员工心理资本

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我国员工心理资本的研究热点与趋势——基于CiteSpace的可视化分析
《科技创业月刊》2025年第4期96-101,共6页吴星仪 
上海市社会科学规划一般课题(2017BGL002);华东政法大学校级研究生创新能力培养专项资金资助项目(2024-3-072)。
选取2007-2023年我国员工心理资本相关期刊文献277篇,利用CiteSpace文献计量软件进行辅助分析。分析内容包括发文量时间分析、核心作者及合作网络分析、关键词聚类分析和关键词突变趋势分析。结果发现,我国员工心理资本研究论文发文量...
关键词：员工心理资本 CITESPACE 可视化分析 文献计量 
党建引领“心”建
《中国电力企业管理》2022年第11期70-71,共2页林原 
健康企业是健康中国“细胞”的重要组成部分之一。南方电网广东江门供电局从铸强员工心理资本入手,以“党建引领‘心’建”为总指引,将员工心理服务工作与企业中心大局相结合、与员工意识形态管理相融合、与企业文化建设相衔接、与员工...
关键词：企业文化建设 党建引领 心理服务工作 员工关怀 员工心理资本 江门供电局 南方电网 相融合 
双元压力情境下旅游企业员工心理资本的提升策略研究
《旅游纵览》2022年第3期25-28,共4页刘博 颜琪 于佳驰 杨倩倩 余慧杰 尹逸凡 于露露 
安徽省大学生创新创业训练计划项目“双元压力情境下旅游从业人员心理资本的培育路径探析”。
近年来,我国诸多旅游企业面临“用工荒”的窘境,旅游企业员工也因工作压力过大、职业生涯发展前景渺茫等自我认知而产生情绪衰竭、工作枯燥无味等心理反应,继而对其心理资本造成严重消耗,最终出现企业服务品质过低、游客满意度下降等问...
关键词：心理资本 旅游企业员工 挑战性压力 阻碍性压力 
突发公共事件下的人力资源管理应对措施:功效检验与防范启示被引量：10
《中国人力资源开发》2021年第8期82-98,共17页侯楠 汤凯 汤明月 
中国博士后科学基金特别资助(站中)项目(2020T130006);国家自然科学基金项目(71802019)。
在面对突发公共事件时,企业需采取相应的人力资源管理措施,使企业在人员管理上更好地应对突发状况。在当今突发公共事件频发的情境下,如何建构行之有效的人力资源管理应对措施是企业实践和理论研究亟需解决的问题。本研究通过结构化访谈...
关键词：突发公共事件 人力资源管理 员工心理资本 适应性绩效 领导者关爱 
员工心理资本与工作绩效关系研究被引量：2
《科技创业月刊》2021年第4期38-42,共5页吕珊 陈瑾宇 史亚琪 
北京市社会科学基金项目“北京核心信息技术产业培育研究”(18GLB028);教育部人文社会科学基金项目“基于集群网络结构视角的高技术产业集群风险演化及控制体系研究”(15YJCZH114);北京市哲学社会科学基金青年项目“北京建设世界旅游城市与国际消费枢纽城市耦合发展研究”(19GLC054)。
基于487份企业员工的调查数据,采用结构方程模型、多元层级回归法,对心理资本、组织认同、企业所有权性质和工作绩效之间的关系进行了实证研究,旨在探索员工心理资本对于工作绩效的影响机制,提升员工的工作绩效。结果表明:心理资本对于...
关键词：心理资本 组织认同 工作绩效 企业所有权性质 结构方程模型 
浅析领导心理资本对员工心理资本的影响
《科教导刊（电子版）》2020年第35期267-268,共2页章咏琦 陈雯卿 陈红 
伴随着经济全球化的竞争日益激烈和现代信息化程度的不断提升,为了更好的市场地位,保持持续竞争优势,企业要鼓励员工提高自觉和积极性,做出有助于企业发展的额外工作行为。而如何通过心理资本这一变量促使员工自发积极地开展其他工作行...
关键词：领导心理资本 员工心理资本 心理状态 
员工心理资本对工作绩效的影响机理——基于国有建筑企业的调查分析被引量：8
《调研世界》2019年第11期22-27,共6页高艳云 陈毅文 王詠 陈婕 
国家自然科学基金面上项目“员工真实性对工作幸福感和行为绩效的影响：现场干预研究”(项目编号：NSFC71672186)
本文基于对国有建筑企业1181名员工的调研数据,运用多元层级回归法,实证分析了心理资本对工作绩效的作用机理。研究结果表明:心理资本正向影响工作绩效;敬业度在心理资本和工作绩效间起部分中介作用;工作价值观正向调节心理资本对敬业...
关键词：心理资本 工作价值观 敬业度 工作绩效 
焦点解决团体辅导对提升员工心理资本的干预研究被引量：3
《科教导刊》2019年第32期166-168,共3页李凯 马昕 赵然 
中央财经大学基本科研青蓝项目(QL18016)
目的:探讨焦点解决短程治疗的团体辅导对心理资本的影响,为改善员工的职场表现提供参考。方法:采用心理资本量表和职场表现量表对两组共22名员工开展为期四周的干预研究。结果:两组被试在希望、韧性得分差异显著(t=-2.41,t=-2.40,p <0.0...
关键词：焦点解决 心理资本 职场表现 希望 韧性 
新就业形态员工心理资本、目标导向对创业行为倾向的影响被引量：3
《福建论坛（人文社会科学版）》2019年第11期161-170,共10页张宏如 李祺俊 高照军 
国家社科基金重点项目(16ASH005)的阶段性成果
基于计划行为理论崭新的视角,通过对496名新就业形态的问卷调查,探究心理资本促进创业行为倾向的机理。研究结果表明:创业行为倾向本质上是计划行为,心理资本、对创业行为倾向正向影响极其显著,其中,自我效能与坚韧因子作用尤其突出。...
关键词：心理资本 创业行为倾向 目标导向 新就业形态 
劳动密集型电子企业员工心理资本对职业紧张的影响被引量：6
《中国职业医学》2018年第6期697-701,共5页赵容 徐金平 杨璇 宋月 吕琳 胡海宁 李香玲 胡泊 王小舫 张存合 
目的探讨劳动密集型电子企业员工心理资本对职业紧张的影响。方法采用整群抽样方法,抽取5家劳动密集型电子企业的1 723名员工为研究对象,采用《心理资本问卷》《简明职业紧张问卷》对其心理资本和工作要求-自主(JDC)模式职业紧张进行调...
关键词：劳动密集 电子企业 心理资本 职业紧张 工作要求-自主模式 
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