王志方

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发文主题：高校激励机制留学人员工作留学归国人员人才资源更多>>
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发文期刊：《武汉理工大学学报（社会科学版）》《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》《理工高教研究》《中国高校师资研究》更多>>
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浅析综合激励理论在高校教师聘任制度中的应用被引量：5
《中国高校师资研究》2013年第1期45-49,共5页马牧晨 王志方 廖志琼 
高校作为培养和储备国家人才的载体,其教师聘任制度是师资管理工作的核心。本文以波特—劳勒综合激励理论为依据,总结出现行高校教师聘任制度中存在的问题:首先是教师聘任制度在一定程度上易受行政权力的干扰和阻挠;其次是聘任的岗位设...
关键词：综合激励理论 高校教师 聘任制度 
高校院系绩效评价指标体系的构建被引量：2
《武汉理工大学学报（社会科学版）》2012年第2期277-279,共3页李旭峰 戴开富 廖志琼 王志方 张霞 
我国高校如何建立一套科学合理、行之有效的院系绩效评价指标体系,一直是院系绩效评价的重点和难点。运用企业绩效管理理论,结合我国高校实际,探讨了高校院系绩效评价指标体系及其构建。
关键词：高校 院系绩效 评价指标 
高校人才评价的若干设想被引量：2
《中国高校师资研究》2009年第2期35-38,共4页程森成 王志方 唐昌飞 雷忠 
高校人才工作直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。人才评价是高校人才工作的核心和关键。文章从高校人才评价的现状分析入手,分别讨论了高校人才评价的目的和功能,提出了人才评价的四大原则、核心指标及要处理好的几个关系,...
关键词：高校 人才 人才评价 
浅谈“入世”与高校教职工队伍建设
《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》2003年第2期133-134,共2页李群 王志方 
笔者分析了中国加入WTO后 ,高校教职工队伍建设面临的知识经济时代和经济时代的新形势 ,列举了目前教职工队伍建设存在的问题 。
关键词：入世 高校教职工队伍建设 
论高校传统人事管理向现代人力资源管理的转化被引量：6
《武汉理工大学学报（社会科学版）》2002年第6期604-607,共4页李群 王志方 
针对高校人事管理 ,分析了传统人事管理的现状及存在的问题和现代人力资源管理的特点 ,并从管理目标、思路、方法、作风、组织结构等几个方面 。
关键词：人事管理 人力资源管理 高等学校 管理目标 
我国高校留学归国人员状况及政策思考被引量：9
《理工高教研究》2002年第1期87-88,90,共3页李群 王志方 
关键词：中国 高等学校 留学人员工作 人才资源 激励机制 留学归国人员 政策 
我国现行工资的双重属性与高校工资改革
《理工高教研究》2001年第3期62-63,共2页王志方 
本文通过对高校工资性质和结构的再分析、再认识，阐明了在社会主义市场经济下，高校工资的基本性质是劳动力价格的表现和教职工劳动的报酬，分析了工资的成本和资本、激励和约束、刚性和弹性、岗位和个人等四组双重属性，提出了高校工...
关键词：高校工资 双重属性 现行工资 人力资本 工资制度改革 教职工 社会主义市场经济 办学效益 劳动力价格 劳动者 
基于校园网的职能部门管理系统设计与实现
《中国教育信息化（高教职教）》1999年第S1期79-81,共3页宋德昌 尚钢 王志方 
本文讨论了在校园网络环境下高校职能部门开发信息系统的问题,分析了在校园网下的系统需求特征,并以高校研究生管理系统为例,具体给出了管理信息系统的设计与实现方案。
关键词：校园网 高校职能部门 管理信息系统 
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