华东师范大学人事处

作品数:7被引量:57H指数:2
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发文作者:汤世豪朱伟华周鸿王琦更多>>
发文领域:文化科学历史地理政治法律更多>>
发文主题:教师聘任制专业技术职务现状分析及建设封建促进学校发展更多>>
发文期刊:《教育发展研究》《文教资料》《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》《知识窗(教师版)》更多>>
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应用型大学本科生学习投入度的实证研究
《知识窗(教师版)》2024年第8期48-50,共3页吴亚丽 江新 
江苏省高校哲学社会科学研究一般项目“应用型本科院校大学生学习投入度研究”,项目编号:2023SJSZ0810。
文章分析常熟理工学院数学与统计学院903名本科生在教育经验丰富度、学术挑战度、合作性学习、师生互动、校园环境支持度五个维度的具体表现,以及该学院学生学习投入度的性别特征、年级趋势和家庭背景关系,并针对不同年级、性别学生提...
关键词:应用型本科院校 学习投入度 学习收获 
高校教师考核评价存在的问题及对策被引量:1
《文教资料》2015年第33期97-98,共2页范竹君 
高校教师考核评价是保障高校师资水平、推进高校教师管理的重要方式。完善高校教师考核评价体系是深化高校人事制度改革的重要内容。本文从高校教师考核评价的内涵、功能出发,梳理我国高校教师考核评价体系普遍存在的问题,并提出相关的...
关键词:高校教师 考核评价 制度支持 实践举措 
高校实验室队伍现状分析及建设对策被引量:53
《实验室研究与探索》2009年第2期159-161,共3页贾挚 尹秋艳 
通过对高校实验室师资队伍的现存问题分析,提出了一些措施,让实验室师资队伍在教育创新、知识创新、管理创新中发挥更大的作用。
关键词:实验室师资队伍 现状分析 建设 对策 
聘用制实施中若干聘用期限问题的探讨
《江西行政学院学报》2004年第z1期75-76,共2页周鸿 
关键词:期限 劳动合同 《劳动法》 聘用合同 聘任合同 聘用单位 用人单位 用工单位 聘用制 
积极探索教师履职考核的新路子
《教育人事》2001年第1期28-30,共3页王琦 朱伟华  
随着高校人事制度的深入,教师专业技术职务聘任的实施和改革也日趋深化和具体,与之相适应的聘任制中一个重要环节-聘后的履职考核也应有新的突破。因此,进一步完善专业技术职务的聘任制,严格、有效地做好教师履职考核,对推动和支...
关键词:教师聘任制 高校 人事制度 考核标准 改革 履职考核 考核结果 专业技术职务 
中国古代封建国家机构编制原则与立法被引量:2
《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》1998年第5期91-94,共4页朱伟华 邱永明 
国家机构编制及其管理,是国家政权建设的重要组成部分,是关系到政权兴衰存亡的大问题。中国古代的国家机构编制及其管理在世界古代行政管理制度史上具有典型意义。其特点是:统一而灵活的机构设置,细密而具体的职能分工和官员定额,分明...
关键词:中国古代机构编制 管理 
深化职称改革 促进学校发展——华东师范大学职改回顾被引量:1
《教育发展研究》1997年第S1期16-18,共3页汤世豪 
深化职称改革促进学校发展——华东师范大学职改回顾□汤世豪汤世豪/华东师范大学人事处处长(邮编200062)1986年全国职称改革工作会议正式决定改革职称评定制度,实行专业技术职务聘任制,掀开了我国高校教师聘用与职务晋...
关键词:职称改革 学校发展 华东师范大学 高级职务 中青年教师 教师聘任制 教师职务聘任制 专业技术职务 师资队伍 教师队伍建设 
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