上市公司高级管理人员

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相关期刊：《市场周刊》《惠州学院学报》《工业技术经济》《消费导刊》更多>>
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层次分析法在上市公司高级管理人员绩效考核中的应用研究
《中国集体经济》2025年第2期133-136,共4页赵媛斐 赵致远 
文章论述了绩效考核指标体系的理论基础,并比较了国内外上市公司绩效考核指标的差异。在此基础上,构建了一个基于层次分析法的高级管理人员绩效考核模型,并提出了模型有效性与可靠性的检验方法。绩效考核指标的选择遵循了SMART原则、公...
关键词：层次分析法 上市公司 高级管理人员 绩效考核 
层次分析法在上市公司高级管理人员绩效考核中的应用被引量：3
《经营管理者》2020年第1期78-79,共2页李云 
建立一套完善的上市公司高级管理层绩效考核体系是企业人力资源管理的重要目标。本文结合人力资源管理的相关知识,利用层次分析法建立上市公司高级管理人员绩效考核体系模型,通过对各指标矩阵之间分析计算和一致性检验,得出各个层次指...
关键词：高级管理层 人力资源管理 绩效考核体系 层次分析法 上市公司 一致性检验 高级管理人员 指标矩阵 
高管权力、财务丑闻与公司治理有效性——基于上市公司高级管理人员变更视角被引量：3
《新会计》2017年第7期6-14,共9页柳颖 
财务丑闻会给公司带来严重的负面效应,损害投资者利益,不利于资本市场的发展。本文以2011—2013年沪深A股市场上所有发生违规的上市公司为研究样本,以高级管理人员变更为研究视角,实证考察了高级管理人员权力对公司治理有效性的影响。...
关键词：高级管理人员权力 财务丑闻 公司治理有效性 高级管理人员变更 
上市公司高级管理人员社会责任的若干法律思考
《攀登（哲学社会科学版）》2011年第4期96-100,共5页糟剑平 汪林峰 
上市公司的社会责任已经得到新公司法的正式确认,为此,上市公司高级管理人员的职务行为也应当相应地承担社会责任。本文探讨了上市公司高级管理人员社会责任的理论基础以及现行的部分法律依据,并提出公司的社会责任是上市公司高级管理...
关键词：上市公司 高级管理人员 社会责任 
上市公司高级管理人员股权激励问题的研究被引量：1
《现代经济信息》2009年第7X期83-84,共2页徐玲琼 
在工业经济时代,资本则成为社会的主宰。社会的权利结构以资本为结构展开。但随着知识经济时代的到来,人力资源的重要性日益凸显,企业人力资本的产权特性也越来越受到各方面的关注。股权激励对人力资本价值的提升和国民经济的发展起着...
关键词：股权激励 人力资本 股票期权 
上市公司高级管理人员的长期激励模式探索被引量：1
《中国高新技术企业》2008年第13期15-15,19,共2页臧申卫 
本文在分析上市公司高级管理人员长期激励机制中存在问题的基础上,结合上市公司高级管理人员的特点,对上市公司高级管理人员的长期激励模式进行了有益的探索。
关键词：上市公司 高级管理人员 长期激励模式 
河北上市公司高级管理人员薪酬激励机制实证分析与改进
《惠州学院学报》2007年第4期55-59,共5页刘彤 
采用实证分析方法对河北上市公司高级管理人员薪酬与公司业绩相关性进行分析和评价,得出的结论是河北上市公司高级管理层薪酬激励效果不显著,据此提出薪酬激励机制的改进建议。
关键词：高管人员薪酬 公司业绩 激励机制 
公司高管侵害公司利益犯罪与刑法控制被引量：2
《市场周刊》2006年第10期290-291,共2页杨秀梅 
现代公司的首要特征就是所有权与控制权相分离,即由公司高级管理人员(以下简称高管人员)实际控制公司。为了个人的利益,公司高管人员可能实施有损公司利益的犯罪行为。该类犯罪不仅造成公司所有者资产流失,损害投资者利益,严重破坏经济...
关键词：上市公司高级管理人员 侵害公司利益 犯罪 刑法控制 
上市公司高级管理人员股权激励的问题分析
《消费导刊》2006年第12期91-91,共1页林星 
浙江财经学院2006年学生科研课题成果之一
理论上,股权激励机制将股东利益、公司利益和高级管理人员利益结合在一起,使得激励个人的手段成为公司长期利润的增函数,使高管更加关心投资者的利益、资产的保值增值能力和企业的长远发展。股权激励机制已被认为是推进中国公司治理结...
关键词：高级管理人员 股权激励 
上市公司高级管理人员财富与公司治理
《杭州电子科技大学学报（社会科学版）》2005年第1期25-29,共5页都红雯 陈高才 
上市公司董事会、监事会、行政总监(CEO)、财务总监(CFO)、董事会秘书等高级管理人员,尤其是CEO、CFO与公司治理的关系一直是理论界研究的中心问题之一。高级管理人员本身财富是在公司补偿(薪酬)合约的框架下双方的一个谈判过程,而且在...
关键词：上市公司 高级管理人员 本身财富 公司治理 
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