蒋明思

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发文主题：CITESPACE医学院校演进脉络知识图谱WOS更多>>
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人力资源管理视角下高校思政课教师评价指标体系研究
《太原城市职业技术学院学报》2024年第1期135-138,共4页蒋明思 
南充市市校科技战略合作专项资金项目(项目编号:22SXQT0237);川北医学院教育教学研究与改革项目(项目编号:22-10-06)。
在对CNKI二十年来思政课教师评价相关文献的基础上,综合专家访谈、问卷调研结果分析发现目前高校思政课教师评价存在诸多问题。为科学有效地解决高校思政课教师评价工作中存在的主要问题,立足“求才、用才、育才、激才、留才”人力资源...
关键词：人力资源管理 思政课教师 评价指标 层次分析法 
基于2010—2021年WOS论文的国外叙事医学研究现状、演进脉络及热点研究被引量：6
《中国医药科学》2022年第15期23-27,共5页蒋明思 林雪梅 
四川省基层卫生事业发展研究中心课题(SWFZ-C-097);川北医学院习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究中心课题(2021ZD002)。
以Web of Science核心合集数据库中2010—2021年关于叙事医学研究的文献为基础数据,利用可视化工具CiteSpace和文献计量工具SATI,从国家分布及合作情况、作者科研团队及机构情况、主要刊发物三个方面来描述叙事医学研究的现实概貌;从文...
关键词：叙事医学 CITESPACE SATI 知识图谱 
我国教师队伍研究现状、热点及脉络演进
《太原城市职业技术学院学报》2022年第4期85-87,共3页蒋明思 
四川省基层卫生事业发展研究中心课题“基层继续医学教育需求及效果评价研究”(项目编号:SWFZ-C-097);川北医学院习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究中心课题“新时代劳动教育创新研究与探索”(项目编号:2021ZD002)。
文章以CSSCI数据库中收录的1998—2020年以“教师队伍”或“教师队伍建设”为关键词获得的636篇文献为基础数据,运用CiteSpace对其进行可视化分析,结果表明:第一,教师队伍研究热度受国家政策法规指引影响明显;第二,国内有关教师队伍研...
关键词：教师队伍研究 CITESPACE 可视化研究 
基于勒温场动力理论的高校教师流动机制探析
《太原城市职业技术学院学报》2022年第2期112-114,共3页蒋明思 
四川省基层卫生事业发展研究中心课题“基层继续医学教育需求及效果评价研究”(项目编号:SWFZ-C-097);川北医学院习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究中心课题“新时代劳动教育创新研究与探索”(项目编号:2021ZD002)。
根据勒温场动力理论,高校教师流动是教师个体动力、教师心中的自然环境、教师心中的社会环境和个体心中的思想观念共同形成的合力结果。高校教师流动的动力来源于个体需求引起的紧张,是个体心理平衡与失衡的博弈,是"平衡-失衡-重新平衡...
关键词：场动力理论 教师流动 场域机制 生成机制 
学生本位观视域下的高校教师教学素养改革研究
《佳木斯职业学院学报》2019年第10期78-79,共2页蒋明思 黄萍 
高校扩招促使我国高等教育从精英教育转向大众教育,这对教师各方面尤其是教学素养提出了新的挑战。提高高校教师教学素养的是实现高等教育向内涵发展的内在要求,是提高人才培养质量的迫切需求,是实现高校教师专业发展的基本要求。教师...
关键词：学生本位观 高校教师 教学素养 
高校师德制度建设的问题与路径选择被引量：1
《湖北函授大学学报》2016年第22期5-6,共2页蒋明思 
川北医学院教育教学改革课题"高校师德建设长效机制研究"研究成果
师德制度是针对教师职业的一种具体而特殊的伦理制度,是将对教师职业的特殊道德要求明示为一系列规则和规范,是师德建设制度化的一种方式。目前,高校师德制度建设存在的问题主要包括师德规范制度不健全和师德保障制度薄弱。健全高校师...
关键词：师德制度 规范制度 保障制度 
矛盾、内容与机制:高等教育发展方式转变研究被引量：1
《黑龙江高教研究》2015年第9期30-33,共4页蒋明思 樊国康 
在高等教育内部矛盾积压与外部环境变化的背景下,我国高等教育发展方式亟待调整。在转变过程中,存在发展目标、发展动力、发展主体、发展理念等四个方面的矛盾,这也要求高等教育发展方式要由外延发展向内涵提升、由单一分散向聚合多元...
关键词：高等教育 发展方式 发展方式转变 
医学院校青年教师队伍建设研究被引量：3
《太原城市职业技术学院学报》2014年第12期22-25,共4页蒋明思 
川北医学院高等教育教学改革与研究课题<医学院校青年教师人事管理研究与实践>研究成果;课题编号20131260
青年教师在一定程度上决定了医学院校未来的发展和前景,因此建设一支结构合理、高素质、高水平的青年教师队伍已成为必然。然而,目前医学院校的青年教师队伍整体状况并不乐观,需拓宽招聘渠道,重视培训,健全绩效考核机制,提高福利待遇等。
关键词：医学院校 青年教师 师资队伍建设 
从AGIL模式看高校人事代理制度的实行
《科技视界》2014年第14期22-22,46,共2页蒋明思 
川北医学院高等教育教学改革与研究课题"医学院校青年教师人事管理研究与实践"(20131260)的研究成果
人事代理制度是伴随着我国社会主义市场经济发展和人事制度改革应运而生的新型人事管理方式,它尊重用人单位的自主用人权,也体现了个人的自主择业权。高校人事代理制度的实行需满足适应、目标达成、整合和潜在模式维持四个功能。
关键词：AGIL模式 高校 人事代理 
浅议人才测评在医学院校人才招聘中的应用被引量：2
《鸡西大学学报（综合版）》2013年第6期10-12,共3页蒋明思 张万信 
医学院校在人才招聘中使用人才测评技术是为了实现人事相宜、人尽其才、才尽其用的目标,但目前医学院校对人才测评技术的使用结果还不理想,存在诸多问题:人才测评要素不全;测评方法传统单一,缺乏科学性;人才测评专业化不高,缺乏创新等...
关键词：人才测评 医学院校 人才招聘 
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