人力资源角度

作品数：67被引量：56H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：王燕蒋国虹唐敏陈欣杨健更多>>
相关机构：山西财经大学苏州技师学院九三学社首钢工学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 学科=文化科学x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于人力资源角度的住院医师规范化培训档案管理探究
《兰台内外》2022年第14期22-24,共3页王沙 
以三级医联体为支撑的医养护结合养老模式探讨,项目编号:2018RKX119。
住院医师的规范化培训工作基本实施目标就是促进住院医师的综合业务实践能力提升,确保住院医师能够正确处理与应对日常业务实践环节。住院医师在全面接受规范化的人力资源培训前提下,医师培训档案应当属于非常珍贵的人力资源管理决策支...
关键词：人力资源 住院医师 规范化培训 档案管理 
从人力资源角度探寻如何优化高校人事工作被引量：1
《就业与保障》2020年第16期140-141,共2页吴越 
随着现代教育事业的发展,学校教育教学改革已经不仅局限于教育教学层面,学校日常运转中的其他工作也需要做出相应调整,不断优化,人事工作就是其中之一。人事工作事关学校师资队伍的建设,对教育教学的改革有着较大影响,因此人事工作必须...
关键词：人力资源 人事工作 人事管理 
从人力资源角度看独立学院人才招聘及留用问题被引量：1
《就业与保障》2020年第8期168-169,共2页赵晨 
2018年度江苏省高校哲学社会科学基金一般项目“地域限制下普通高校招聘与‘双选’形势下的人才挖掘”(编号:2018SJA2270)。
目前,我国地方独立院校高校人才问题较为严峻,阻碍独立院校的长远发展,而地域劣势、宣传和排名、薪酬水平、人际关系是造成独立院校人才难以引进的主要原因,这在客观上要求独立学院以自身实际情况为出发点,不断提高学校影响力、降低地...
关键词：独立学院 招聘及留用 人力资源 薪酬水平 
从人力资源角度浅析住院医师规范化培训档案管理被引量：2
《办公室业务》2018年第13期160-160,共1页袁静 
住院医师规范化培训是每位医生职业发展中的重要阶段,这一时期的培训档案是其职业生涯的重要组成部分。本文拟从人力资源角度,就构建和规范住院医师规范化培训档案进行探讨,分析住培培训档案管理的特点、常见误区和改进策略。
关键词：人力资源管理 住院医师规范化培训 档案 
从人力资源角度浅析台湾的高等教育
《海峡科技与产业》2017年第10期49-50,共2页刘扬 
本文从人力资源角度,对台湾高等教育的特点分别从学校定位角度、课程设置角度、教师素质角度三方面进行分析,并以这三方面为基础,总结了台湾高等教育对我们的启示,以期对我国高等教育的发展提供一些借鉴。
关键词：人力资源 台湾地区 高等教育 
从人力资源角度看待高职院校的辅导员队伍建设
《科学中国人》2016年第10Z期197-,共1页刘元 
随着社会进程的不断发展,对于人力资源配置的问题也有了比较全面的分析和了解,在现有的高校职业院校发展背景下,对高校职业院校辅导员的队伍进行人力资源调整,是今后的一大发展方向。本文从人力资源角度出发,针对高职院校的辅导员队伍...
关键词：人力资源 高职院校 辅导员队伍 
基于人力资源角度的高校就业指导课程探索
《辽宁农业职业技术学院学报》2016年第1期50-52,共3页闫锋 
辽宁省教育厅教育科学"十二五"规划2015年度立项课题"高校毕业生就业质量评价指标研究"(JG15DB193)的阶段性成果
通过问卷法,分析了当前高校就业指导的基本模式和存在的不足,通过访谈法,了解到当前用人单位对人才的招聘需求、管理模式和发展通道。结果发现:当前高校的就业指导内容和体系与企业招聘和人才管理模式有很多地方不能完全适应,对各类企...
关键词：人力资源 就业指导 高校 
基于人力资源角度解决酒店业“软件过软”问题
《产业与科技论坛》2015年第15期220-221,共2页薄利侠 
本文首先介绍了我国酒店业发展所面临的机遇和挑战,以及酒店人力资源管理课程的引入,分析得出高校酒店管理专业学生作为酒店业人力资源的主来源,其人力资源管理知识和理念的薄弱,是造成我国酒店业界"软件过软"的根源;进而阐述了通过调...
关键词：酒店管理 人力资源管理 酒店管理专业 软件过软 
从人力资源角度浅谈校办企业在管理中需要的一些“个性”
《电子制作》2014年第15期273-273,共1页刘学 朱贤坤 
校办企业是高校建设的一个延展和补充,我国把办好校办企业看作是贯彻党的教育方针,实施劳动技术教育,实现教育与生产劳动相结合的重要途径。我院校办企业由于事业单位员工性质与社会企业工人的不同,在管理上遇到了诸多困难,严重制约了...
关键词：校办企业 制度与执行 共性与个性 
遵义地区高校图书馆发展对策研究——从人力资源角度
《中国报业》2012年第02X期59-60,共2页王德敏 
遵义师范学院人文社会科学类科研基金项目"遵义市高校图书馆人力资源结构研究"课题成果之一(项目编号:11ky26)
人力资源建设是高校图书馆持续发展的基础,优化人力资源结构,是人力资源建设的有效途径。在调查分析遵义地区高校图书馆人力资源结构的基础上,对遵义地区高校图书馆有效地实施人力资源建设的措施进行了探讨。
关键词：高校图书馆 持续发展 教育欠发达地区 人力资源建设 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部