董洁

作品数：9被引量：43H指数：5
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供职机构：南开大学更多>>
发文主题：图书馆员图书馆影响因素荧光识别离职倾向更多>>
发文领域：文化科学哲学宗教医药卫生生物学更多>>
发文期刊：《图书与情报》《图书情报知识》《中国临床心理学杂志》《图书情报工作》更多>>
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成为心理治疗师的影响因素(IBT)问卷的初步修订被引量：4
《中国临床心理学杂志》2010年第4期434-438,共5页李强 许丹 高文珺 董洁 
南开大学亚洲研究中心资助
目的:对成为心理治疗师的影响因素(IBT)问卷进行修订,并分析其信度和效度。方法:对510名参加心理咨询师国家职业资格考试培训的学员进行问卷调查。结果:经过项目分析和探索性因子分析删除部分项目后提取出5个动机因子和5个经历因子,验...
关键词：成为心理治疗师的影响因素问卷 初步修订 心理咨询师 职业选择 
图书馆女性馆领导现状的实证分析被引量：4
《图书情报知识》2009年第5期10-15,共6页董洁 马迪倩 赵微 
本文以89名图书馆女性馆领导为研究对象,利用问卷调查所获的数据,将其与全体图书馆工作人员、男性馆领导等群体进行比较,并进行不同地域间的群体内部比较,采用描述性统计、T检验、单因素方差分析为主要统计手段,系统剖析了当今女性图书...
关键词：女性 馆领导 职业现状 实证分析 领导风格 
女性图书馆员管理沟通特征分析被引量：3
《图书情报知识》2009年第5期16-21,51,共7页安小冰 董洁 诸葛建新 
本文将女性图书馆员在职业发展中所看重的工作稳定、领导认可、喜欢工作内容、提升成长、组织关心帮助、高收入、工作氛围、组织信任、良好的工作条件、参与感等十个因素在年龄、职务、职称等指标上的差异性作了统计分析,并与馆领导的...
关键词：管理沟通 女性图书馆员 馆领导 
警惕当今图书馆职业的“劣币驱逐良币”现象被引量：5
《图书与情报》2008年第3期38-41,共4页陈高腾 董洁 柳金石 
文章在对图书馆职业进行实证研究的基础上,首次明确提出在当今图书馆职业中存在着"劣币驱逐良币"的现象,即优秀人才进入图书馆职业后很难长期留下,长此以往,必将影响整个图书馆职业的活力。遗憾的是,这种状况还有继续发展和蔓延之势。...
关键词：图书馆 人力资源管理“劣币驱逐良币” 职业研究 
图书馆高、低离职倾向的人群特征分析被引量：12
《图书情报工作》2008年第4期6-9,共4页董洁 王雪莲 邓彦 
国家社会科学基金项目“图书馆事业发展中的科学发展观研究”(项目编号:06BTQ007)研究成果之一。
以继续承诺为表征,系统分析当今图书馆员离职倾向的相关因素和影响因素,全面勾画继续承诺高水平群体相较于低水平群体在基本人口学信息、快乐指数和工作满意度各指标上的特征,再以单因素方差分析为手段,考察不同地区图书馆员继续承诺水...
关键词：图书馆员 离职倾向 继续承诺 人群特征 
图书馆员离职倾向影响因素的实证解析被引量：8
《图书情报工作》2008年第4期10-13,共4页邓彦 董洁 马迪倩 
国家社会科学基金项目“图书馆事业发展中的科学发展观研究”(项目编号:06BTQ007)研究成果之一。
运用单因素方差分析法,从个人、职业和环境三方面考察图书馆员离职倾向的影响因素。鉴于离职问题会对员工个人生活、家庭和职业生涯以及组织管理带来重大影响,本研究希望通过实证分析,为图书馆行业预测与管控员工离职问题提供科学依据。
关键词：图书馆员 离职倾向 单因素方差分析 实证研究 
当今图书馆员工作满意度对其快乐指数影响研究被引量：4
《图书情报知识》2007年第5期13-17,共5页孙晓明 董洁 秦阳 
国家社科基金"图书馆事业发展中的科学发展观研究"(06BTQ007)的研究成果之一
本文主要研究当今图书馆员工作满意度的结构及其对快乐指数的效应。通过t检验分析发现:当今图书馆员工作满意度的6个因子,以及他们工作满意度的总指数,对其快乐指数各因子均有不同程度的显著影响。总的来说,工作满意度水平越高,快乐水...
关键词：快乐指数 图书馆员 工作满意度 
图书馆员工作满意度回归分析模型的构建被引量：8
《图书情报知识》2007年第5期30-33,共4页董洁 杜林致 李超 
国家社科基金"图书馆事业发展中的科学发展观研究"(06BTQ007)的研究成果之一
本文以多元线性回归为数据分析手段,在系统考察当今图书馆员工作满意度影响因素的基础上,建立了以工作满意度为因变量的回归模型。模型的自变量涉及三类:人口学的基本信息;快乐指数因子;组织承诺因子。最后又进一步对这些因子的影响效...
关键词：图书馆员 工作满意度 快乐指数 组织承诺 
当代图书馆员“快乐指数”回归分析模型的构建被引量：13
《图书情报工作》2007年第6期24-27,共4页董洁 杜林致 符艺 
国家社会科学基金项目"图书馆事业发展中的科学发展观研究"(项目编号:06BTQ007)研究成果之一
通过全面、系统地考察影响当代图书馆员“快乐指数”的因素,以多元线性回归分析为手段,建立以当代图书馆员快乐指数为因变量的多元回归模型;筛选出该模型的11个自变量,即工作价值感、获得满意度、组织氛围满意度、管理者满意度、情感承...
关键词：快乐指数 图书馆员 多元回归方程 
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