叶伟芳

作品数：8被引量：12H指数：3
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供职机构：集美大学工商管理学院更多>>
发文主题：人力资源管理人力资源创新绩效管理视角管理实践更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《山东农业工程学院学报》《昆明民族干部学院学报》《吉林工商学院学报》《黑河学院学报》更多>>
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需求层次理论视角下企业薪酬管理对员工薪酬满意感提升的路径
《黑河学院学报》2024年第7期69-71,共3页叶伟芳 
福建省科技厅项目“福建省传统制造业数字化转型的障碍与对策研究”(2021R0068)。
薪酬管理是企业人力资源管理工作重要构成内容之一,社会对薪酬管理的重视度、关注度均呈明显的上升趋势。科学、高效化的薪酬管理机制能最大限度地激发员工的主观能动性。因此,在需求层次理论视角下,构建高效合理的薪酬管理制度、提高...
关键词：需求层次理论 企业薪酬管理 员工薪酬满意度 
打造农产品区域品牌 助推农产品企业发展被引量：3
《山东农业工程学院学报》2022年第6期68-72,共5页叶伟芳 
福建省教育厅中青年项目“供给侧结构性改革下的福建茶产业品牌创新模式研究”(JAS170216)。
最近几年,区域经济已经成为社会经济发展中的一项重要内容,并且其中的区域品牌也开始在促进经济竞争力提升中发挥巨大作用,有些甚至成为了一个地区的支柱产业。当前国内的一些地区依靠自身的历史文化和地理资源优势,逐渐形成了特色化的...
关键词：区域品牌 农产品企业 互动关系 战略决策 
大数据时代背景下企业管理模式的创新被引量：3
《黑河学院学报》2021年第11期49-50,95,共3页叶伟芳 
在大数据和信息技术的冲击下,企业传统的管理模式也凸显不足,因此,企业要发展就需顺应当前时代发展,对企业管理模式进行创新。以创新解决传统企业管理模式存在的问题,发挥大数据技术对企业管理模式创新的积极作用,形成企业管理模式的相...
关键词：大数据 企业管理模式 创新 
科技型创业公司实现自主创新的人力资源管理策略研究
《吉林工商学院学报》2017年第6期61-63,共3页叶伟芳 陈丽君 
中国经济已进入飞速发展阶段,同时受世界经济一体化的影响,中国企业特别是科技型的创业公司面临着巨大的压力。为跟上时代步伐,科技型的创业公司越来越重视企业的核心竞争力,其中以人为主体的人力创新力更是科技型的创业公司发展的重中...
关键词：科技型创业公司 自主创新 人力资源管理 企业核心竞争力 
经济转型背景下创新企业人力资源开发策略被引量：1
《黑河学院学报》2017年第7期60-61,共2页叶伟芳 
现代企业发展过程中人力资源开发对企业发展产生的作用巨大。企业生产与发展都需要充分考虑人力资源这个重要因素。市场竞争日趋激烈,采用传统人力资源管理办法已经无法满足现代企业经营需要,就需要对企业人力资源的开发模式进行创新。...
关键词：经济转型 现代企业 人力资源 
知识管理视角下人力资源管理实践对创新绩效的作用研究被引量：5
《吉林工商学院学报》2016年第6期59-62,104,共5页叶伟芳 
在21世纪知识经济的时代下,越来越多的企业认识到知识管理的重要性,它不仅是提升企业绩效水平与管理水平的重要推力,也是提升企业核心竞争力与竞争优势的重要手段之一。本文在知识管理的视角下,探索了人力资源管理与创新绩效之间的关系...
关键词：知识管理 人力资源管理 绩效创新 作用机理 
人力资源管理专业教育教学的建构
《黑河学院学报》2016年第7期72-73,共2页叶伟芳 陈丽君 
实践是检验学生知识与技能的重要方式,人力资源管理专业实践教学开展致力于将学生所学知识融合到社会实践之中,以期将知识转化为技能,帮助学生更好地掌握人力资源管理相关知识。秉着合理化原则切实顺应市场的动态化需要确立目标。以实...
关键词：高校 人力资源管理专业 实践教学 教学体系构建 
互联网企业管理中的员工激励策略分析
《昆明民族干部学院学报》2016年第6期25-25,27,共2页叶伟芳 
在现代企业管理中，激励理论是管理的理论基础，是以人为本的管理手段，其理论的应用对企业的发展有着至关重要的作用。当今人才是企业的核心竞争力，因此企业员工的激励问题一直以来都是现代企业发展的重中之重，特别是高新技术企业。...
关键词：传统激励理论 高技术 企业 应用 互联网 
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