蔡建辉

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供职机构：上海市第一中级人民法院更多>>
发文主题：双倍工资书面劳动合同案情简介必备条款合同主体更多>>
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发文期刊：《企业与法》《法制资讯》《中国劳动》《人民司法》更多>>
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特许经营模式下事实劳动关系中用人单位的识别——S公司与谷某双倍工资纠纷案
《企业与法》2015年第6期68-71,共4页蔡建辉 徐文进 
T公司是一家全国性快递公司,在各地有众多直营门店和特许经营门店。2011年4月18日,谷某与案外人T公司签订书面劳动合同,期限自2011年4月18日至2013年4月17日，工作岗位为操作员。2012年3月底。谷某离开T公司。
关键词：特许经营模式 快递公司 事实劳动关系 用人单位 纠纷案 工资 识别 书面劳动合同 
缺乏拘束力的录用信不应视作书面劳动合同
《中国劳动》2014年第9期51-53,共3页蔡建辉 徐文进 
案情简介■某公司经过面试考察决定聘用孙某,于2012年7月27日向孙某送交一份打印的书面录用信。录用信述称：“我们谨代表J Cafe Bar,很高兴的向您呈此聘用书”,并对孙某的就职部门、职位、开始日期、工作地点、工资构成及金额、合同期...
关键词：书面劳动合同 拘束力 合同期限 工资构成 必备条款 合同主体 开始日期 劳动关系 用人单位 双倍工资 
特许经营模式下事实劳动关系中用人单位的识别
《中国劳动》2014年第10期49-51,共3页蔡建辉 徐文进 
案情简介 甲公司是一家全国性快递公司,在各地有众多直营门店和特许经营门店。谷某与甲公司签订书面劳动合同,工作岗位为操作员。2012年3月底,谷某离开甲公司。2012年4月,甲公司搬离了上海,乙公司迁入该场所。乙公司门店与甲公司使用...
关键词：特许经营模式 事实劳动关系 用人单位 书面劳动合同 快递公司 识别 配送管理系统 案情简介 
劳动关系的司法认定中对双方意思自治的突破调整
《中国劳动》2014年第11期55-57,共3页蔡建辉 徐文进 
D公司是一家物业公司,赵某于2013年4月1日起任D公司的物业保安。赵某前后两次分别签订为期3个月的《临时劳务合同》,期限分别自2013年4月1日至2013年6月30日、2013年7月1日至2013年9月30日。此后,赵某继续在该小区物业任保安,但未再签...
关键词：劳动关系 意思自治 小区物业 司法认定 书面协议 劳务合同 双倍工资 劳动合同 劳务关系 劳动争议 
退休人员与聘用单位非劳动关系
《法制资讯》2014年第1期91-93,共3页蔡建辉 
案情简介2002年8月31日,李某从医院退休后,X医疗公司聘请其负责外科胸腔手术。协议书约定:服务期限为2008年9月1日至2010年8月31日;月薪7500元,奖金按诊疗费的35%支付;变更协议不能协商一致的,公司可提前15天书面通知解除。2010年2月23...
关键词：劳动关系 退休人员 服务期限 用人单位 协商一致 劳动合同 医疗公司 诊疗费 年休假 劳务关系 
劳动者预告解除权属性分析被引量：3
《中国劳动》2013年第10期52-54,共3页蔡建辉 
案情简介案例1：甲于劳动合同期内向A公司提出辞职，公司表示同意，但要求甲按规定继续工作30天。一星期后，甲表示不辞职了，A公司拒绝接受甲撤销辞职。双方为甲能否撤销辞职而发生争议并申请仲裁。案例2：B公司安排乙出差，乙以家庭...
关键词：属性分析 解除权 劳动者 A公司 劳动合同期 案情简介 辞职 案例 
缺乏拘束力的录用信不应视作书面劳动合同
《人民司法》2013年第18期24-27,1,共5页蔡建辉 徐文进 
劳动用工关系中,用人单位向劳动者送交录用信的情况较为普遍。如果用人单位向劳动者送交录用信后始终未与劳动者签订劳动合同,且该录用信对就职职位、日期、工作地点、工资构成及金额、个税及保险等劳动合同内容已做了明确约定,则该录...
关键词：书面劳动合同 用人单位 工资构成 必备条款 拘束力 合同内容 合同主体 劳动关系 双倍工资 表示行为 
未订立书面合同的单位面临多重风险
《法制资讯》2011年第7期91-93,共3页蔡建辉 
【案情简介】2008年10月18日,张某到A公司任驾驶员,口头约定月工资为2500元,试用期为三个月,每月2000元,未签订书面劳动合同。公司以2000元标准支付了10月及11月的工资。当年12月25日,公司以驾驶技术不过关。
关键词：书面劳动合同 书面合同 口头约定 双倍工资 用人单位 劳动关系 录用条件 日工资 劳动手册 劳动法律 
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