管春英

作品数：28被引量：126H指数：6
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供职机构：常州大学更多>>
发文主题：高校高校教师员工创新行为人事管理博弈论视角更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学哲学宗教更多>>
发文期刊：《江淮论坛》《技术经济与管理研究》《江苏社会科学》《江苏高教》更多>>
所获基金：江苏省社会科学基金江苏省高校人文社会科学研究项目江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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基于博弈论视角的高校教师行为分析及对策研究
《教育科学文摘》2018年第1期36-38,共3页管春英 田轶 杨彦 
高校教师行为的审视和博弈的内涵 高校教师不仅是知识的传播者，也是科技进步的参与者，更是社会进步的推动者。随着时代的发展和社会的变迁，高校教师行为的内涵不断发生变化，政府、社会、学生和高校本身对教师的要求越来越高。
关键词：高校教师 博弈论 行为分析 社会进步 教师行为 科技进步 传播者 参与者 
基于博弈论视角的高校教师行为分析及对策研究被引量：10
《江淮论坛》2017年第6期117-121,共5页管春英 田轶 杨彦 
江苏省社科基金项目(15GLB018);常州大学教育教学研究课题(GJY2013003;GJY2013006)
将高校教师的行为界定为教学和科研方面的行为,通过构建静态博弈模型,分析高校教师在教学和科研领域的投入数量来探讨教师的行为取向。结果显示,由于科研成果的显性和教学成果的隐性,呈现出资源向科研领域集中、教学领域资源分配不足的...
关键词：高等学校 高校教师 教学行为 科研行为 合作博弈 
协同创新中心人事管理机制创新的思考被引量：2
《常州大学学报（社会科学版）》2016年第6期98-103,共6页周刚 管春英 
常州大学"2011计划"开放课题"协同创新中心人事制度建设创新研究"(XTCX201507)
协同创新中心是一种新型的利益相关者之间协同互动、合作创新的组织,它以人才、学科、科研三位一体创新能力的提升为核心任务,三者之间人才是根本,协同创新从根本上来说是"人"的协同。因而,协同创新中心应着力研究人事管理机制方面的创...
关键词：“2011计划” 协同创新中心 人事管理机制 
道德资本视域下包容性领导研究被引量：2
《首都师范大学学报（社会科学版）》2016年第4期66-71,共6页管春英 
江苏省社科基金项目"多元文化情境下包容性领导对员工创新行为的作用机制研究"(批准号15GLB018)的阶段性研究成果
道德资本与包容性领导都是21世纪提出的新概念,也是新时期分析组织绩效的重要范畴。组织绩效与领导者良好道德品德所凸显的正相关性,使得道德资本的概念已不囿于经济伦理学而扩展到了管理学、组织行为学领域,成为分析包容性领导的核心...
关键词：道德资本 包容性领导 
当代政治经济学视角下包容性发展的理论思考被引量：2
《技术经济与管理研究》2016年第7期109-112,共4页管春英 
2015年度江苏省社会科学基金项目(15GLB018)
文章基于对包容性思想研究现状的梳理,探讨包容性思想的当代政治经济学理论基础,从包容性发展理论强调发展内容的协调性、发展方式的可持续性、发展过程的公平性、发展成果的共享性四个方面揭示包容性思想与当代政治经济学均衡发展观的...
关键词：当代政治经济学 包容性发展理论 包容性增长 
包容性领导对员工创新行为的多链条作用机制研究被引量：26
《科学学与科学技术管理》2016年第6期159-168,共10页管春英 
江苏省社会科学基金项目(15GLB018)
现有文献就包容性领导对员工创新行为的直接影响开展了较多研究,鲜有研究涉及其内在的作用机制。以心理可得性、追随力和核心自我评价为中介变量,互动公平为调节变量,构建了基于多重中介变量和单元调节变量的包容性领导对员工创新行为...
关键词：包容性领导 员工创新行为 心理可得性 核心自我评价 互动公平 
包容性领导对组织创新的影响研究--基于苏南国家自主创新示范区的实证调查
《江苏社会科学》2016年第3期252-257,共6页管春英 汪群 
江苏省社科基金项目“多元文化情境下包容性领导对员工创新行为的作用机制研究”(批准号15GLB018)阶段性成果
作为一种新型的领导风格,包容性领导越来越得到学者们的关注。本文在阐述包容性领导相关理论的基础上,基于苏南国家自主创新示范区内392家创新型企业的问卷调查数据,实证探究了包容性领导对组织创新的影响。研究结果表明,包容性领导对...
关键词：包容性领导 员工创新行为 组织创新 创新驱动 
世界一流大学建设的基本原则及其中国特色被引量：9
《江苏高教》2016年第5期20-23,共4页管春英 
创建世界一流大学是一项重要的国家战略,深刻领会以一流为目标、以学科为基础、以绩效为杠杆、以改革为动力的四项基本原则,以及在实践中凸显这些原则的中国特色,对于推进我国世界一流大学建设至关重要。为此,我国一流大学建设必须:扎...
关键词：世界一流大学建设 现代大学制度 中国特色 
道德型领导对员工创新行为的影响及其作用机制被引量：2
《南京社会科学》2016年第5期142-149,共8页管春英 汪群 
江苏省社科基金项目"多元文化情境下包容性领导对员工创新行为的作用机制研究"(15GLB018)的阶段性成果
本文以来自江苏省13家高新技术企业的489份管理者-员工配对样本为研究对象,立足于道德型领导,以情绪耗竭以及组织伦理气氛为中介变量、组织犬儒主义为调节变量,探讨其对员工创新行为的作用路径。实证研究结果发现:道德型领导对员工创新...
关键词：道德型领导 员工创新行为 情绪耗竭 组织伦理气氛 组织犬儒主义 
本土多元文化情境下包容性领导的现实基础和路径构建被引量：2
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》2016年第2期27-31,共5页管春英 汪群 杨燕 
2015年度江苏省社会科学基金项目"多元文化情境下包容性领导对员工创新行为的作用机制研究"(编号:15GLB018);江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题"专业学位研究生教育发展问题研究"(编号:JGZZ15038)阶段性成果
包容性领导是一种能够适应当前复杂的组织管理环境,更好地促进组织中人和事融合的全新领导方式。在本土多元文化情境下,包容性领导蕴含了"和而不同"、"兼容并蓄"的重要思想,拥有丰富的理论支撑和实践基础。同时,包容性领导也面临着制度...
关键词：本土化 多元文化 包容性领导 
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