时代智慧学习生态系统下高校教师教学能力提升对策
《大学（研究与管理）》2021年第4期134-136,共3页高晶 
河南省高等教育教学改革研究与实践立项项目“智慧学习生态系统下高校教师教学能力提升研究”(项目编号:2017SJGLX402)。
网络时代下,信息技术和教学不断融合,正改变着传统教学的生态环境,智能技术驱动下新的学习生态系统正在生成。为更好地适应智慧教学发展的要求,在智慧学习生态系统中帮助学生完成资源的利用,教师需要不断强化自身的信息交互能力和感知能...
关键词：网络时代 智慧学习生态系统 高校教师 教学能力 
大党建格局下高校党支部组织生活规范与创新的思路研究被引量：6
《高教学刊》2019年第8期25-27,共3页赵成 高晶 郭荣幸 
郑州航空工业管理学院2018年度党建和思想政治工作创新课题项目"党支部主题党日活动创新案例"(编号:zua2018-6djkt-25)
党的"十九大"报告提出新时代高等教育进入内涵式发展新阶段,基层党建工作要适应教育事业新的发展要求。明确高校"大党建"格局与党支部党建工作的辨证关系,提出进行广义的党支部规范化建设,从内涵、形式表达与内容表达方面促进党支部组...
关键词：大党建格局 高校党支部 组织生活 规范 创新 
新媒体环境下大学生人文精神的培育方略被引量：4
《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》2017年第6期121-123,130,共4页张臻 高晶 薛鹏 
河南省教育厅人文社会科学研究项目(2016-qn-011);河南省科技攻关计划项目(142400410531);郑州航院教学改革项目(zhjy16-3)
通过介绍人文精神的内涵及其意义所在,结合对新媒体定义和特点的阐述,归纳并分析了当前新媒体的发展现状及其对大学生人文精神培育的影响,同时归纳了强化爱国主义、形成担当意识和构建健康人格的人文精神培育目的,并提出了提高人文精神...
关键词：大学生 人文精神 新媒体 培育 信息传播 
当前民营中小企业社会保险问题浅析被引量：3
《中国商贸》2012年第9期28-29,共2页高晶 
转变经济发展方式下城镇居民社会保障问题研宄(MP2011-62);事业单位基本养老保险制度改革研究2012162004
社会保险是指以国家为责任主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能不低于基本生活水平，...
关键词：社会保险 民营中小企业 劳动力再生产 劳动能力 工资收入 扩大再生产 责任主体 生活来源 
事业单位人事制度改革中岗位设置工作的探讨被引量：3
《决策探索》2011年第12期23-24,共2页高晶 
2010年度河南省政府决策研究招标课题(编号:B709)
事业单位岗位设置是事业单位人事制度改革的重要内容,是推进和深化事业单位人事制度改革的需要。岗位设置是事业单位新型用人制度的主要内容,是实行聘用制度的内在要求,是事业单位人事制度改革实践的迫切需要。本文在分析和探讨当前事...
关键词：人事制度改革 事业单位 岗位设置 用人制度 聘用制度 制度特点 内容 国家 
企业在人员招聘中存在的问题及对策浅析被引量：17
《决策探索》2010年第6期49-50,共2页高晶 
河南省科学技术厅软科学研究计划项目(0613057000)
知识经济时代,人力资源成为企业的第一资源。企业如何进行有效的人员招聘进而得到优秀适用的员工,对企业的人力资源管理具有非常重要的意义。然而在具体的实践过程中仍然存在着许多问题,现就企业在人员招聘中普遍存在的问题进行探讨,并...
关键词：人员招聘 企业 人力资源管理 经济时代 实践过程 
企业的核心竞争力是人被引量：1
《科技信息》2008年第26期517-,共1页高晶 
人力资源是大多数企业最重要的竞争因素,如何动员员工、发挥他们的潜力将决定着企业在竞争中的表现。所以任何一个企业的领导者都应该充分利用本企业的人力资源,发挥其竞争优势。本文通过企业的主导作用、企业管理的焦点、企业成功的关...
关键词：企业 核心竞争力 人 
国外高校薪酬制度发展趋势及对我国高校薪酬制度改革的若干启示被引量：1
《商业文化（学术版）》2008年第7期133-134,共2页高晶 
研究借鉴国外高等学校薪酬制度及其在使用、稳定和集聚人才方面的经验,有助于在经济全球化、人才流动国际化的背景下,从国际视野探索我国高校薪酬制度改革的思路。文章通过归纳、总结国外高校薪酬制度的发展趋势,提出对我国高校薪酬制...
关键词：高校 薪酬制度 启示 
我国高校薪酬制度中存在的问题分析被引量：5
《人才资源开发》2008年第10期103-104,共2页高晶 
一、我国高校薪酬制度的现状 目前，我国高校薪酬制度一般由基本工资、校内岗位业绩津贴和保险福利构成。基本工资部分就是根据国家关于推进事业单位收入分配制度改革精神，为了建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收...
关键词：薪酬制度 高校 收入分配制度 基本工资 事业单位 宏观调控机制 绩效工资制度 岗位业绩 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部