人事管理模式

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党建工作在国企人力资源管理中的作用研究被引量:1
《经济技术协作信息》2021年第7期20-21,共2页谢婷 
随着社会经济发展水平的不断提升,传统的人事管理模式已经无法适应当前国企发展的内在要求,在这样的发展背景之下,国企应该积极开展现代人力资源管理模式,构建科学的现代化人力资源管理体系,促使人才利用效率提升,增强专业化人才队伍的...
关键词:人力资源管理 人事管理模式 国有企业 国企发展 素质水平 专业化人才 党建工作 简要分析 
职业生涯规划管理体系实施方案的保障措施与评估、优化
《经济技术协作信息》2013年第24期20-20,共1页龙海涛 
一、职业生涯管理体系实施方案的保障措施我国国有企业现有的人力资源管理,大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。并且我国国有企业与政府的密切关系,人力资源管理长期被政府的行政人事管理所代替,缺乏人力资源规划,缺乏科...
关键词:人力资源管理体系 职业生涯规划 保障 人事管理模式 评估 优化 计划经济体制 人力资源规划 
如何做好现阶段医疗系统中的人力资源管理工作
《经济技术协作信息》2012年第35期26-27,共2页李宏雷 
现今,多数医院人事管理模式仍然处于旧的管理体制之中,医院的人力资源部门仅仅充当了行政管理部门的职责,在人事管理上没有实现自主化、公开化、公平化,从而导致医院人力资源部门没有尽到部门职责、更不能够为医院的发展提供优秀的...
关键词:人力资源管理工作 医疗系统 人事管理模式 人力资源部门 医院发展 行政管理部门 部门职责 管理体制 
浅析国有企业人力资源管理的发展
《经济技术协作信息》2011年第18期51-51,共1页周丽欣 
引言 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生相应的的变化。因此,企业人力资源管理系统将构筑在计算机网络平台上,形成新型的人力资源管理模式。传统的人事管理模式...
关键词:企业人力资源管理 人力资源管理系统 人力资源管理模式 计算机网络平台 国有 人事管理模式 新经济条件 21世纪 
论国有企业人力资源管理中存在的问题及出路被引量:1
《经济技术协作信息》2010年第9期21-21,共1页李宝林 
我国国有企业现有的人力资源管理,大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50年代到80年代基本没有什么变化,改革开放以来虽进行过一系列的改革,但从总体上看还处于传统的人事管理阶段,人事部门的职能多为工资分配...
关键词:企业人力资源管理 国有企业 人力资源管理模式 人事管理模式 计划经济体制 市场经济体制 改革开放 80年代 
关于国有企业人力资源开发中贯彻以人为本思想的探讨
《经济技术协作信息》2006年第24期60-60,共1页谢薇 
一、市场经济呼唤人才思想 市场经济要求包括人才资源在内的所有资源通过市场机制来配置,这就使国有企业人才竞争面临来自国内市场和国际市场的双重压力,而国有企业传统人事管理模式与市场经济的要求存在差距,难以适应新形势的需要...
关键词:企业人力资源开发 国有企业 以人为本思想 市场经济要求 人事管理模式 人才思想 市场机制 人才资源 
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