员工教育培训

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变电运维岗位新员工培训创新探索
《中国电力教育》2023年第4期47-47,共1页郝小峰 王佳 周文成 李春 
薛家湾供电公司创新变电运维岗位新员工培训方式,形成良好的培训“生态链”,使得参培新员工技术技能水平在较短时间内得到较大提升,培训费用也得以大幅度降低。新员工进入单位后,如果没形成良好的工作习惯,将很难改正。在电力系统,曾发...
关键词：新员工培训 员工教育培训 电力企业 理论知识掌握 职业生涯规划 变电运维 入职培训 角色转变 
探索员工教育培训工作新模式被引量：1
《中国电力教育》2021年第3期27-28,共2页安崇宇 
员工教育培训是企业人力资源工作中的基础工作,对于人才强企战略的实施意义重大。国网阜新供电公司(以下简称"阜新公司")以培育"全能型"职工为目标,深耕职工教育培训工作,实施了"力求常态化、体现时代性、突出立体化、汇聚多资源"的教...
关键词：员工教育培训 人才强企战略 供电公司 全能型 教育培训工作 常态化 企业人力资源 立体化 
因材施教,提升培训质效
《中国电力教育》2020年第7期1-1,共1页王吉平 
当前,国内外企业已普遍形成共识:人才是企业的第一资源。有了一流的人才,企业就能够在激烈的市场竞争中守正创新,生产一流的产品,提供一流的服务,创造一流的业绩,在市场经济的大潮中行稳致远,保持基业长青。"人材之成出于学"。员工教育...
关键词：因材施教 基业长青 员工教育培训 守正创新 企业人力资源开发 提升培训 市场竞争 形成共识 
打造培训名师
《中国电力教育》2018年第4期8-9,共2页本刊编辑部 王吉平 庄严 
玉不琢,不成器;人不学,不知义。员工教育培训是提升企业全员素质的重要手段,是企业挖掘自身宝藏的重要方式,是企业人力资源的一项重要投资,是企业实现持续健康发展的重要保障。古之学者必有师。师者,所以传道授业解惑也。做好企业员工...
关键词：企业培训师 员工教育培训 古之学者 宝藏 传道授业解惑 人力资源 理论知识水平 电力企业 课程设计 授课能力 
不忘初心,加强员工教育培训
《中国电力教育》2018年第2期52-53,共2页梅超 
通过对十九大报告的认真研习,我深刻体会到教育培训工作不仅仅是我国教育事业的任务,也充分体现在各行各业的实践、发展历程中,只有不忘初心、加强员工教育培训,才能建设一支高素质、高水平的服务队伍,培养优秀的现代化人才,才能为企业...
关键词：人力资源 青年员工 学习型文化 
创新企业教培模式 提高员工综合素质被引量：1
《中国电力教育》2014年第5期56-58,共3页李其莹 贺兆坤 张亚丽 
职工教育培训为企业发展提供思想动力、智力支持和人才保障。注重员工教育培训,可以增强企业的竞争力,提高基层单位的战斗力,更好地保障安全生产和文明生产,有利于促进企业战略目标的实现。通过积极探索和实践,山东省电力公司菏泽供电...
关键词：员工综合素质 创新企业 员工教育培训 职工教育培训 教育培训模式 人才保障 省电力公司 思想动力 
特大型电力企业开展员工教育培训工作的思考被引量：7
《中国电力教育》2006年第6期4-7,共4页李忱 
关键词：电力企业 内部员工 教育培训工作 特大型 GDP增长速度 世界经济增长 培训教育工作 中国经济 
南方电网超高压公司：为员工教育培训建立积分档案
《中国电力教育》2006年第4期10-10,共1页袁湘湘 
为进一步完善可持续发展的人才培养体系，南方电网超高压公司从今年开始，落实员工教育培训积分管理办法与教育培训目标考核办法。员工教育培训积分管理办法是激励员工自我学习、努力提高的有力措施。教育培训总积分由初始积分和各年度...
关键词：员工教育培训 人才培养体系 可持续发展 目标考核 自我学习 南方电网超高压公司 积分档案 
南方电网超高压公司：为员工教育培训建立积分档案
《中国电力教育》2006年第3期46-46,共1页袁湘湘 
为进一步完善可持续发展的人才培养体系，南方电网超高压公司从今年开始，落实员工教育培训积分管理办法与教育培训目标考核办法。员工教育培训积分管理办法是激励员工自我学习、努力提高的有力措施。教育培训总积分由初始积分和各年度...
关键词：员工教育培训 人才培养体系 可持续发展 目标考核 自我学习 南方电网超高压公司 积分档案 
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