国家自然科学基金(70471060)

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相关作者：时勘陈雪峰李文东陈文晶谢义忠更多>>
相关机构：中国科学院中国科学院研究生院岭南大学辽宁师范大学更多>>
相关期刊：《心理学报》《管理世界》《中国软科学》《中国浦东干部学院学报》更多>>
相关主题：变革型领导O胜任特征模型交易型领导NET更多>>
相关领域：经济管理社会学哲学宗教医药卫生更多>>
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中国管理者交易型领导的结构与测量被引量：10
《管理学报》2014年第10期1453-1459,1513,共8页陈文晶 时勘 
国家社会科学基金资助重点项目(10AGL003);国家自然科学基金资助项目(70471060);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2012RC1005)
通过3次研究取样,在1 944份有效调查样本的基础上,探究中国管理者交易型领导的行为和理论。立足中国情境,构建了交易型领导的理论结构,并进行有关测量。研究表明,编制的交易型领导问卷具有较好的信度和效度;同时,层次回归、偏相关分析...
关键词：交易型领导 过程监控 预期投入 权变奖励 权变惩罚 
团队创新氛围的研究述评被引量：15
《科研管理》2012年第6期146-153,共8页方来坛 时勘 刘蓉晖 
国家自然科学基金项目资助(编号:70573108和70471060);国家863计划项目资助(编号:2006AA02Z426和2006AA02Z431)
团队创新氛围的研究已经成为组织行为学中团队研究的重要课题之一,团队创新氛围是指工作团队成员对影响其创新能力发挥的工作环境和氛围的一种共同的社会知觉。本文在介绍了目前有关团队创新氛围的基本概念、测量工具之后,就该领域的研...
关键词：团队创新氛围 I-M-O-I循环模型 团队创新氛围量表 干预机制 
时间变量对员工态度和行为的影响:人际支持的中介作用被引量：6
《管理评论》2009年第11期59-65,73,共8页陈雪峰 时勘 
国家自然科学基金项目资助(70471060)
采用问卷法对73对商场女营业员施测,考察时间变量与员工间的社会支持和角色内行为、角色外行为、组织承诺的关系。研究结果显示,共事时间较长的员工的工作年限和本单位工作年限相似性与上述结果变量没有显著相关。共事时间越长,员工之...
关键词：社会支持 角色内行为 组织公民行为 共事时间 
人际相似性对员工态度和行为的预测作用
《人类工效学》2009年第4期9-13,F0003,共6页陈雪峰 时勘 
国家自然科学基金的资助(70471060)
使用问卷法对297对商场女营业员进行调查,用线性回归分析方法考察人口学变量和个性特征相似性对员工工作态度和行为的预测作用。结果显示,工作年限相似性对离职意向有显著负向预测作用,积极情绪相似性对角色内、角色外行为、同事和工作...
关键词：人际相似性 满意度 组织承诺 离职意向 
出版社发行人员胜任特征模型的初步研究被引量：1
《林区教学》2009年第3期23-25,共3页杨晶 时勘 李淑敏 
国家自然科学基金资助项目(70471060)
胜任特征模型的研究方法有文献分析，工作分析问卷调查、行为事件访谈、焦点访谈的方法。试图构建发行人员的胜任特征模型。通过对发行人员进行问卷调查，得到胜任特征编码表的雏形；经出版社高层访谈，确定胜任特征编码表，对绩效优异...
关键词：胜任特征模型 行为事件访谈 发行人员 
人力资源管理中的人际影响因素分析被引量：8
《资源科学》2009年第2期193-197,共5页陈文晶 时勘 
国家自然科学基金项目(编号:70471060)。
在人力资源管理中,人际影响对于形成群体成员动机、改变成员行为有着重要意义。本研究参照国外文献,并结合我国的社会文化背景,以最普遍的上-下级关系的影响因素为研究起点,进而泛化到人际影响因素分析。文章采用访谈以及问卷调查的方法...
关键词：人际影响因素 人力资源管理 人际关系 
员工满意度与参与式领导行为和绩效的关系被引量：6
《人类工效学》2009年第1期15-20,30,共7页陈雪峰 时勘 
国家自然科学基金(70471060)
通过对两组样本进行问卷调查,重复验证了参与式领导行为对员工满意度的显著预测作用。131份企业员工样本的回归分析显示参与式领导行为能够显著预测员工的工作满意度、薪酬满意度、上级满意度、激励满意度和沟通满意度。对294份普通科...
关键词：满意度 参与式领导行为 绩效 
我国管理者的领导行为及其作用机制被引量：3
《中国浦东干部学院学报》2008年第2期42-50,89,共10页时勘 李超平 陈文晶 徐长江 谢义忠 
国家自然科学基金(项目资助号:70471060)的资助。
领导风格,特别是变革型领导和交易型领导,是上个世纪80年代以来领导理论研究的热点问题。本研究采用文献研究、问卷调查和团队焦点访谈等方法,先后调查了6500多名被试,对变革型领导和交易型领导的结构、作用机制进行了研究。结果发现,...
关键词：变革型领导 交易型领导 作用机制 
参与式领导行为的作用机制：来自不同组织的实证分析被引量：10
《管理世界》2008年第3期126-132,158,共8页陈雪峰 时勘 
国家自然科学基金的资助,项目资助号:70471060
分析参与式领导行为的作用机制对领导行为研究和组织激励有重要的现实意义。本研究考察了参与式领导行为通过心理授权的中介作用影响员工满意度和组织承诺的作用机制。通过对事业单位行政工作人员、企业一线员工和科研机构的科研人员3...
关键词：参与式领导行为 心理授权 员工满意度 组织承诺 
大学生成功求职胜任特征模型初步研究被引量：11
《长春理工大学学报（高教版）》2008年第2期89-92,共4页王大超 王芳 王欣丽 时勘 
国家人事部博士后基金(20060400522);国家自然科学基金(70471060)
随着我国高等教育制度的改革,高校毕业生数量逐年增加,这在一定程度上增加了当代大学生的就业压力,具备什么特征的大学生能够更好的找到工作成为一个急待解决的问题,本研究基于行为事件访谈技术(BEI),对20名大学生进行访谈,进而确定成...
关键词：求职 胜任特征 行为事件访谈 
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