栾贞增

作品数：19被引量：188H指数：9
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供职机构：青岛大学国际商学院更多>>
发文主题：工作价值观价值观组织支持感员工建言网购更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学轻工技术与工程更多>>
发文期刊：《情报杂志》《商业经济研究》《外国经济与管理》《经济师》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金山东省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
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“高则抑之,下则扬之”--悖论式领导研究述评及展望被引量：6
《领导科学》2020年第8期66-69,共4页贺广明 刘懿宸 栾贞增 
管理类学生团队自主参与式案例教学创新研究项目(项目编号:RC1900007645);山东省自然科学基金项目“资源恢复视角下工作场所内微休息活动对员工创新绩效的作用机制研究”(项目编号:ZR2019BG008)。
目前学者对悖论式领导的定义存在分歧,一是将其看作一种新型领导理论,二是将其看作一种领导方式。悖论式领导的前因变量,可从领导者的主观规范、知觉行为控制、行为态度三个方面进行分析;悖论式领导的情境因素,可从任务结构、职位权力...
关键词：悖论式领导 计划行为理论 灰度管理 领导风格 述评 
合法性视角下中小民营企业发展面临的挑战与应对策略
《江苏行政学院学报》2019年第6期52-57,共6页栾贞增 彭征安 
山东省社会科学规划项目“新型政商关系对山东省民营企业探索式创新的影响研究”(18CTZJ03);山东省自然科学基金项目“工作场所内微休息活动对员工创新绩效的作用机制研究”(ZR2019BG008);江苏省社科应用研究精品工程项目“新生代会计人员职场特质与工作嵌入关系研究”(18SCB—56)的阶段性成果
中小民营企业由于政治、市场和社会等合法性不足,比国有企业更易遭受发展难题。政府应营造公平有序的竞争环境和探索有效的新型政商关系路径,扫除政治合法性障碍;搭建投融资双方沟通的平台,通过平台网络实现资源拼凑,破除融资市场合法...
关键词：民营企业 融资困境 制度理论 组织合法性 政商关系 
网购情境下用户隐私威胁应对悖论研究——基于应对行为理论视角被引量：24
《情报杂志》2019年第12期141-148,共8页张海汝 全冬梅 栾贞增 
国家社会科学基金项目“超网络视角下众创空间生态系统协同演化路径及治理机制研究”(编号:18BGL048)
[目的/意义]网购用户对于隐私安全威胁的忧虑并未引起实际应对行为,解决用户网络隐私威胁应对悖论问题,从而对减少网购风险与提高用户体验具有重要意义。[方法/过程]对用户网络应对行为进行细分研究,基于应对行为理论引入响应效能与响...
关键词：网购 隐私悖论 网络应对行为 响应效能 响应成本 
主动性人格与建言行为的关系——一个被中介的调节效应模型
《南大商学评论》2019年第3期151-166,共16页栾贞增 王海宁 任华亮 
教育部人文社科基金青年项目“新生代员工的创新研究:基于工作价值观的视角”(16YJC630100);山东省自然科学基金项目“资源恢复视角下工作场所内微休息活动对员工创新绩效的作用机制研究”(ZR2019BG008)的阶段性研究成果
基于特质激活理论,本研究引入了上下级关系和内部人身份感知两个情境因素,系统探讨主动性人格特质如何被激活并表达为员工的建言行为。通过两阶段的追踪调查,对227份配对数据分析发现:主动性人格对建言行为产生正向影响;上下级关系和内...
关键词：主动性人格 建言行为 上下级关系 内部人身份感知 特质激活理论 
多元视角下消费者网购意愿影响因素的整合研究——基于Meta与SEM分析被引量：6
《商业经济研究》2018年第21期40-42,共3页李娜 张宁 栾贞增 
国家自然基金项目(71403138);山东省高校人文社科研究计划项目(J16YF15);青岛市社科规划项目(QDSKL1601077)的研究成果
本文在TAM基础上,引入娱乐、风险、信任等多元因素,建构了消费者网购意愿整合模型。通过结合Meta和SEM分析方法,分别检验各因素对消费者网购意愿的影响,并基于R Mediation程序,检验技术的有用性与易用性在娱乐、风险与态度和网购意愿之...
关键词：Meta分析 结构方程模型 娱乐 风险 信任 
高校科研成果转化能力与效率关系评价——基于2016年教育部直属61所高校的实证研究被引量：11
《科技管理研究》2018年第12期140-147,共8页王海宁 李姗姗 栾贞增 
国家社会科学基金后期项目"企业技术创新的内;外部驱动因素研究"(16FGL012);山东省软科学研究计划重点项目"专利增长指数与区域经济发展相关性研究"(2017RZB01035);山东省社科联人文社会科学研究项目"供给侧改革背景下人力资本结构对中国经济增长的影响研究"(16-ZZ-JJ-09)
以2016年我国61所教育部直属高校为研究样本,运用因子分析和数据包络分析(DEA方法分别评价有关高校的科研成果转化能力及转化效率,并探讨高校科研转化能力与效率之间的关系。研究发现,高校间科研成果转化能力差异较大,不同因素对其影响...
关键词：科研转化能力 科研转化效率 关系 因子分析 数据包络法 
主动性人格对员工创造力的影响——自我学习和工作投入的中介作用被引量：16
《软科学》2018年第4期82-85,共4页詹小慧 杨东涛 栾贞增 安彦蓉 
国家自然科学基金项目(71372027);江苏省普通高校科研创新计划项目(KYLX16_0025)
运用创造过程参与理论和自我学习理论,对两阶段457份问卷进行实证研究。结果发现,主动性人格对员工创造力具有显著的正向影响,员工工作投入和自我学习在主动性人格对员工创造力影响中起到部分中介作用。
关键词：主动性人格 员工创造力 工作投入 自我学习 
代际视角下工作价值观对建言行为的影响研究被引量：8
《软科学》2017年第7期71-75,共5页栾贞增 杨东涛 詹小慧 
国家自然科学基金项目(71372027);教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC630112)
从代际视角出发,检验了工作价值观的代际差异,以及代对工作价值观和建言行为关系的调节作用。结果发现:80后比60后更重视能力与成长;能力与成长、地位与独立对建言行为有显著正向影响;安全与舒适只对促进性建言有显著负向影响;不同代际...
关键词：工作价值观 代际视角 促进性建言 抑制性建言 
个人与组织价值观匹配对员工建言的影响被引量：15
《当代财经》2017年第6期80-87,共8页詹小慧 杨东涛 栾贞增 
国家自然科学基金面上项目"指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究--基于利益相关者的视角"(71372027);江苏省普通高校研究生科研创新计划项目"变革型领导与价值观一致性:意义建构和社会学习双视角"(KYLX16_0025)
运用价值观匹配理论,探讨了个人与组织价值观的匹配程度与员工建言行为之间的关系以及组织支持感和心理安全感分别起到的中介作用和调节作用。采用问卷调查法,以535份上下级配对数据为样本,对模型进行验证。数据分析结果表明:个人与组...
关键词：个人与组织价值观匹配 组织支持感 心理安全感 员工建言 
交互视角下工作场所创造力的研究述评与展望——一个整合性分析框架被引量：13
《外国经济与管理》2017年第3期51-60,共10页吴启涛 栾贞增 
国家自然科学基金面上项目(71372027);教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC630112)
工作场所创造力一直是企业创新研究的热点话题。区别以往工作场所创造力的相关文献,本文采取交互视角,以创造力研究的历史脉络为切入点,对影响工作场所创造力的个体因素与组织情境因素交互作用的研究成果进行了系统梳理和评析。在此基础...
关键词：工作场所创造力 创新 交互视角 个体-情境交互 AMO理论 
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