清华大学经济管理学院领导力与组织管理系

作品数：77被引量：235H指数：4
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发文作者：王艳丽更多>>
发文领域：经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>
发文主题：领导力领导者可持续发展企业AI更多>>
发文期刊：《销售与管理》《南开管理评论》《领导决策信息》《中国职业经理人》更多>>
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新质生产力
《领导决策信息》2025年第5期8-11,共4页曾鸣 王雨晴 新华社国家高端智库课题组 何立峰 尹西明 陈劲 吴善超 穆荣平 王坚 郭铁成 无 郑永年 戴元初 李宁 谢泓 
NO.15以能源新质生产力推动能源革命纵深发展推动数字技术与能源产业发展深度融合,加快能源行业数字化、智能化转型,促进能源数字经济和绿色低碳循环经济发展。具体而言,一是加强传统能源与数字化智能化技术相融合的新型基础设施建设,...
关键词：能源产业发展 低碳循环经济 能源革命 智能调控 能源网络 智能化技术 深度融合 延伸拓展 
新生代员工为何难以留住——基于组织社会化的视角
《企业家信息》2024年第7期65-69,共5页谢秋实 吴志明 
教育部人文社科基地重大项目“高水平科技自立自强的科技人力资源研究”(编号:22JJD630010)阶段性成果。
当前,以Z世代(Generation Z,通常是指1995年至2010年期间出生的人群,有些学者也将该时间段的前后两年作为划分依据)或“00后”为代表的新生代员工已经进入劳动力市场,并即将成为主力军。新生代员工为职场注入新鲜血液的同时,也带来了新...
关键词：组织社会化 福布斯 新生代员工 高离职率 划分依据 新鲜血液 辞职潮 
解锁AI力:开启一场人机双向奔赴的生产力革命被引量：1
《清华管理评论》2024年第6期60-69,共10页李宁 
为什么我已经使用AI了,但是还没有看到生产力的飞跃?AI不同于蒸汽机等传统工具,并不能直接带来生产力的革命,因为AI没有特定的目的性,它的能力需要通过人的智慧来放大。因此,提升个体的AI能力是实现生产力革命的关键。只有当人们能够有...
关键词：生产力革命 传统工具 AI 蒸汽机 目的性 
共舞:AI与员工创造力和组织创新力的交织之旅被引量：2
《清华管理评论》2024年第5期60-67,共8页王雪莉 陈汉 邬雨坷 
实现员工与AI的深度合作,远超出简单的技术应用范畴,需要重新探索和定义个体能力。个体要从接受AI辅助到与AI协作,甚至在合作中获益,要将精力和资源聚焦在更原创的突破性创造或者更精微的渐进式创造方面,增强相关的能力和素质。
关键词：深度合作 个体能力 应用范畴 AI 员工创造力 能力和素质 渐进式 组织创新力 
新生代员工为何难以留住——基于组织社会化的视角
《清华管理评论》2024年第1期6-14,共9页谢秋实 吴志明 
教育部人文社科基地重大项目“高水平科技自立自强的科技人力资源研究”(编号:22JJD630010)阶段性成果。
由于代际特征的变化,传统的组织、老员工帮助新员工适应和融入组织的方式无法完全适用于新生代员工,这也使得许多新生代员工难以完成由新员工向组织内部人的身份转变,退出或更换组织的现象频繁发生。本文以新生代员工的组织社会化过程...
关键词：组织社会化 代际特征 身份转变 社会化过程 新生代员工 员工帮助 切入点 
生成式人工智能时代,你的职业锚在哪里
《清华管理评论》2023年第11期22-30,共9页钟杰 郑晓明 
在与AIGC共舞的时代,职业可持续性包括员工幸福感、工作绩效和未来职业拓展行为三个维度。职业可持续性的实现不再仅是个体或者企业的事情,而是需要个体与组织合力、彼此成就。对个人而言,需要关注如何借助AIGC,让自己在职业发展过程中...
关键词：职业锚 工作绩效 最佳雇主 AIG 职业拓展 可持续性 员工幸福感 生成式 
工作的未来:在工作场所集成ChatGPT
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第10期27-31,共5页左文超 张进 
ChatGPT等人工智能爆品横空出世,工作场所的人类员工将面临哪些冲击和挑战?哪些职业将被残酷取代,哪些职业需求将被增强?未来工作场所,人类员工与诸如ChatGPT这样的“超级员工”将形成怎样的关系格局?员工和企业领导者面对ChatGPT带来...
关键词：人工智能 企业领导者 GPT 突破重围 CHAT 数字化 冲击和挑战 持续变革 
团队的未来:领导者如何与AI携手前行被引量：1
《清华管理评论》2023年第9期94-99,共6页李宁 邓文明 
生成式AI为团队和领导者提供了前所未有的机会,强化了团队的创意能力和生产力,并为领导者提供了更广泛、更深入的决策依据。这不仅是AI技术的一次飞跃,也预示着团队合作和领导方式的未来方向。在商业领域,人与数字相伴共同努力的新时代...
关键词：AI技术 创意能力 团队合作 未来方向 数字智能 领导者 生成式 决策依据 
与AI共舞:服务型领导如何促进员工的信心与发展被引量：2
《清华管理评论》2023年第7期7-16,共10页李晓萱 郑晓明 
面对强于员工的人工智能时,服务型领导的关注点始终聚焦于员工,不会因为员工绩效逊于AI,而产生用AI替代员工的想法。更重要的是,服务型领导者重视员工成长成才并积极为此创造条件,这有助于激励员工学习人工智能知识,利用AI来丰满自己的...
关键词：服务型领导 人工智能 员工绩效 AI 员工学习 新型人才 激励员工 成长成才 
赤子心峥嵘路:张謇精神对中国式管理现代化的启示
《企业家信息》2023年第6期40-45,共6页张志鑫 郑晓明 
习近平总书记在党的二十大报告中指出,中国式现代化“既有各国现代化的共同特征,更有基于自己国情的中国特色”。中国式管理现代化就是根植中国的具体实践与历史文化传统,使中国情境、中国特色的企业管理在中国大地落地生根,被企业领导...
关键词：中国式管理 中国式现代化 历史文化传统 落地生根 中国情境 共同特征 具体实践 
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