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金融市场竞争、公司治理机制与中国民营企业成长:跨层次模型被引量：6
《云南财经大学学报》2018年第4期56-69,共14页沈倩岭 
民营经济在国民经济体系中的重要地位与其在资本市场上的现状和地位形成了鲜明的对比。因此,如何利用资本市场来促进民营企业的发展是当前中国经济转型中亟需解决的重要问题。以中国上市民营企业数据为研究样本,采用跨层次模型,从实证...
关键词：金融市场竞争 公司治理机制 民营企业成长 跨层次模型 
工程需求与领导风格对工程创新的驱动作用:跨层次研究模型被引量：3
《科技进步与对策》2016年第6期149-154,共6页王孟钧 郑俊巍 朱卫华 曲娜 
国家自然科学基金项目(71273283);教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目(20130162110022);湖南省社会科学基金项目(14YBB087);湖南省自然科学基金项目(12JJ4074)
工程创新的实现不仅依靠需求的引领,还需要发挥领导支持、个体努力、氛围营造、文化带动等作用。通过明晰创新概念、界定建设工程创新层次,从个体与组织层面探讨工程需求、领导风格对工程创新驱动作用的"黑箱"。基于文献分析方法对工程...
关键词：工程需求 工程创新 领导风格 工程文化 跨层次模型 
高管薪酬公平性测度的跨层次模型
《山东社会科学》2013年第6期174-177,共4页王莉 张体勤 
教育部人文社科研究青年基金项目“国有企业负责人薪酬约束机制研究”(项目编号:09YJC630143)的阶段性成果
高管薪酬分配制度作为按劳分配制度体系中的一部分,受到社会的广泛关注和重视,其公平性问题成为舆论关注的焦点。本文结合既往文献的研究成果,在对比分析薪酬公平不同测度方法的基础上,对薪酬公平的测度方法进行了改进,构建了高管薪酬...
关键词：高管薪酬 薪酬公平 跨层次模型 影响因素 
“985工程”高校产学研专利质量影响因素研究被引量：23
《科学学与科学技术管理》2014年第6期3-10,共8页樊霞 任畅翔 
国家自然科学基金项目(70903022;71233003);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(12JZD042);广东省自然科学基金项目(S2013010011823)
以"985工程"高校1994—2008年间产学研合作发明专利作为研究对象,使用施引专利数作为专利质量的衡量指标,运用跨层次模型,研究分析了高校产学研专利质量特征及影响因素。实证结果表明,高校的产学研专利质量体现出所属主体和学科门类高...
关键词：专利质量 影响因素 产学研合作 跨层次模型 
管家行为研究:回顾与展望被引量：5
《心理科学》2016年第3期700-706,共7页康勇军 王霄 彭坚 
国家自然科学基金重点项目(71333007)的资助
管家行为对于组织的生存与持续发展具有十分重要的价值,已成为组织管理研究学者关注的重要议题。管家行为是个体为了保护集体或组织的长期利益而愿意牺牲其个人短期利益的行为表现。文章在介绍概念及测量的基础上,综述了心理、结构、领...
关键词：管家行为 心理机制 跨层次模型 
人因失误驱动力SBM跨层次模型被引量：7
《中国安全科学学报》2020年第12期43-51,共9页牛莉霞 刘洁 李乃文 
国家自然科学基金青年项目资助(51504126,51404125);教育部人文社会科学基金资助(19YJA630038);辽宁省教育厅项目(LJ2020JCW002);辽宁省社会科学规划基金资助(L20BGL030)。
为探索人因失误驱动机制,降低煤炭企业人因失误率,基于文献研究和瑟利事故致因理论,提出压力源-倦怠-心智游移(SBM)假设模型;采用随机抽样和多时点数据采集获取660名中国煤炭企业矿工数据,使用软件SPSS的层次回归分析和PROCESS程序检验...
关键词：人因失误 驱动力 压力源-倦怠-心智游移(SBM) 跨层次模型 主动性人格 
机场安全氛围与LMX对员工安全行为的影响研究被引量：3
《安全与环境工程》2016年第4期132-137,共6页施妃霞 朱苏丽 罗帆 
国家自然科学基金项目(71271163)
为研究机场组织领导—部属交换关系(Leader-Member Exchange,LMX)、部门安全氛围对员工安全行为的影响机制以及安全氛围在其中的调节效应,从领导与组织氛围的视角寻找影响人员安全行为的重要因素,改善机场人员安全行为。提出研究假设,...
关键词：机场 员工安全行为 LMX 安全氛围 调节作用 跨层次模型 
真实型领导对矿工安全创新跨层次影响研究被引量：1
《煤矿安全》2023年第10期250-256,共7页陈晓宽 栗继祖 
国家社科基金重点资助项目(22AZD107);2021年度山西省研究生教改资助项目(C2100003777)。
为探究智能化背景下真实型领导对矿工安全创新行为的影响机制,使煤矿企业在动态的变革环境下维持安全的生产环境;通过构建真实型领导、知识共享、工作投入以及安全创新之间的跨层次模型,以30个煤矿班组共264名矿工为研究对象展开跨层次...
关键词：真实型领导 知识共享 工作投入 安全创新 跨层次模型 
基于群体心理资本对矿工个体不安全行为的跨层次影响研究被引量：5
《矿业安全与环保》2020年第3期115-120,共6页赵海颖 李恩平 
山西省哲学社会科学课题(2018B025);山西省软科学项目(2018041062-2)。
为有效管理矿工的不安全行为,提高煤矿企业的安全管理水平,基于社会交换理论和社会认知理论,构建了群体心理资本影响个体不安全行为的跨层次模型。以山西省4个煤矿企业的81个班组团队为样本,通过多层线性分析进行实证研究,结果表明:群...
关键词：群体心理资本 不安全行为 群体信任 个体心理资本 跨层次模型 
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