项建斌

作品数：14被引量：35H指数：4
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供职机构：浙江机电职业技术学院更多>>
发文主题：高职院校高职院校学生工作高职学生社团管理互动机制更多>>
发文领域：文化科学社会学经济管理更多>>
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高职院校学生社团管理重要意义探析被引量：3
《大庆社会科学》2017年第3期157-158,共2页章国赞 项建斌 
2015年度教育部人文社会科学研究专项任务项目"高职院校学生工作精品项目培育研究"研究成果;项目编号:15JDSZ2057
随着高职教育的不断发展,高职院校学生社团的数量和规模不断的增加和壮大,并逐渐出现了多样化和个性化的倾向,影响学生的思想和行为。亟需我们对高职学生社团面临的现状及发展趋势进行研究,并提出应对措施,使学生社团健康发展,进一步提...
关键词：高职院校 高职学生 互联网 社团管理 
基于“活动导向”的高职学生社团管理创新被引量：1
《科教导刊》2017年第8期169-170,共2页林洁 杨哲 项建斌 
2015年度教育部人文社会科学研究专项任务项目"高职院校学生工作精品项目培育研究"研究成果(编号:15JDSZ2057)
为解决高职院校社团培育和管理问题,指导学校更好地开展社团工作,本文对当前形势下高职院校学生社团培育和管理现状及存在的问题进行了客观分析,结合浙江机电职业技术学院学生社团培育创新模式的探讨,提出"活动导向"的学生社团管理创新...
关键词：高职院校 社团管理 活动导向性 
高职院校学生工作精品项目认同感培育研究
《安徽职业技术学院学报》2016年第4期58-60,69,共4页项建斌 
教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)资助"高职院校学生工作精品项目培育研究"(15JDSZ2057)
能否得到学生的认同是高职院校学生工作精品项目培育成败的关键因素,因此,项目认同感的培育是学生工作精品项目培育的重点内容。文章在全面分析高职院校学生工作精品项目认同感的内涵、形成机理、影响因素后,提出采取精心麟选精品项目...
关键词：高职院校 学生工作精品项目 认同感培育 研究 
高职院校学生工作精品项目综合评价模型构建及应用研究被引量：5
《职教论坛》2016年第26期57-61,共5页林洁 项建斌 
2015年度教育部人文社会科学研究专项任务项目"高职院校学生工作精品项目培育研究"(编号:15JDSZ2057);主持人:项建斌
学生工作精品项目培育工作是高职院校提升学生工作绩效的突破点,通过构建科学、有效的学生工作精品项目综合评价体系,从而提高高职院校学生工作精品项目培育的整体水平。在分析精品项目培育的现状和问题后,运用专家调查法、层次分析法(A...
关键词：高职院校 学生工作精品项目 层次分析法 综合评价模型 
高职院校学生工作精品项目培育机制探究被引量：6
《职业技术教育》2016年第11期44-46,共3页项建斌 林洁 李苏燕 
教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)"高职院校学生工作精品项目培育研究"(15JDSZ2057);主持人:项建斌
探究高职院校学生工作精品项目的培育机制,能够提升学生工作实效,提高办学质量,对保证高职院校健康持续发展具有重大意义。高职院校学生工作精品项目的培育应以项目认同感培育、指导教师培育、保障体系培育为重点,建立多层次、全方位的...
关键词：高职院校 学生工作精品项目 培育机制 
高职学生理想信念教育载体的创新研究被引量：2
《安徽职业技术学院学报》2014年第1期53-56,共4页项建斌 诸玉富 
2012年浙江机电职业技术学院一般资助课题"高职学生理想信念教育的实效性研究"成果(0412030401)
理想信念教育是思想政治工作的核心,其开展成效的好坏不仅关系到高职学生自身的成长成才,而且还关系到到国家与民族的前途和命运。文章在分析当前理想信念教育现状及其载体选择原则的基础上,依据高职学生的特点,提出了改进和提高高职学...
关键词：高职学生 理想信念教育 载体 
高职院校专业设置预警机制研究——以浙江高职院校为例
《岳阳职业技术学院学报》2013年第4期6-9,共4页项建斌 
浙江省教科规划2013年度(高校)研究一般课题"浙江高职院校专业设置预警机制研究"(SCG170)
建立高职院校专业设置预警机制,有利于高职院校紧贴社会需求,促进高职毕业生顺利就业,对保证高职院校健康持续发展具有重大意义。通过对预警机制的意义、建立原则以及预警指标的选择等进行分析研究的基础上,文章初步构建了预警机制体系...
关键词：浙江高职院校 专业设置 预警机制 研究 
浙江高职院校专业设置预警系统构建被引量：3
《职业技术教育》2013年第8期5-7,共3页项建斌 
浙江省教科规划2013年度(高校)研究课题<浙江高职院校专业设置预警系统研究>(编号:SCG170);主持人:项建斌
浙江省高职院校缺乏对人才需求状况变化的敏锐性,在专业建设上与区域经济、企业需求联系不够紧密,影响高职教育健康、持续发展。要使高职院校根据社会对人才的需求情况设置专业,必须构建专业设置预警系统。结合专业生存与可持续发展的条...
关键词：浙江省 高职院校 专业设置 预警系统 
基于公平感的浙江高职院校辅导员绩效工资探析被引量：4
《教育与职业》2012年第18期78-80,共3页项建斌 
机械工业高职与中专教育思想政治工作研究会一般资助课题"稳定高职院校辅导员队伍的对策研究"的研究成果(课题编号;SZ11B006)
高职院校辅导员是高职院校思想政治教育工作的骨干力量,但由于诸多原因,辅导员队伍极不稳定。文章通过辅导员绩效工资公平性的实证分析,指出绩效工资公平感缺失是造成辅导员队伍不稳定的关键因素,提出要遵循公平理论,完善岗位价值评估...
关键词：辅导员 绩效工资 公平感 
高职院校毕业生就业高成本成因及解决对策被引量：1
《浙江水利水电专科学校学报》2011年第2期76-78,共3页项建斌 
在高职院校毕业生的就业成本不断提高的背景下,通过有效路径降低高职院校毕业生就业成本十分必要。通过对高职院校毕业生就业服务成本的构成分析,认为解决高职院校就业服务高成本、低效益的问题,必须建立有效的绩效考核机制为前提,并通...
关键词：高职院校 毕业生 就业 成本 
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