孙玮

作品数：18被引量：104H指数：6
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供职机构：宁夏回族自治区人民医院更多>>
发文主题：满意度现代医院管理制度激励机制满意度研究医务人员更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《现代医院管理》《中国卫生经济》《中国初级卫生保健》《中国药房》更多>>
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宁夏某三甲医院医务人员职业价值观与工作满意度关系研究被引量：2
《宁夏医学杂志》2022年第5期472-474,共3页谷小娟 孙玮 马海忠 
宁夏回族自治区卫生健康委重点研究课题(2017008);宁夏医科大学科学研究基金资助项目(XM2019170)。
目的分析三甲医院医务人员个人职业价值观和对现从事工作的满意度,客观评价医务人员目前的工作状态和工作期待。方法采用问卷调查方式,对银川市辖区内3家三级甲等综合医院的医务人员进行个人职业价值观、工作满意度调查。结果3家三甲医...
关键词：医务人员 职业价值观 满意度 
多院区公立医院一体化治理体系的构建与应用被引量：35
《中国医院管理》2021年第9期5-7,共3页张彦杰 马海忠 冯园园 孙玮 代懿 李福军 吕金捍 
宁夏回族自治区重点研发计划项目(2019BEG03011)。
针对多院区公立医院分散式布局带来的资源配置重复、学科优势分散、管理模式粗放和人力资源僵化等弊端,宁夏回族自治区人民医院自主打造以支付结算为纽带的互联网医院,以统一全成本核算、物资监管、临床药学管理、电子病历质控、门诊自...
关键词：多院区 公立医院 一体化 治理体系 
宁夏某三甲医院人力资源发展情况分析被引量：1
《宁夏医学杂志》2020年第12期1169-1171,共3页孙玮 王丹丹 谷小娟 
宁夏医科大学科学研究基金资助项目研究计划(XM2019170)。
目的分析某医院近8年来人力资源发展成果,总结医院人力资源工作成效。方法通过对比2012-2020年医院人力资源基本情况及职业特征等指标,分析人力资源结构变化。结果8年来医院人力资源年龄、学历、职称等人才结构均有改善,2012年医院21~3...
关键词：三甲医院 人力资源 人员结构 
卫生系列高级职称自主评审的实践与思考——以宁夏回族自治区人民医院为例被引量：3
《现代医院》2020年第12期1818-1820,共3页孙玮 殷凡非 王建华 李军红 李福军 张彦杰 
宁夏回族自治区重点研发项目(2019BEG03011);宁夏医科大学科学研究基金资助项目研究计划(XM2019170)。
卫生高级职称自主评审是认真贯彻落实国家深化职称制度改革的重要措施。宁夏回族自治区人民医院作为宁夏第一批卫生系列高级职称自主评审试点单位,对卫生系列高级职称自主评审流程和标准进行了探索,取得了一定的成效。笔者总结了宁夏回...
关键词：卫生系列 高级职称 自主评审 实践 
宁夏某三甲医院建立现代医院管理制度的探索与实践被引量：16
《现代医院管理》2020年第4期5-8,共4页张彦杰 李福军 李军红 许祝愉 殷凡非 孙玮 李思慕 吕金捍 
宁夏回族自治区重点研发项目(2019BEG03011)。
建立健全现代医院管理制度是深化医药卫生体制改革的重要内容。宁夏回族自治区人民医院作为国家建立健全现代医院管理制度试点医院,通过健全完善决策新机制,建立保障运行新举措,自主设置岗位新体系,创新岗位薪酬新制度,探索绩效考核新...
关键词：现代医院管理制度 运行机制 管理体制 公立医院 
建立健全现代医院管理制度的探索与实践被引量：6
《医学争鸣》2020年第4期76-78,F0003,共4页李福军 李军红 吕金捍 孙玮 代懿 殷凡非 张彦杰 
宁夏回族自治区重点研发项目(2019BEG03011)。
建立健全现代医院管理制度是深化医药卫生体制改革的重要内容,宁夏某三甲医院作为国家建立健全现代医院管理制度试点医院,通过健全符合医院发展实际的议事决策和权力运行机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,创新医师诊疗组织模式...
关键词：公立医院 管理制度 岗位体系 薪酬制度 
关于对宁夏基本药物“三统一”管理的研究与思考被引量：1
《中国初级卫生保健》2013年第8期1-4,共4页李林贵 孙玮 张俊华 钱磊 杨丹琳 时媛媛 
国家自然基金项目--中国西部基本医疗服务均等化研究(2012/71240024)
在对宁夏基本药物实施现状分析的基础上,从统一招标、统一配送和统一价格3个方面对宁夏药品"三统一"政策实施效果进行了讨论分析。结果认为:统一招标切断了流通领域的药品加成,降低了药品价格,规范了医生行为;统一配送规范了药品流通市...
关键词：基本药物 招标 价格 配送 评价研究 
西部贫困地区卫生人员激励机制满意度研究被引量：4
《宁夏医科大学学报》2013年第6期675-678,686,共5页冯胜芳 李林贵 慕兴鹏 孙玮 李颖 
目的以陕西省为例对该省贫困地区卫生人力资源进行调查,了解此类地区卫生工作者激励机制的满意度水平,探索影响满意度的因素并提出建议。方法采用问卷调查,对陕西省两个县的县级医院、乡镇卫生院、村卫生室卫生工作人员调查。结果卫生...
关键词：卫生医务人员 满意度 激励机制 
宁夏贫困地区医务人员工作满意度分析被引量：3
《中国卫生事业管理》2013年第3期218-221,共4页慕兴鹏 李林贵 孙玮 李颖 冯胜芳 
世界卫生组织项目中国西部贫困地区卫生工作人员激励机制研究(编号:2010/60324)
目的:探讨影响宁夏贫困地区医务人员工作满意度的关键因素。方法:用WHO项目"中国西部贫困地区卫生工作人员激励机制研究"宁夏地区课题调研数据,采用因子分析和重要因素推导模型分析。结果:月薪、津贴、工作量的大小、在岗培训、事业的...
关键词：医务工作 满意度 宁夏 
西部地区卫生人力资源存在的问题及对策被引量：11
《中国初级卫生保健》2012年第9期14-16,共3页冯胜芳 李林贵 慕兴鹏 孙玮 李颖 
WHO卫生人力资源资助项目:以满意度为基础吸引和保持贫困地区卫生工作人员激励机制研究(2010/60342-0)
目的我国西部贫困地区严重短缺"合格的职业卫生工作者",该研究旨在了解西部地区卫生人力资源现状及存在的问题,从激励机制上探讨卫生工作者面临的问题,并提出相关对策,为引进更多卫生人才到此类地区工作制定相关政策提供依据。方法采用...
关键词：西部 卫生人力资源 对策 
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