《人力资源》

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《人力资源》
主办单位：辽宁社会科学院
最新期次：2025年7期更多>>
发文主题：人力资源管理企业人力资源HR企业管理更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
发文作者：张华强张旭毛世英程建岗刘昕更多>>
发文机构：中国人民大学中国三星经济研究院北大纵横管理咨询有限责任公司辽宁社会科学院更多>>
发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题辽宁省社会科学规划基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
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遇见AI:普通人如何构建“第二大脑”
《人力资源》2025年第7期12-14,共3页柏奕晗 
绛先生回忆,他能在书房随手抽出某本外文典籍,精准翻到需要引证的段落,甚至还能复述某本冷门古籍中某页某段的内容。这让后世看到了人脑知识库的巅峰形态。大师如“百科全书”般的大脑存储量令人惊叹,不过这种以人脑为载体的知识管理模...
关键词：AI 普通人 遗忘曲线 第二大脑 知识库 
把握薪酬脉搏,让心动变行动
《人力资源》2025年第7期16-20,共5页何欣 
“钱”和“发展平台”这两个因素,是激发员工动力的“硬通货”。企业要做好薪酬激励,必须着重关注两类人才:销售人才、研发人才。因为销售决定了利润的实现,研发决定了产品的实现。其他部门应以这两个部门为核心来开展工作,构成一个内...
关键词：利润实现 薪酬激励 研发人才 行动 销售人才 
公平与激励:薪酬管理的双重困境
《人力资源》2025年第7期22-23,共2页秦岭 
在薪酬管理中,公平性与激励性存在相互矛盾的关系。传统的激励机制缺乏有效的针对性,未能充分激发员工的工作积极性和创新能力。因此,企业需要在薪酬管理体系中进行系统性的调整,以化解这些相互制约的问题。在公平性方面,员工的心理预...
关键词：薪酬管理 公平性 员工满意度 激励性 大数据技术 
HR新视角:大数据驱动下的薪酬优化
《人力资源》2025年第7期24-25,共2页王洋 
大数据的蓬勃发展为HR提供了全新的视角来审视和优化薪酬体系。传统的薪酬管理往往依赖于经验和常规统计,难以做到精准和高效。而如今,借助大数据技术,HR能够深入挖掘和分析海量的薪酬数据,从而构建起实时动态的薪酬调整策略。这不仅为...
关键词：岗位价值评估 大数据 薪酬体系 薪酬优化 HR 
数智用工,如何规制隐形加班
《人力资源》2025年第7期26-27,共2页季振鹏 
随着数智化用工技术的迅猛发展,企业使用企业微信、钉钉以及其他办公软件进行劳动管理、进行工作交流、发布工作指令的情况非常普遍。厘清隐形加班的法律概念对于规范企业用工行为,保护劳动者权益至关重要。一方面,数智化用工技术的发...
关键词：钉钉 工作指令 企业微信 隐形加班 数智用工 
派遣员工社保,应当如何缴
《人力资源》2025年第7期28-29,共2页张兆利 
案例回顾 2024年5月,范师傅与某劳务派遣公司签订了为期两年的劳动合同后,被派遣至一家机电公司从事电焊工工作。转眼间,他已在该岗位工作了大半年,但无论是派遣公司还是机电公司都没有为其缴纳社会保险。为此,范师傅找到机电公司负责...
关键词：机电公司 派遣员工 劳动合同 社保 派遣公司 
专家坐诊
《人力资源》2025年第7期50-51,共2页沈海燕 
清退退休返聘员工要赔偿吗?我公司计划清退一批退休返聘人员,请问,公司需要支付赔偿金或者经济补偿金吗?是否需要支付经济补偿金不能一概而论。从法律层面来讲,员工达到法定退休年龄后,用人单位先与员工终止劳动关系,然后再签订返聘协议...
关键词：民事劳务关系 劳动关系 经济补偿金 退休返聘 赔偿金 
严控个人信息数字化处理风险
《人力资源》2025年第7期52-55,共4页陈丹 张安丽 
数字化技术的运用使劳资双方对技术手段的依赖性日益增强,用人单位将算法技术应用于劳动管理环节,也使劳动者越发处于弱势地位。就业歧视、隐私泄露、解雇偏私等问题频发,更是凸显了劳动者个人信息权益与用人单位管理权的冲突以及现行...
关键词：风险 数字化处理 个人信息 就业歧视 
绩效不达标,实施解聘须合规
《人力资源》2025年第7期56-58,共3页韩英花 
2002年7月3日,人事部发布《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,自此,事业单位全面推行聘用制度。事业单位人事管理模式从传统的身份管理,逐步转向以岗位为核心的管理模式,行政任用关系也被聘用关系所取代。当前,绩效考核机制在评...
关键词：工作人员 聘用制度 事业单位 绩效考核 
招才引智,打造妇幼人才“强磁场”
《人力资源》2025年第7期60-61,共2页冯茹 
人才作为战略资源在健康中国建设中具有基础性作用,其配置效能直接影响医疗卫生服务供给侧结构性改革成效。县域妇幼保健机构作为三级诊疗体系的网底支撑,承载着落实乡村振兴战略、保障妇幼群体健康权益的核心职能。当前基层妇幼医疗人...
关键词：基层医疗 人才流失 人才配置 乡村振兴战略 
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